2022年简单劳务合同18篇

2022年简单劳务合同18篇

2022简单劳务合同篇1

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致,

同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立

劳动关系。二、工作内容和工作地点

1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙

正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和

工作地点。

2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与

乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任

岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工

作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵

守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执

行。

3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从

甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为

加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依

法变更劳动合同部分条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变

化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协

商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制

度执行。

6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的

意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲

方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，

甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有

约束力。

六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办

理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损

失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根

据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动

关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起

的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任

由乙方承担，甲方对此不负任何法律责

任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的

损失、招聘费、培训费等）。

2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事

人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲

裁。

八、其他规定

1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合

同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方代表人（委托人）：

乙方：

法定代表人签字身份证号码：地址：

通讯地址：

2022简单劳务合同篇2

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）:

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原贝I,

签订本合同。第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定

可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规

定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面

通知对方。第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方

的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位,

重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及

人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保

护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资

为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作

纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处

罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得

擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方

未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在

聘用合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符

合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作

任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重

大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安

排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用

合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医

疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、

哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的

其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘

用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方

应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最

多不超过个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除

聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满年，发给相当于个月

工资的经济补偿金，最多不超过个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行,

经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人

员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿

金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资

计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限,

支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用

合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式份，甲方份，乙方份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖

章）乙方（签字）

代表（签字）身份证号：

年月日年月日

2022简单劳务合同篇3

甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下

协议：第一条、协议期限

自年月日起至年月日止。第二条、提供劳务内容及方式

乙方承担的劳务内容，要求为：；

乙方提供劳务的方式为：。

乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的

生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变

更乙方的服务内容。

第三条、工作条件

在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定

的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲

方的正常生产运营。第四条、劳务费用支付

依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费

支付标准为。

第五条、保险待遇

甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。第六条、特别约

定

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民

事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方

或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。

乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止,

甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。

第七条、合同履行

甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一

方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。

第八条、解除合同条件

经双方协商一致，可以解除本合同。第九条、终止合同条件

发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十条、乙方对甲方的商业秘密

负有保密义务。第十一条、其他条款

双方约定的其他条款：

第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方

应承担给另一方造成的损失。第十四条、本合同一式份，双方各执份。甲乙双方

签字（章）后生效。

第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当

地人民法院起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

2022简单劳务合同篇4

（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省

劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合

同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳务协议合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：

有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为年个月；

无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止;并以为工作任务完成

并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、劳务协议工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。

（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）

任务。

三、劳务协议劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式:

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：........乙方正常

工作情况下的最低工资标准为元/月。

计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为元/月，其余按乙方岗位计件单价及

完成情况计发。

岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对

应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币

形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。（四）甲方安排乙方加班加点，应

按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、劳务协议社会保险和福利待遇（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、

医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、

市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费

按广州市医疗保险规定和甲方的规定执

行；

乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、

一次性优抚金、生活补贴、供养

亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）

福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇。五、劳务协议劳动保护和劳动条件

（一）工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制

度：

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时

间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息

休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计

划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休

后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付

加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动

保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以

及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗

位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳务协议劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳

动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、

督促和奖惩。

七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据

的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前

七天书面

通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，

符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法

律、法规已经修改或失效；

2.；

3.；

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲

方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必

须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立

时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就

变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安

排的工作；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工

而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定

的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同:

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解

除本合同：1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第

（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲

方应当办理解除合同手

续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济

损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1

本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知

对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的

日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、

劳务协议经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放

（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反

和解除劳动合同经济补偿办法》及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补

助费。

（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本

合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《劳动合同管理规定》的规定支

付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不

与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、劳务协议违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担

违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；

4.；

（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实

际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（1）;

（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不

可抗力造成的；

十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三

十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,

按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：（委托代理人）：

年月日年月日

2022简单劳务合同篇5

甲方：法定代表人：通讯地址：邮政编码：联系电话：乙方：性别：出生日期：

身份证号码：家庭住址：联系电话：

鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通

则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一

致，自愿签订本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限

1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方

同意与乙方续签劳务合同。第二条劳务内容

1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方

安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。

2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标

准。

3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作

岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙

方应当服从。

第三条劳务报酬

1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元（¥）。

2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再

另行向乙方支付任何其他报酬。第四条双方权利义务

1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、

操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备

资质证书。

3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受

甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。

6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保

险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法

律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。

8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用

于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保

险期间与本合同期限相同。

10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担

赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，

甲方保留向乙方追索赔偿的权利

12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任

何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前

3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支

付任何补偿。

3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：（1）由于乙方健康原因无法继续提供本

合同项下劳务；（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除

本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方

办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定

进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第六条违约责任1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按

