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文档简介

人力资源服务协议合同书1.合同双方本人力资源服务协议合同书（简称“合同”）由双方签署：甲方（雇主）：[雇主名称]乙方（人力资源服务方）：[人力资源服务方名称]甲、乙双方合称为“双方”，各指代甲方或乙方。2.背景甲方拥有一定规模的企业，为了提高人力资源管理的专业性和效率性，决定委托乙方提供人力资源服务。3.服务内容乙方将提供人力资源服务：招聘服务：协助甲方招聘、筛选人才，并为甲方提供招聘报告及相应的建议。培训服务：根据甲方需求，协助安排员工培训，并提供培训计划和相关培训材料。绩效管理服务：协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核指标，并提供相应的绩效评估报告。薪酬福利管理服务：协助甲方制定薪酬福利制度，并提供薪酬福利调研和分析报告。劳动法律咨询服务：提供有关劳动法律法规的咨询服务，并协助甲方处理劳动纠纷。其他人力资源相关服务：根据甲方需求，提供其他人力资源管理方面的咨询与服务。4.服务期限本合同的服务期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限]。5.服务费用甲方应按约定向乙方支付服务费用：招聘服务费用：根据招聘岗位和难易程度进行具体协商，并于每次招聘服务完成后的15个工作日内支付。培训服务费用：根据培训项目的规模和内容进行具体协商，并根据实际培训完成情况支付。绩效管理服务费用：根据绩效管理项目的复杂程度进行具体协商，并根据实际服务完成情况支付。薪酬福利管理服务费用：根据薪酬福利管理项目的规模和难易程度进行具体协商，并根据实际服务完成情况支付。劳动法律咨询费用：根据劳动法律咨询服务的复杂程度进行具体协商，并根据实际咨询服务完成情况支付。其他人力资源相关服务费用：根据具体服务内容进行具体协商，并根据实际服务完成情况支付。服务费用支付方式：甲方应在服务完成后的15个工作日内，将应支付的费用以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.保密条款双方同意在合同期限内和合同解除后继续履行保密义务，不得向任何第三方透露与本合同相关的商业秘密和机密信息。7.违约责任如果甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期支付费用的百分之X作为违约金，并有权终止本合同。如果乙方未按时履行合同约定的服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止本合同。8.争议解决本合同履行过程中如发生任何争议，应由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除本合同如需变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。双方一致同意终止合同的，应注明终止日期，并在终止日期前互不追究违约责任。10.其他条款本合同未尽事宜由双方协商解决，双方协商一致的补充协议和修订，应成为本合同的组成部分。本合同一式两份，甲

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