劳动工资年报培训

2021年劳开工资统计年报会1精选ppt二、制度修订内容三、报表时间四、指标解释主要内容一、劳开工资统计的意义2精选ppt劳开工资统计主要反映基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资水平等情况。

目的：通过及时、准确搜集、整理法人单位人业人员数、工资总额和从业人员平均工资等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局，为国家制定劳动就业政策、收入分配政策和社会保障制度提供可靠依据，劳开工资数据也是国民经济核算的一局部。一、统计意义3精选ppt劳开工资是从上到下都关注的焦点，原因有四个：第一、工资总额是企业承担上缴养老、失业、医疗、工伤、方案生育等社会保障金的重要依据。第二、平均工资是各地制定最低工资标准的主要依据，也是各部门制定工资标准的参考依据。第三、平均工资是法律赔偿、解决劳资纠纷的重要参考依据。第四、平均工资是确定退休人员工资水平的参考依据。一、统计意义4精选ppt二、制度

修订5精选ppt三、报表时间三季报：10月9日12时完成上报年报：3月5日18时完成上报一季报：4月7日完成上报二季报：7月6日完成上报6精选ppt四、指标解释〔四〕职业分类〔二〕平均人数〔三〕工资总额〔一〕从业人员7精选ppt在岗职工指标解释非全日制人员根据?中华人民共和国劳动合同法?规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。8精选ppt定义

在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。应包括

1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；

2.处于试用期人员；

3.编制外招用的人员，如临时人员（注意平均人数的计算）；

4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）不包含

1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；

2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。在岗职工指标解释在岗职工9精选ppt

劳务派遣人员无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。

劳务外包人员人数及其工资由派出劳务的单位负责统计，而不是为哪个单位干活就由哪个单位统计，不同于劳务派遣人员。

劳务派遣人员与劳务外包人员的统计原则

举例如下指标解释劳务外包和劳务派遣人员统计原那么10精选ppt举例二：本单位的保洁人员，虽然在本单位工作，但是单位与保洁公司之间签订的是劳务合同，而不是劳务派遣合同，因此这些人员不在本单位统计，而应由保洁公司统计。类似情况还有单位的保安人员、室内绿植管理人员等。

举例一：建筑业企业的施工人员，如果是整建制通过劳务外包公司雇佣的，这些施工人员虽然在建筑企业工作，按统计原则，这些施工人员由劳务外包公司统计，而具体用工的建筑业企业不予统计。

如果是自行招用的临时人员、农民工和非个体工商户的工程队，这些人员应由建筑企业统计为在岗职工；

指标解释劳务外包和劳务派遣人员举例11精选ppt

其他从业人员

指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。其他从业人员指标解释12精选ppt

平均人数计算原则

1、公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。

2、对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。

3、平均人数四舍五入保留整数。

指标解释13精选ppt

举例：某单位3月28日建立，每天从业人员人数如下：28日20人，29日20人，30日22人，31日22人，则3月份平均人数：

（20+20+22+22）/31=2.7≈3（人）

注意：计算平均人数要四舍五入

错误的填写:如果用31日时点人数22人替代，两者相差19人。

月平均人数指标解释14精选ppt

1-本季平均人数是季报基层表中应填报的平均人数是“1-本季平均人数”，以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。

指标解释15精选ppt某公司从业人员各月平均人数如下：1月40人，2月20人，3月26人，4月40人，5月43人，6月52人。

二季度季报1-本季平均人数为：

(40+20+26+40+43+52)/6=36.8≈37(人)

错误的填写：如果用6月平均人数52人替代，两者相差15人

季平均人数举例：指标解释16精选ppt3、年平均人数是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。

某公司2014年9月成立,各月从业人员月平均人数如下：9月6人，10月15人，11月15人，12月18人。2014年全年从业人员平均人数

（6+15+15+18）/12=4.5≈5（人）

注意:应该用12个月不能用4个月!

17精选ppt在岗职工工资总额劳务派遣工资总额其他从业人员工资总额从业人员工资总额：单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。指标解释18精选ppt

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等（即五险一金个人上缴部分）。

从业人员工资总额不包含部分福利费，如：投资收益、买断工资补偿：工伤补助、伤残补助、违约金等；单位支付“五险一金”部分；劳务派遣单位收取的手续费和管理费等。指标解释工资总额19精选ppt指标解释单位上缴“五险一金”、工会经费和职工教育经费工资总额其他：如支付的在校学生补贴等股息、红利等投资收益劳务保护支出：工作服等劳保用品、有毒有害补贴等医疗补助、伤残补助、违约金、买断工龄费用等应付职工薪酬:包含以下所有20精选ppt指标解释21精选ppt指标解释注意数据的比较计算出平均人数、平均工资等指标，并将这些数据与上期和去年同期比较，与同行业比较，最重要的是要与单位实际进行比较，变化较大的要查找原因并写好说明。22精选ppt一、中层及以上管理人员二、专业技术人员三、办事人员和有关人员四、商业、服务业人员五、生产、运输设备操作人员及有关人员指标解释〔四〕职业分类23精选ppt

指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。具体包括中国共产党中央委员会和地方各级组织负责人、国家机关及其工作机构负责人、民主党派和社会团体及其工作机构负责人、事业单位负责人、企业负责人。(如包含下属车间负责人，下属分公司负责人，下属产业活动单位负责人)中层及以上管理人员

指标解释24精选ppt指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。（如电气工程师、研发工程师、工艺设计师、电路工程师、产品运行工程师、现场工程师、建筑工程师、建筑设计师、会计师等）专业技术人员指标解释25精选ppt

指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。办事人员和有关人员

指标解释26精选ppt

指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。生产、运输设备操作人员及有关人员指标解释27精选ppt〔1〕从业人员期末人数：季度上为季末人数，年度上为年末人数；〔2〕从业人员平均人数：每月平均人数之和除以月份数，即填报3季度报表时，应将1-9月每月的平均人数之和÷9；〔3〕从业人员工资总额：为累计数，不要只填当月或当季的数据，例如填报年报表时，应填1-12月的工资总额；〔4〕从业人员分类：在岗职工〔单位正式职工、试用期人员、挂职锻炼、外派工作、临聘人员〕；劳务派遣人员〔单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议的人员，准确把握〕；其他从业人员〔非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者以及在本单位中工作的外籍人员和港澳台方人员。〕〔5〕从业人员人数四舍五