勤工助学管理中心20XX年度工作计划

XX学院勤工助学管理中心20XX—20XX

学年工作计划作为勤工助学管理中心副主任，在未来的一年中我将立足在现有的基础之上，进一步将我们部门建设成为一个优秀、合理的部门。首先，我需要明确一下勤工助学管理中心的职能定位。勤工助学管理中心，作为xx学院学生会的重要组成部门，主要负责各类和贫困生相关的工作，包括各类的助学金、奖学金以及为贫困生提供各类的勤工助学的岗位，以及日常中负责对保洁员的工资发放，建立和管理贫困生档案，配合校勤工助学部各项工作和配合院学生会各部门的其他工作等。勤工助学管理中心由于其工作的特殊性一针对贫困生的工作，决定了其工作的低调性，不能大肆宣传，在学生会各部门中也是最低调的部门。另外由于其工作的重要性，也注定了其工作过程中的应该保持高度谨慎、细致。其工作特点可大体概括为，低调、谨慎、细致、负责等几个方面的特点。由此，针对勤工助学管理中心以上特点，为促进部门的合理化建设，提高部门运作效率，加强部门工作的创新性，并加强对下一年中的工作指导性，预见性，更加顺利的开展下一年的工作，根据以往的工作经验，作出以下的工作计划：加强部门内部建设.选贤任能、择优招选在下学期10月初进行的干事招选中，保持选贤任能的原则。在招干之前深入到新生同学中了解情况，不止看面试中的表现，综合评定。并招选符合本部门工作要求的干事，基本要求为责任心较强，工作认真细致，不怕吃苦。.加强组织内部管理在勤工助学管理中心内部实行制度化管理，具体为分工合作、综合评定。在招选的干事中每人负责一个年级，在工作布置中各位干事负责自己的年级，一些日常工作中则进行轮流制，每人负责一周O在每一项工作结束后进行综合评定,及时表扬表现较好的同学，也指出工作中表现较差的同学.培养内部感情作为一个部门，在干事中贯彻团体观念。让我们部门的每一位同学都感受到身处在一个团体中，建立良好的友谊，不能产生等级观念。贯彻家文化，让部门中每一位同学感受到家的温馨。我相信，只有成为了朋友，才能更好的完成每一项工作。.团结协作勤工助学管理中心，作为学生会的一个部门必须配合学生会其他各部门顺利完成每一项工作。并加强和学生会其他部门的联系，增进了解，相互协作，把XX学院学生委员会会建设成为一个优秀的团体。.个性发展，创新工作00后的一代是个性十足的一代，因此在工作中，我们不能压制同学们的个性发展。在工作中，我会下放权利，让他们承担更多的责任，同时增加他们工作的自主性，挖掘他们的潜力，发挥他们在工作中的创新精神。在工作不断的接受锻炼，提高能力。日常工作安排.九月上旬20XX级新生贫困生建档工作九月上旬20XX级新生刚刚进入学校，并开始进行军训，在此期间出配合好新生军训工作外，还需要进行新生贫困生建档工作，此项工作工作难度巨大，主要是因为新生刚刚进校，对新生的家庭情况不了解，另外部门还未招选干事,工作任务量全部都在我一个人身上，以及在贫困生建档过程的材料收集不全是每年都会出现的问题。在此工作中，军训期间尽量深入新生生活中，并深入寝室了解家庭情况，以减少工作失误。并对贫困材料加以核实，民主评选，尽量做到公平、公正。.九月助学贷款统计工作助学贷款工作将贯穿下一学年度整个学年，本次助学贷款在上学期期末已经做好了初步统计工作，在下学年九月中将进行进一步统计和助学贷款材料收集工作。本次助学贷款将在下学年上学期中完成材料收集、整理和上交，在下学年下学期中完成贷款合同签订工作，最后在2OXX-2OXX学年度中发放助学贷款。此项工作细致、琐碎，但由于时间关系必须尽快完成，以免和其他工作时间发生冲突。.十月、十一月关于助学金、奖学金的工作十月、十一月将进行助学金、奖学金的评定、材料收集、整理、上交的工作，这项工作每年都是工作中的重点也是难点。助学金的评定依然按照以班级推选为基础，学工办审核决定。但工作中应尽量保证公平、公正、公开原则，力求助学金发放到应该受到补助的同学。材料收集工作历年来都是难点工作，收集的材料不合格，以及收集的时间过晚都会出现诸多问题。为此，我打算在收集时间上提前几天，争取时间上的缓冲。并在对生活委员的会议严格要求材料规范。4.四月贷款合同签订工作在20XX-20XX学年度下学期四月进行的贷款合同签订工作，此项工作中需要通知到位，并在签订过程中防止意外情况发生。但此项活动是XX学院勤工助学管理中心在校资助中心的领导下完成的，所以必须做到工作的认真细致，为XX学院勤工助学管理中心树立一个良好的形象。.五月“自强之星”活动“自强之星”活动作为勤工助学管理中心特色活动，是展示勤工助学管理中心部门一年工作成绩和展示自我特色的舞台。所以在次活动中，必须做到认真负责，合理分工，团体协作，在此基础之上，务必寻求活动的创新性。只有创新才能发展，所以在此活动中必须以创新为宗旨，展示勤工助学管理中心的良好风貌。并在活动中，考虑周到，防止意外情况发生。.日常工作安排勤工助学管理中心的日常工作主要是对于保洁员教室打扫情况的检查，以及月末发放保洁员工资的工作。对此，勤工助学管理中心每人检查一周并认真做好记录，保洁员工资则也实行每人轮流每月为保洁员发放工资。三、总结在此，为顺利完成下学年度的各项工作，更好的建设勤工助学管理中心，特作出详