照应付金额的千分之一承担违约责任。

2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据

实赔偿。第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何

一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方

的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同

的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁

迫、乘人之危等情形。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本

合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。

任何一方通讯地址发生变化，需提前个工作日以书面方式通知对方，否则前述变

更对对方不发生效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章

之日起生效。甲方（盖章）：

日期：年月日乙方（签字）：

日期：年月日

2022简单劳务合同篇6

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立

正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双

方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有

关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详

见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方

规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应

向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单

位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定

的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成

经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时

办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不

符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同

的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事

责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员

登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同

等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务

报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前,

乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解

除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《有限公司员工手册》中的离职制度办理

离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双

方各执一份。甲方（盖章）：

乙方（签字）：签订日期：2022简单劳务合同篇7

甲方：乙方：

签订日期：年月日甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,

就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同：自年月日起。

C,以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职

责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的

薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿

金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙

方追偿。第四条、工作时间和休息休假：

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资

的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或

者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加

班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得

有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符

合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密

等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞

业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送

达甲方（具体部门、职务）为

准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定

执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙

方使用的财物与甲方指定的工作人员

进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者

终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，

甲方暂不支付经济补偿

金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商

处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等

规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同

的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

2022简单劳务合同篇8

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年

月日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；

四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，

服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工

资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同,

须提前天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事

原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以

及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在

国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期

内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同

时间从甲方同意之日

计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付

劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同

自行终止：1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同

的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日年月日

2022简单劳务合同篇9

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、

省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立

本合同。

一、合同期限（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从年月日起至年月日止。（二）试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填"是”）（）管理和专业技术

类/（）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理,

双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方

到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同

第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）

年。半年（）季（）或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）

种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单

位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月；（二）乙方试用期工资为元/月。（三）甲方依法安排乙方加班

的，应依法支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商

或者通过集体协商，确定工资正常增长

的具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日

或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳

社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患职业病、因工负伤

或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护

规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工

作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙

方，并应切实按《职业病防治法》的规

定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的

劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。（三）甲方

按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违

章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动

合同。对甲方及其管理人

员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、

乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合

同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同,

双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同

发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，

寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同

发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳

动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的

法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。

若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行

开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方

有权解除合同，无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试

用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严

重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患

病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单

位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更

劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严

重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后,

仍需裁减人员的；

（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行的。甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

2022简单劳务合同篇10

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

居民身份证号码:

通讯地址：手机:

鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关

规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

第一条：本协议期限为个月。

本协议于年月日生效至年月日终止。第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班

打卡制度。

第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约

定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天元人民币。第七条：乙方依法缴纳个人所得

税，甲方依法代为扣缴。第八条：发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期限届满；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的

第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，

管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买万元保险金的意外伤害保险。该意外伤

害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意

外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。

若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险

公司的赔偿款赠送给乙方。

第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他

责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权

利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。

第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济

损失。

依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲

方也不给乙方经济补偿。第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，

也不享有书面未明不的权利。

第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由人民法院管辖。

第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在

履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发

生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负

责。

第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

2022简单劳务合同篇11

甲方：省建筑工程有限责任公司乙方:

