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文档简介

企业管理咨询合同协议(人力资源及薪酬管理)合同协议编号：协议主体：甲方（委托方）：企业名称法定代表人：地质：联系方式：乙方（服务方）：咨询公司名称法定代表人：地质：联系方式：一、服务内容1.甲方委托乙方提供人力资源及薪酬管理咨询服务。2.乙方根据甲方的需求和要求，提供与人力资源及薪酬管理相关的咨询服务，包括但不限于：-员工招聘和入职管理-员工培训和发展计划-绩效评估和薪酬调整-福利待遇和合规管理-公司文化建设和员工关系管理-公司内部规章制度制定与管理等。二、费用和支付方式-咨询服务费：根据双方商议的具体服务内容和工作量进行费用确定。-材料费和出差费：乙方在提供咨询服务过程中产生的材料费和出差费用，由甲方按照实际发生的费用进行支付。2.乙方提供发票后，甲方应在收到发票后的15个工作日内支付费用。三、保密条款1.双方在合作过程中可能涉及到的商业和技术信息，包括但不限于商业计划、市场调研报告、员工薪酬信息等，都应视为保密信息。2.双方在签署本协议后，应遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方。3.双方在合作终止后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息失去商业价值或经过双方书面同意解除保密义务为止。四、合同期限和终止1.本合同有效期为（具体期限），自合同签署之日起生效。2.任何一方有权在合同期限届满前提前（具体期限）以书面形式通知对方终止合同。3.任何一方有违反本合同条款的行为，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议时应通过友好协商解决。如协商不成，双方一致同意提交至仲裁解决。2.仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。六、其他事项1.本合同的任何修改、补充或解释均需双方书面同意，并作为本合同的一部分。2.本合同自签署之日起生效，并代替双方之前达成的所有口头或书面约定。3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字：

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