劳务人员合同14篇

劳务人员合同14篇

劳务人员合同篇1

甲方：_____________

乙方：_____________

依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：

第一条、合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条、工作内容、时间和待遇

1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。

2、乙方每天工作时间不超过4小时，节假日休息，有特别状况甲乙双方共同协商解决。

3、甲方负责按7.8元/小时支付给乙方作为劳动酬劳，按实际工作天数每月结算一次。

4、甲方每年为乙方购置100元的意外损害保险。

第三条、根本权利和义务

甲方的权利和义务：

1、依据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展治理；

2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；

3、做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业条件；

4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方的权利和义务：

1、乙方必需根据要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

2、遵守甲方制定的`各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全担当相关责任。

3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。

第四条、违约条款

甲乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方，并说明缘由。

第五条、争议纠纷解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均同意采纳以下第_______种争议解决方式：

1、甲、乙双方均同意向_______所在地人民法院提起诉讼。

2、甲、乙双方均同意向_______仲裁委员会提起仲裁。

第六条、其他商定

1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

劳务人员合同篇2

甲方：_______

乙方：_______身份证号码：_______

地址：_______联系电话：_______

经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况照实全面的告知乙方。

乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中试用期为_____月。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，在_______部门，从事_______工作。详细内容是：_______。

2、乙方的工作地点为_______。

3、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并到达规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当___________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

3、乙方每周工作时间为_______每天工作;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应承受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

7、乙方应严格遵守本合同的`附加条款。

三、劳务酬劳

1、甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月(劳务酬劳由根本工资1650元、绩效考核_______元、社保_______元等，合计组成)。

2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司治理制度的;

3、双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。

五、双方商定的其他内容

甲乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不担当责任。

六、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。

七、本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。

八、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：_______

乙方：____________

签订日期：_______

劳务人员合同篇3

甲方(用人单位)：

法定代表人(主要负责人)：

通讯地址：

联系电话：

乙方(退休人员)：

姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

家庭住址_____________________________________

邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址______________________________________

邮政编码______________电话_____________

乙方紧急联系人：

姓名____________关系：____________电话_____________

鉴于乙方已到达退休年龄，已经依法享受根本养老保险待遇，依据工作需要聘用到甲方工作。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议。

一、协议期限

本劳务协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方的岗位及工作任务为-----------。

乙方应当根据岗位职责的要求_______，按时按质完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

四、酬劳

甲方于每月_______日支付乙方酬劳，乙方酬劳为每月_______元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。

六、医疗

(一)如乙方在供应劳务期间患病或非因工负伤的，医疗费用的担当方法是：乙方自行担当或依法享受根本医疗保险待遇，甲方不担当任何费用。

(二)如乙方在供应劳务期间因工负伤的，医疗费用的担当方法是__________，医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。

七、协议变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议解除

(一)经双方协商全都，可以解除本协议。

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：

1、严峻违反甲方的规章制度的;

2、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的.。

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外若单方面解除本协议，仅需提前_______天书面通知对方。

如甲方单方提前_______天通知乙方解除的，甲方无需支付任何补偿金或违约金。

九、协议的终止

有以下情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;

(二)乙方在供应劳务期间患病或非工作缘由负伤，不能连续胜任工作的，协议自行终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在_______天内.办理工作交接。

十一、其他

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不全都的，可依法向甲方注册地人民法院提起诉讼。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效，双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人：(或托付代理人)

年月日

乙方：(签名或盖章)

年月日

劳务人员合同篇4

为满意我单位用人需求，经讨论打算，二道区八里堡社区卫生效劳中心面对社会公开聘请20名劳务派遣工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、聘请规划

1、本次规划聘请劳务派遣合同制工作人员20名，详细聘请工作人员岗位及资格条件详见《20xx年二道区八里堡社区卫生效劳中心劳务派遣合同制工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

