保洁员劳动合同协议_第1页
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文档简介

保洁员劳动合同协议一、合同双方甲方：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[保洁员姓名]住质：[保洁员住质]联系方式：[保洁员联系方式]二、合同内容甲方愿意聘请乙方担任保洁员一职，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方的主要工作职责包括但不限于：保持公司办公区域的整洁和清洁，定期进行卫生清洁和垃圾处理等工作。乙方应按照甲方的工作时间要求，保质保量完成工作任务。如需调整工作时间或休假，请提前向甲方提出申请并获得同意。乙方必须按照甲方的办公守则，保持良好的职业道德和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。乙方应配备甲方提供的劳动保护用品，如手套、口罩等，确保工作安全和卫生。甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险和公积金，并向乙方提供相应的社会保险和公积金福利。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元，支付日期为每月的______日。甲方有权在符合法律法规的情况下，根据乙方的工作表现和市场情况适当调整乙方的工资。乙方应准确记录工作时间和工作内容，并按照公司要求提交工作报告和考勤记录。四、劳动保障双方在劳动关系存续期间，应按国家和地方相关劳动法律法规的规定履行各自的义务，共同维护相互的权益。如有工伤事故，甲方将按照国家规定提供相应的工伤保险和医疗服务。如乙方因工作需要参加培训或持有相关证书，甲方将承担相应费用。五、工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方不得以任何理由向外界透露甲方的商业秘密或其他机密信息，包括但不限于客户信息、工作方法和流程等。乙方不得干涉、影响或以任何方式干扰与其他员工或公司合作伙伴的正常工作秩序和合作关系。六、争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。如调解仍无法达成一致，双方可根据劳动争议解决程序向有关部门提起诉讼。七、合同解除合同期满或者依法解除后，双方自愿终止劳动合同关系。甲方有权在情形解除劳动合同，包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律，严重过失致使甲方遭受巨大损失，乙方患职业病或者非因工负伤，不能从事原工作又不能从事由甲方另行安排的工作。八、其他约定本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。除非双方经协商一致，否则本合同期满后自动终止。本合同的任何修改、补充，以及对本合同的解释必须以书面形式，并由双方签字确认后生效。甲方

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