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文档简介

I

是为实现组织目标而进行组织分工的结果,是事业单位组织设计的一部分。(填空)

2.事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应由

|书面

处分确定单位刚好解除处分并以I形式通知本人.(填空)

3.।法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人

担当的不利后果。(填空)

4.事业单位工作人员有哪些情形的应当赐予处分?(简答)

~(一)损害国家声誉和利益的;~^\

(二)失职渎职的;—I

(二)利国T作翻便谩曲不7F当利二I

Ui।ir

5.关于发布的聘请信息,说法不正确的是().(单选)

「A载明聘请方法

*B不应载明聘请人员数量及待遇

「C应当公开发布聘请信息

「D应当公开发布聘请信息

6.下列说法错误的是().(单选)

「A聘用合同的必备条款,是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项

「B单位的名称、地址是必备条款

「C工作人员姓名、住址不是必备条款

*D工作人员姓名、住址

7.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务()o(单选)

*A帮助工作人员重新找一份工作

rB按规定赐予相应的经济补偿

C刚好办理档案和社会保险关系转移接续手续

D出具解除或者终止聘用合同的证明

8.关于培训安排,不正确的是()。(单选)

,,A不同的岗位安排都一样

「B结合民族特点

「C注意地方特色

D应有得放矢

9.《民法通则》规定,我国法人组织包括()。(多选)

,A机关

17B事业单位

向C企业

17D社会团体

10.关于转岗培训的说法,正确的有().(多选)

旷A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训

17B旨在使其驾驭新岗位开展工作所须要的政治思想觉悟、组织领导实力和专业学问技能

17C内容一般涵盖新岗位所须要的法律学问、专业学问和专业技能

17D一般在转岗后进行

11.处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分,是。的重要制度保障.(多

选)

17A规范事业单位工作人员行为

17B提高事业单位专业化公共服务质量、水平

旷C提高事业单位工作效率

D促进社会事业健康发展

12.事业单位依据国家有关规定拟定岗位设置方案,经主管部门审核后,报人事综合管理部门核准或者

备案。(推断)

''I正确'错误

13.事业单位工作人员处分的种类不同,处分期间也有所区分。(推断)

"正确"储误

14.损害国家声誉和利益的事业单位工作人员,应当赐予处分。(推断)

*正确'错误

15.工伤保险,是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金。(推断)

‘正确'!错误

1.竞争是指通过规范的形式,运用统一的规则和标准,使参加者充分展示自身的才能和优势,实现凹凸

优劣的比较鉴别,变“伯乐相马”为“赛场竞马”。(填空)

2.事业单位应当依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。(填

空)

3.损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。(填空)

4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。(简答)

答:

一、拟定岗位设置方案:

二、岗位设置方案的核准或备案;

三、制定岗位设置实施方案;

四、组织实施。

5.()指事业单位在平常考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评

价活动。(单选)

「A平常考核

°B年度考核

「C聘期考核

rD绩效考核

6.嘉奖的对象有()。(单选)

*A既包括事业单位工作人员,也包括事业单位集体

B包括事业单位工作人员,但不包括事业单位集体

C不包括事业单位工作人员,只有事业单位集体

rD不包括事业单位工作人员,也不包括事业单位集体

7.对表现突出,有显著成果和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人,赐予().(单选)

「A惩罚

rB处分

"C嘉奖

「D开除

8.关于记过的说法,错误的是()。(单选)

1A是一种警戒性的纪律制裁方式

「B是重于警告的一种处分

「C适用于处理一些相对较为稍微的违法违纪行为

*D重于降低岗位等级

9.岗位类别的结构比例通常是指()之间的比例。(多选)

17A管理岗位

17B专业技术岗位

。C工勤技能岗位

厂D领导岗位

10.事业单位工作人员受到处分后,主要有哪些方面的影响().(多选)

17A在处分期间不得晋升职务

厂B在处分期间不得晋升级别

C受到处分的确定将会存入本人的档案

vD影响到事业单位工作人员的考核

11.关于事业单位依法担当的责任表述正确的有().(多选)