2、用工性质：劳务派遣。

二、报名条件

（一）根本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品德端正；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、各岗位详细要求详见《20xx年二道区八里堡社区卫生效劳中心劳务派遣合同制工作人员岗位及其资格条件一览表》，年龄计算时间点为20xx年10月12日（以本人身份证诞生日期为准）。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的年龄、学历、专业，详细条件详见岗位及资格条件一览表（附件1）。

（三）有以下情形之一的人员不得报考：

1、还未取得毕业证的人员；

2、曾因犯罪受过刑事惩罚、曾被开除公职的人员；

3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

4、现役军人；

5、根据法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、聘请程序

（一）通过网络邮箱报名

本次公开聘请实行网络邮箱报名的方式进展，报名邮箱为：545461707@.com，不设现场报名，不收取报名费。询问电话：0431—81818114/81818129。

1、报名时间：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后报名视为无效。

2、报名方式：应聘人员填写《报名表》（附件2），每名应聘人员只允许报考一个岗位，同时将本人身份证、学历学位证、学信网的学历证明、资格证、执业证、等相关证明材料同《报名表》一起发送至报名邮箱进展资格审查，因错报姓名、身份证号、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）考试方法

1、本次聘请实行面试的方式进展：

进入面试人员的资格审查、面试时间、地点及相关事宜通过电话通知，请持电话畅通。同时资格复审及面试应根据岗位条件携带报名表、本人身份证、学历学位证、资格证、执业证等相关证明材料的原件及复印件。经岗位资格条件复审，不符合聘请岗位条件的”，取消面试资格。

2、面试形式：

实行构造化面试形式，主要测试应聘者的实践操作、语言表达、规律思维、综合分析等力量。面试成绩总分值为100分，设合格线60分，成绩一样的，进展面试加试。

（三）工资待遇

聘用人员试用期为1个月，试用期测评合格后与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金，享受劳务派遣人员工资待遇。

四、工作要求

（一）应聘人员主动协作工作人员检测体温柔查验吉利码和行程码，并做好个人防护。注：应聘人员需确保近14日内无中高风险区相关旅居史、亲密接触史或其它需隔离医学观看的状况。

（二）消失以下状况之一的，直接取消面试资格：

1、未在规定时限内参与资格复审；

2、拟聘人选放弃聘用的；

3、与岗位要求专业不符的；

4、供应虚假信息、伪造相关材料者，一经发觉，马上取消聘用资格。

二道区八里堡社区卫生效劳中心

20xx年10月11日

劳务人员合同篇5

甲方：_______

乙方：_______

居民身份证号码：___

诞生日期：_______

在甲方工作起始时间_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

家庭住址：邮政编码：签于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为济宁华美物业治理有限公司供应劳动效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于_______年_______月_______日生效，期限壹年，其中试用期一个月(至_______年_______月_______日止)，并交纳合同违约金50、00元整，合同期满时退回。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当济铁集团济宁物流分公司办公楼保洁岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方担当。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月25日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为580、00元/月(含月奖金30、00元)。乙方在试用期间的劳务酬劳为/月。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

2、乙方违反公司治理制度的;

3、双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成严峻损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

四、乙方在合同期内担当的.甲方工程工程中的工作及责任，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

七、职工人身意外损害险：公司将依据不同工种进展办理，保险费由公司垫付，员工效劳期满一年的由公司担当，缺乏一年离职由职工全额担当，保险手续转移个人。

八、服装的治理：合同签订时交纳服装垫付金100、00元，合同期满时退回。

九、本合同到解除日期时，乙方应根据《济宁华美物业治理有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由治理部通知本人领取“离职审批单”。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

第十一条本合同的附件如下：

第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_______乙方(签字)：_______

法人或托付代理人：_______

签定日期：_______签定日期：_______

劳务人员合同篇6

编号：____________________

甲方(用工单位)名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方姓名：____性别：____诞生年月：____

家庭住址：____________________

居民身份证号码：____________________

导游资格证号码：____________________

导游证号码：____________________

导游等级：____________________

依据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规、规章规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上，协商全都，签订本合同，以资共同遵守。

