青年文明号基础知识分析

青年文明号基础知识及创建指南、青年文明号基础知识■青年文明号的涵义■青年文明号的活动目的■为什么要开展青年文明号创建活动■青年文明号的创建意义■青年文明号的发展■青年文明号的活动宗旨■青年文明号的创建目标青年文明号的涵义•青年文明号是指以青年为_+:体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现岛度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队）、宵年岗位（岗、台、站、所）和青年工程。活动目的•开展这项活动，目的在于组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济耍求的敬业意识、创业精神和质景、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示3代青年的精神风貌，帮造行业和职业文明，推动三个文明建设。为什么要开展青年文明号创建活动一、从社会需要的角度来解释1、创建青年文明3活动，是改®消费环境的沿要。2、创建青年文明号活动，是企业提商效益的需要。3、创建古年文明号活动，是吉年辻功成才的需要。二、从培养青年的角度来解释1、创建存年文明9活动，打助于提岛青年的职业道徳水准。2、

创建ft年文明号活动，冇助于提岛ff年的创新息识》3、创建#年i:明号活动，ft助于加强#年的闭队楮神与合作意识。三、从共青团组织的角度来解释1、创建青年文明号活动，是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点。2、创建青年文明号活动，是市场经济条件下教育青年、服务青年的最佳结3、创建靑年文明活动，工作什公化的新S试。创建意义•1、创建“青年文明号”活动开创了职业文明建设的新境界。・2、创建“靑年文明号’’活动创造了基层管理的新校式。•3、创建“靑年文明号”活动拓宽了提高企业经济效益的新渠道。•4、创建“青年文明号”活动开辟了青年成长成才的新途径。青年文明号的发展•1994年采川分W业启动的方式，芮先在公安、公交、电力、铁道、交通、邮电、内贸、卫生、金融、税务、旅游、民航、丄商、供销箅上要窗门行业展儿，Jf•■逐步推进到国家屯点让没丄裎、工企业和党政群机关。1994年4月1口，江泽K总朽记亲笔提马了“k?nit?5a•5年文明，价广大H■年以极大的鼓舞•济钢自1995年开展创建青年交明号_以来，集团公刁党政领导离度觅视、大力支持，仝公司广大抒年粜休积极响应、争先创优，H年文明号活动己成力⑴迂广大A工跌行企业理念、提卨汽身素质、推动济钢发展的重要载体。自前，集团公司共有国家级青年文明号1个，屮厚板厂热轧精整生产线：析级iV年文叫42个；省管企业青年文明号3个：市级皙年文明兮13个:公司级20个，义’________________青年文明号的活动宗旨•通过培育宄进青年集体和青年岗位能手，组织、引导广大青年职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立市场、服务、质量、效益等观念，用优质高效的服务展现三个文明的协调发展贡献力董。青年文明号的创建目标•五个一流：一流的基础管理、一流的岗位文明、一流的岗位技能、一流的工作质量、一流的社会信誉•三个效益：社会效益、经济效益、人才效益。二、青年文明号创建指南■青年文明号创建流程■青年文明号标识化建设青年文明号创建流程确定创建集体:•ff年文明号创违集体必须足3引司岁以卜'ff年占70%以上，负责人中至少fl—个年龄不超过35周岁的青年粜体或宵年集体创建的W位和1:程&该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。参与方式a愿参与：凡符合创迚基本条件的青年集体均可自愿参与；动员参与：由in组织动员有条件的青年集体参与：指定参与：如青年突击队、组织青年攻关等。成立创建领导小组:•在确定创建集体以后，一般要求由团委和业务主管部门联合成立创迮领导小组，负贵创建活动的组织、领导与协调，并对活动中的ffi大问题提出S见和解决办法。领导小组文件样稿济钢发号禽文件关于成立济钢…*创建“青年文明号"工作领导小组的通知为加强对创让“苻年Z明吁”I:作的领经研宂决定成“青年文明号”E作领导小组。名单如下：组长：***（党委副书记）别组长：***（**科科长）+**（团娄书记）成M：