17A造成名誉损害的,应当赔礼致歉、复原名誉、消退影响

"B赔礼致歉可以依据状况实行当面致歉或实行肯定形式的公开承认错误

17C复原名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内,宣布撤销或订正原处理确定

17D消退影响是实行肯定措施消退原处理确定造成的负面影响

12.事业单位培训与一般的学校常规学历教化有所区分,它是一种终身的、可持续发展的接着教化,是

常规教化的持续。(推断)

“正确「错误

13.工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分确定单位

解除处分并以书面形式通知本人。(推断)

1,正确「错误

14.国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到

国家和社会的保障。(推断)

正确错误

15.投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。(推断)

"正确’错误

1.「资格条件设置是社会舆论关注的热点问题,也是当前发生违规违纪最多的环节,应

进一步细化有关规定。(填空)

2.।事业单位培,是事业单位为了满意开展业务、履行职责及培育人才的须要,采纳各种

方式对事业单位工作人员进行有目的、有安排地培育和训练的管理活动。(填空)

3.损害国家声誉和利益的行为属于违反书面丽的范畴。(填空)

4.事业单位工作人员有哪些情形的应当赐予处分?(简答)

(一)损害国家声誉和利益的;

(二)失职渎职的;

(三)利用工作之便谋取不正当利:・

(四)挥霍、浪费国家资财的;

(五)严重违反职业道德、社会会公:;、|

5.事业单位以公共服务为职责,以公共财政为基础,具有()。(单选)

*A非营利性

B营利性

C公共性

D私人性

6.公开聘请制度兼具统一性与多样性特征,下列说法错误的是()o(单选)

,A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范,各地区、全部事业单位均应严格遵照

B统一性,是指在国家层面上有统一的制度规范,各地区、全部事业单位均应严格遵

照执行

「C事业单位既具有公益性的共同本质属性,又有纷繁困难的类型

「D这是由事业单位的性质所确定的

7.对表现突出,有显著成果和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人,赐

予。。(单选)

A惩罚

B处分

C嘉奖

D开除

8.证据的确、充分,犯错误的本人拒不承认,应当()。(单选)

A认定违法违纪

rB接着调查

rC刑讯逼供

「D不行认定为违法违纪

9.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些状况()。(多选)

17A未依法履行职责

17B擅离职守

17C未尽职守

FD损害国家声誉

10.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()。(多选)

17A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度

17B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议

“C必需遵循回避原则

17D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

11.法律责任从性质上分为()。(多选)

17A行政责任

“B民事责任

17C刑事责任

rD道德责任

12.事业单位要依据规定的程序设置岗位,主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设

置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等详细环节。(推断)

,正确错误

13.专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件,由主管部门和事业单位,

依据岗位设置管理的政策规定,依据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

(推断)

正确错误

14.解除处分后的事业单位工作人员,其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的

影响。(推断)

"正确'错误

15.事业单位工作人员有应当回避事由和情形的,本人应当申请回避;利害关系人无权申

请回避。(推断)

「正确•错误

交卷Button

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1.事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过I''一(大会或者其他形式听取工作人员看

法。(填空)

I自主―

2.事业单位依据国家规定,可।设置单位内部岗位。(填空)

3.事业单位应当依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核

|工作绩效2、

<.(填空)

4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。(简答)

一、拟定岗位设置方案二、岗位设a

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5.()是岗位设置的基本原则,是指事业单位要依据职责任务和工作须要设置岗位。(单选)

,A因需设岗

B依法管理

C任人唯贤

D追求绩效

6.关于聘用合同的说法错误的是().(单选)

,A是事业单位与工作人员之间签订的

「B必需依据国家有关法律、法规、人事管理政策的要求

「C需在同等自愿、协商一样的基础上

°D可以是口头合同

7.嘉奖的对象有()。(单选)

,A既包括事业单位工作人员,也包括事业单位集体

「B包括事业单位工作人员,但不包括事业单位集体

「C不包括事业单位工作人员,只有事业单位集体

「D不包括事业单位工作人员,也不包括事业单位集体

8.以下哪项不是赐予事业单位工作人员嘉奖的情形()。(单选)

「A爱岗敬业,表现突出

「B在工作中有重大独创创建、技术革新

「C在培育人才、传播先进文化中作出突出贡献

*D渎职

9.

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