为保证双方合法权益，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑

法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双

方就本工程施工事项协调一致，订立本合同。

一、施工内容：1、工程名称：

2、工程内容：模板工程二、承包方式：

1、承包人工费按平米包干，每平方米建筑面积元（阳台面积按一半计算建筑面积）。

2、乙方自备工具、材料有：电锯、电刨子、白线、墨汁、水平尺、安全帽。

3、承包内容：

乙方所承担承包工程内的所有木工活（木制作安装及水暖洞口吊模）和宿舍搭建的

木工活，待工程完工时，负责把钉子起完，木材放整齐。自焊楔余子，负责装卸

返库。

4、管理内容：

遵守公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥。

无论任何班组如有工人偷、盗工地材料，罚款及后果由承包人承担。3）承包队所

承包工程实行全过程管理，即从进入工地开始施工到竣工验收合格后的全方位管

理承包。三、合同工期：自年月日开工

至年月日竣工

四、质量标准：合格1）、严格按设计要求施工，必须满足规范规定。

2）、对工程质量超出允许偏差，甲方对乙方严格处罚。

3）、造成严重后果的，发生的一切经济损失由乙方负责。五、安全标准：安全无

事故施工

1、严格执行安全操作规程，不违章作业。班长做好班前安全交底，做到“三不伤

害”，杜绝一切事故发生。因违反操作规程施工，发生伤亡事故除追究乙方责任

外，并按有关规定罚款，造成经济损失及严重后果，乙方自负。

2、严格执行公司安全生产有关各项条例。六、材料管理：

1、执行材料消耗定额。

2、限额领料，乙方必须指派专人领料。

3、超出限额消耗材料，用料不合理，材料丢失浪费造成的经济损失由乙方承担，

甲方按原价从乙方承包费中扣取。七、现场管理：

1、施工现场做到工完料净场地清。乙方不清理甲方另行安排所发生的费用，加倍

从乙方承包费中扣取。

2、甲方负责乙方所有的材料运到现场，乙方负责卸车并入库，堆放整齐，文明施

工。八、付款方式：

施工期间甲方按月份预借给乙方生活用款，待竣工验收达到质量标准，其材料消

耗、工期、安全各项均达到要求标准后，付款总额达到70%,年底前再付20%,余

下10%在次年7月1日前结清。

九、违约责任：

1、对中途不干造成的一切损失由乙方承担。已发生的人工费甲方概不负责。

2、竣工验收后，如乙方达不到验收标准，扣罚承包费用的20%。

3、对不按工地要求和违反工序施工造成其它工种窝工损失，由造成者（乙方）负责。

乙方擅自停工、造成间接损失均按实际计算费用，全部由乙方负责。

4、乙方未按合同工期完成者，每延误一天扣罚承包费2%。

5、若由甲方原因或不可抗力的因素造成窝工、停工，工期相应顺沿。十、本合同

未尽事宜由双方商定后予以补充。

十一、本合同一式五份，甲方四份，乙方壹份，自双方签盖章后生效。合同终止

条件：

1、乙方按甲方要求完成各项指标，甲方付清承包费后合同自然终止。

2、甲方中途辞退乙方或乙方中途不干，本合同随之终止。甲方：乙方：

负责人：负责人：

年月日

2022简单劳务合同篇12

甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）：住址：身份证号

码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,

就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

有固定期限劳动合同：年月日至年月日；

无固定期限劳动合同，自年月日起。

C.以完成2、本合同包含

工作为期限。

个月的试用期（自年月日至年月日）

第二条工作地点

省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条工作内容

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职

责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的

薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿

金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙

方追偿。第四条工作时间和休息休假

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资

的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或

者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加

班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得

有异议。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符

合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等

任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业

限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送

达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定

执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙

方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方

损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理

工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处

理;协商不成的，任何一方可依法向

仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规

定执行。

第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执份，本合同的任何

条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）签约代表（签字）乙方（签字）联系电话：

年月日

2022简单劳务合同篇13

甲方（公司）：法定代表人：住所：邮编：联系电话：乙方（员工）：身份证号码:

家庭住址：邮政编码：联系电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通

则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条劳务合同期限

合同期限年月日一-年月日。第二条双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，

保证柜面商品的卫生及充足。第三条劳务报酬支付

甲方每月号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。第四条合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第

五条违约责任

甲方每月对乙方提供元商品免赔责任，超出短少按价格折承担。第六条争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条文本及生效

1.本合同文本一式份，甲乙双方各执份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生

效。

甲方：公司乙方：

年月日年月日

2022简单劳务合同篇14

甲方（用人单位）地址及邮政编码：乙方（职工）身份证号码:

住址：省市县（区）镇（乡）村。邮政编码:

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双

方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确

双方权利、义