***（团委娄以）+**（+*团支部书记）***（**团玄部书记）木木本氺｛|＜水*)jjMc|

I|=^>拟定计划，制订A标:・各创建®体根据工作性质和工作实际拟汀创建U'划，i!•划必须是具体的活动实施方案，并且要紧贴本单位的中心工作，在原有的工作7/法和膂理方法上有所创新；同吋要刺订创让目标，是否完成创建目标将作为芩核命名的主要依据。仓键巾报:•每年的10月份，各屯位在确定创建集体后将创建申报表和创建计划、冃标一并上报公司团委生产部，超出时限就不再列入该年度的考核（创建屮报农的填写完必须盖章）。召开动员大会:•在递交创建屮报表以后，青年文明号创建®体必须召开动员大会，使毎个成员丫解整个创建活动的R的、意义、背景和过程：同时及吋将图片资料和文字佶总上报集闭公司团委生产部。开混创述活动、设立活动台帐:•创建S动的开展耍按照活动1划幵展，及吋做好总结工作，并写进台帐，台帐的设fig按照台帐的设B流柷进行，在规范的®础！:有所创新。同吋可考虑用屯腩进行管理。创辻活动：A.加强政治理论、业务技能学习，制定学习计划;B.加强团支部建设：C.开展评选“青年岗位能P”活动：D.汗展存年创新创效活动；E.参加#年忐駔服务和社公公益活动等。中请考咳:•创建集体在开展创建活动t年以上，并取得一定成绩，同时按计划较好地完成了创述R标，该集体就吋以通过单位团组织向集团公司团委递交考核屮请报吿，集团公司团委根据要求联合绩效管理部对其进行检查、评定。考核检汽:•采取定期与随机、组织检S与墳q反馈表扣结合等方法，加强对青年文明号集体的检查考核，同时以特邀监察员为中介纽带，进行检齊监督。济钢青年文明号百分考核制度评定:・根据组织检S芍核结艰和随机抽S结果，对所冇青年文明号集体和创建集体进行统一评定。对首次考核+达标古，限期整改，到期仍不达标者撤销其荣誉称号。发彰:・集团公司团委将对符合创建标准的®体进行授牌：基层单位可対青年文明号集体和个人实彳T物质奖励和精神鼓励。漘年文明号台帐内容青年文明-成立n年文涡亏"刮理较导小诅文埤—*、1—•—►钊逢蠭体成员花名册困年艾明号创逋中®裒r-圖--♦创理目标、i十划肉位贵任制及其它相关制頃*年文明号申报表|各戈少S.界K*名文件及至牌证书——►创迠活动内容记录ir1虽!=►活动围片资料1济钢青年文明号百分考核制度（试行）项1HU«本t，3S岁以F#苹A集体人tt的70%以h,Kft^arAZ什tt个超过3SRI岑，堆体人数在3人以卜；2、提_立堆,連tt申報|3圯体戌另个得fdi汰违纪4,在本⑽中「怍*押突出,化务热毪，文明》务,-堳杏决ftit申拟工怍怙况础工35分!_」■'-1.|■■:<■•■UA杓r…:,<ri■厂■“-1*曲有育年文明ITKfi•务■L作人5^!：■■■扔,礼霣热撟.齐大方■（1粉>2.管艸糾喷植今.分TJfi确合拌,矜*安令Hfift体的flMM-：.^.KteMrt机韦ih10分>3.绀⑴健个-W,il呀，充MA!lnl:lH作玷.ff<，阀的V.<阡地；■10分）4.冇完曹的政治圯想T作.攻拊恩史T作旰IH得力1

ft体A员思想情蝤稳定、集镎有较强的tt«力.向心力<5计11..■-:_«想E作刨ittn掩30分<15分）1.灯明礁的釗ttil杯，打《及釗埋知上，允分体HLS<1特fc,frikWei<3分〉2,

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<8分）4■发政A_;hd代喵务.2^）5.公歼in务承这，<<wv监&台<2分）б.实行公示<2分）隶礅教fi<7分*1,定，斤|<政泊学Jh（J分）2、6»斤《织收文明》（|及<2分）3.£_幵W业务ftlfertill.肾年岗位ftf-lfi/MSftW力，效®砧»，<3^）4S雪#加ABB务Wtt*&鑪坫劝1<2分）5.价*<21>}6.诉，（2分>7.

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文•《号工作有明碥的奖励机利I（5分）3.M!*参加舞年剞斟财触劝,-厅安杯"ft*活动.效碾K,<W分）4-人t、妗济、打亡气个戏益疔吋^*中处r珅先位«:<5分>5,伕得公司番auuwfe笨洋,<5分}也场挺现UI齐1作（5分）JtSUJMtt共项］:作按AXJU(!i.kfii^FW;

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fi兮刨疰及年电考ftU沾/J]fehI-'SJ说択否年t明号”的基本条件有哪些•1、35尚岁以下赶年占总人数的70%以k，负贵人之，年龄不超过35闯岁的奸年集体或幵年集休创迮的岗位和工程，靑年集体人数一般3人以上、•2、结介芥中.位M体丈际，制定出规范的岗位创优标准及包括创优计划、H标和丈施措施的创让方案，•3、该依体屮的芥年热爱本职is作，敬业怠识强，职业道漶兑好，校范通vr党和㈤京的政策、法规及本笮位的忤项规章制茂、操作规枵和眼务规范，努力嗲习业务,钻研技术，冇相$数绝的讶年成力w位能芥。•4.“古年文明负贵人讲政治、业务楮，能够ri觉带领古年争先创优•5、在生产、经芑、行理、服务中体现出萵度的职业文明索养和牢闽的质黾、效益观念，迚立起一幣套k准化作亚、科学化管理的先进役式，在全w成冋行业创出敁佳T作成绩。•6.拧屮集体中团组织健仝，能紧密围统本单位的中心丨:作幵展活动，充分发挥团员的模范带尖作用，根椐身年特点开展生动活泼、扎实存效的创让活动，•1、社公形象以好.U作成效得到党政须4的d和人K群众的技遍赞誉。青年文明号标识化建设1、青年文明g•服务承诺上墙：2、

青年文明号佶用公约1:墙：3、青年文明号牌匾上墙（是争创单位，要有争创标识，公示创建口号、创建宗旨、创建0标）；4、青年文明号授牌单位的监督电话上墙。A.公示W位创优A标、W位创优标准、W位创优实施1S施：B,开辟学习W地，制作«位技能、成果比拼展板：C_制作温餐提示等。创建资料的规范与管理创迚资料的规范与完普，是创建过程的具体体现。形成真实的创建汇报材料是砰价一个单位创达活动是否扎实的餐嬰标准。较为完幣的创建资料和实物可分成以下五大类、■1、计划总结类。包括年度计划、季度推进计划、优质服务示范月活动计划、单项、专题工作计划；年度总结、复审总结、自查总结、单项、专题工作总结等。■2、组织规章类。包括领导小组成立、调S文件；单位人员、党、团、青等各种花名册、单位下K单