一、甲方是依法取得旅行社业务经营许可，在工商行政治理部门登记的旅行社。乙方通过导游资格考试，在相关旅游行业组织注册并取得导游证。

二、甲方聘请乙方为旅游者供应导游效劳，并支付导游效劳费等劳务酬劳。

三、单团导游效劳期间：乙方按团队旅游行程为旅游者供应导游效劳的期间。

四、导游效劳的内容：乙方根据旅游效劳合同、行程单的商定为旅游者安排住宿、餐饮和巡游等活动，供应向导、讲解等相关旅游效劳。

五、导游效劳的要求：乙方以其专业技能和导游学问为旅游者供应优质的导游效劳。乙方应当遵守《旅游法》、《导游人员治理条例》等法律法规的规定，遵守甲方制定的《导游人员效劳标准》和其他对导游人员治理的规定。

六、导游的职业道德和行为准则：乙方具备良好的职业道德，严格执行旅游行程安排，不得擅自变更旅游行程或者中止导游效劳，不得擅自安排购物场所或另行付费旅游工程。

七、甲方的要求：甲方委派乙方为旅游者供应导游效劳，不得要求乙方垫付团队旅游费用，不得向乙方收取人头费以及其他任何费用。甲方应当按时全额支付劳务费。

八、劳务酬劳、支付时间和方式：

乙方劳务酬劳包括：

1、导游效劳费：____元/天;

2、出团补贴：____元/天;

3、其他：

旅游行程完毕后3日内，乙方报销团队费用时支付劳务酬劳;

支付方式：____________________

九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派恳求，乙方同意的`，前往甲方办公场所领取旅游行程单、导游帮助用品、领取必要的团费并办理财务手续。

甲方委派乙方供应导游效劳的，应当出具《导游效劳委派单》，载明注明旅游者人数、旅游行程期间、接送时间等。

《导游效劳委派单》是本合同的组成局部。本合同生效后，甲方委派乙方供应导游效劳的，以《委派单》为准。

十、乙方带团费用报销：旅游行程完毕后3日内，乙方应当到甲方财务部门报销该团费用。

十一、乙方违反法律法规和甲方治理规定导致甲方受到行政罚款惩罚的，乙方应当担当该罚款。

十二、乙方带团过程中知悉的甲方旅游产品本钱、客户资料、供给商协议价格、甲方团队财务数据、运营模式等甲方未公开并实行保密措施的经营信息为起商业隐秘，乙方负有保密义务。乙方不得泄露或者供应给其他人使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

十三、乙方的人身损害赔偿:乙方供应导游效劳过程中发生人身损害的，甲方投保旅行社责任保险中包含乙方责任保险。

十四、合同期间，乙方的社会保险由乙方自行担当。

十五、违约责任

1、乙方逾期无正值理由不按时报销团费的，应担当每日元的违约金，甲方不再另行委派乙方供应导游效劳，并解除本合同。

2、乙方供应导游效劳过程中违反旅游合同商定或者擅自变更旅游行程安排给旅游者造成经济损失的，甲方赔偿后可以向乙方追偿，乙方应当担当甲方的损失。

3、乙方无正值理由三次以上拒绝承受甲方委派导游工作的，甲方可以解除本合同。

4、甲方未按时支付劳务费的，每日应支付____元的违约金;乙方可以解除本合同。

十六、争议处理

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十七、其他事项

1、本合同期内，乙方实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。

2、本合同有效期____年，自2022年月日起至202____年____月____日止。

3、劳务效劳期间：乙方承受甲方委派后，实际为旅游者供应效劳时起至乙方完成导游效劳工作时止。劳务效劳期间以《导游效劳委派单》确定的为准。

4、本合同经双方签名、盖章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，乙方注册单位留存一份。

甲方盖章：____________________乙方签名：____________________

法定代表人或负责人签名：____________________

签章日期：____________________签名日期：____________________

劳务人员合同篇7

甲方：______

负责人：______。

乙方：______。

身份证号：______。

通讯地址及联络电话：______。甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已退休，双方不属于劳动法律合同关系。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方根本状况：

