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文档简介

2014金前程HR成长学院八月份公开课朱宁

北大纵横管理咨询集团合伙人新生代员工的管理金前程人力资源顾问有限公司我们就讲三点：谁是新生代员工？解读新生代背后的社会趋势领导力的转型和应对新生代员工的三个典型群体引发管理挑战的五大诱因自我意识高涨强调现实需求心理缺乏弹性漠视职场文化责任意识缺乏那么，

新生代都“牛逼”成这样了，

为什么企业还要用他们？【点评与结论】新生代员工，企业不得不用！但是，企业管理者准备好迎接挑战了吗？我们就讲三点：谁是新生代员工？解读新生代背后的社会趋势领导力的转型和应对【解读一】博弈关系的颠倒：谁更需要谁？计划生育（一胎制）带来的巨大社会隐患【解读二】技术带来的冲击：人类大规模协作农耕时代——工业时代——后工业时代神奇的字幕组背后是什么？我们就讲三点：谁是新生代员工？解读新生代背后的社会趋势领导力的转型和应对【领导力转型的关键词】FUN（乐趣）LOVE（热爱）TRUST（信任）案例—最佳实践结束语：

老而不死是为贼！

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