绩效考核岗位职责(3篇)2

第页共页绩效考核岗位职责(3篇)绩效考核岗位职责篇一2、熟悉业务〔保健常识、消毒隔离要求等〕，注重培养幼儿独立生活的才能和良好的生活卫生习惯，每半月参加一次业务学习，每月交保育笔记4篇。3、每天做好室内外包干区清洁工作，坚持每日一小扫，每周一大扫，并对包干区要进展自评、自查，平时也要随时检查，发现问题及时解决。早晨开窗通风换气，每天用消毒水擦洗玩具橱、课桌椅、晒台、地板等，保持教室环境的整洁，无积灰、积垢，下班前翻开空气消毒器，对教室、寝室进展消毒，传染病期间增加消毒次数，使幼儿有一个舒适的生活环境。4、坚持做好消毒卫生工作，幼儿进餐和点心前要用专用抹布、消毒水擦桌子，饭后用洗洁精擦好再用清水擦净桌子。〔每周半月一次玩具、被褥消毒，每日毛巾、口杯要消毒。〕5、注意节约用水、用电，下班前关水、关电、关好门窗，幼儿使用的龙头要及时关好。镜子无水迹、亮堂、清洁，毛巾挂齐。6、做好特殊幼儿的护理工作，妥善保管幼儿药品，做好幼儿药品登记，按时按量为生病幼儿喂药。7、做好班级幼儿护理工作，认真及时做好幼儿衣物及擦汗巾的管理工作，衣物整理朝一个方向归类整齐放好，擦汗巾一周洗消毒一次。8、擅长观察幼儿的情绪变化及进餐情况，合理分发饭菜，鼓励幼儿不挑食、不剩饭菜，单独安静进餐，培养幼儿良好的进餐习惯。9、幼儿厕所保持地面枯燥，洗手间无臭味、无污垢、无蚊蝇、无积水、洁具无异味，每日早操、进餐、起床前后、幼儿用后随时冲洗，帮助教育幼儿做好大小便后的清洗工作。10、保管好自己使用的工具，专物专用，定点放置，不随意乱放，如有损坏及时报修，遗失要及时报损。11、每周参加一次班务会，与老师共同制定下一步工作的重点。12、及时配教〔上午9：30，下午3：00〕，主动积极。协助老师事先做好教育教学或开展户外锻炼活动的准备工作〔活动器具〕，并协助组织活动，共同参加幼儿户外体体育锻炼，确保幼儿平安，并注意观察幼儿穿衣和出汗情况。绩效考核岗位职责篇二1、严格遵守《老师行为标准10条》和各项规章制度。严格遵守幼儿园各项规章制度。认真贯彻幼教两种法规，认真学习幼儿理论，掌握幼儿心理和生理的.特点。2、全面负责幼儿园英语教学，熟悉幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。认真制定方案，做好效果分析^p记录。热爱孩子，态度和蔼，坚持正面教育，坚持使用英语组织各项活动。3、与本班老师，保育员团结协作做好班级各项工作。4、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教育笔记，一学期写出一至两篇质量较高的经历总结或论文。5、每月开展一次家长开放活动。活动做到有方案、有变化、有实效。6、参加园内各项值班。绩效考核岗位职责篇三1、具备专业的人力资知识,熟知国家相关人力资法律法规,熟悉人事工作流程。2、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式。3、具备良好的组织协调才能,能与企业内部、外部进展良好的协调沟通,推动培训工作的进展。4、具有较强的语言表达才能,可以担当局部课程的讲师。5、根据公司对绩效管理的要求,优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程。6、在人事部门的把控下全面施行、推行公司的绩效考核制度,并对各部门绩效施行及评价进展指导、监视控制。7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳。8、能纯熟使用办公室软件系统。9、会日语者优先考虑。3年以上培训工作经历(有工厂培训经历者优先考虑)、2年以上绩效考核施行工作经历。1、负责培训体系搭建、管理与修订。2、根据企业的战略开展目的、各部门的业务开展需要以及人力资规划,制定公司内/外培训方案。3、根据企业和部门的开展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。4、负责培训方案的详细执行与展开。5、负责公司各项培训效果评估与反应,并积极提出改好心见和建议。6、负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的施行及管控。7、对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜。8、组织施行绩效评价调查、承受员工