原工作单位：______。退休年月：______。

2、本协议期限为______（年）。本协议于______年______月______日生效，至终止。

3、乙方担当的劳务内容、。

4、乙方供应劳务的方式为：□全职□兼职

5、乙方酬劳：。甲方在每月______日前支付上述酬劳。

6、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的”商业隐秘主要包括：______。

7、发生以下情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商全都的；

（3）乙方由于安康等缘由不能履行本协议义务的；

（4）其他：______。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前15天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的物品、文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。10、特殊商定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）甲方有权要求乙方供应卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特殊要求的，乙方体检费用由甲方担当。

（5）乙方应在签订合同时出示有效身份证件，照实填写家庭住址、居住条件、联系电话、效劳内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严峻疾病。

（6）其他：______。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应马上书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务人员合同篇8

甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：鉴于乙方为已到达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条协议有效期限

有效期：自年月日起至年月日止，为期年。试用期：自年月日至年月日，共月。在试用期内内经发觉不符合录用条件的，可马上解除其劳务用工关系。

劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

其次条工作内容和工作地点

乙方自愿在（部门或班组）从事工作岗位，其间甲方可依据生产经营需求或乙方的工作力量调整乙方的工作岗位，乙方应当听从岗位调整，对拒不听从者，甲方可以单方面解除劳务关系。

第三条乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第四条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：。

第五条甲方支付乙方劳务酬劳的`标准、方式、时间：。

第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第七条发生以下情形之一，甲方可马上解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.本协议期满的；

2.双方就解除本协议协商全都的；

3.乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的；

4.乙方严峻违反甲方规章制度的。

第八条符合以下情形之一的，乙方可马上解除本合同：

1.甲方不支付劳动酬劳的；

2.甲方以暴力、威逼及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前天通知另一方即可。

第十条依据本协议第七条、第八条、第九条商定正常终止或解除本协议的，双

方互不支付违约金及任何补偿金。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条甲乙双方商定，甲方为乙方购置商业保险用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿，甲方不在支付其他费用。保险期间与本协议期限一样。

第十三条乙方同意医疗期费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方在返聘期间发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付根本工资待遇；乙方在返聘期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：，附件是本合同的一局部，双方均应遵守商定。

甲方（公章）乙方（签章）

日期：年月日日期：年月日

劳务人员合同篇9

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码

住宅：住址：

邮编：邮编：

电话：电话：

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条劳务合同期限

本劳务合同期限为____个月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

其次条双方权利义务

（1）乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。

（2）甲方依据工作需要，托付乙方担当工作

（3）乙方工作时间依据甲方需要确定。

（4）乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。

（5）乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。

（6）甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

（7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条劳务酬劳支付

（1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

（2）甲方每月向乙方支付的劳务酬劳为：元。

（3）如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。

第四条合同的”终止与解除

（1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。

（2）甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

（4）乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

（5）本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。

第五条违约责任

（1）甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金

（2）乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

第六条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条文本及生效

（1）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：年月日日期：年月日

劳务人员合同篇10

甲方(用人单位)

乙方(员工)名称

姓名

住宅

性别

法定代表人

身份证（护照）

（主要负责人）号码联系人地址联系电话联系电话

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《上海市劳动和社会保障局关于特别劳动关系有关问题的通知》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特别劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。

一、本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自年月日起至年月日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方从事选购工作。详细工作内容包括但不限于：

________________

四、工作时间和休假：

(一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一日。

(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工一样。

五、聘用酬劳：

(一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方酬劳构成为月根本工资和效益工资及年终奖三局部。月根本工资为_1280_元，按月发放；效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。(二)乙方是退休人员（依据乙方供应的证明材料）,所以双方明确,甲方不再担当乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。乙方表示承受。

(三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方需安排补休，原则上不供应加班费，特别状况报总经理批准即可。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。

(四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

六、其他待遇

(一)甲方为乙方办理XX保险公司的`商业保险，用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。(二)乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假承受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。

七、规章制度：

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

八、协议的变更、解除、终止：

(一)协议期限届满即自然终止，双方必需终止执行。如经双方协商同意，视乙方安康状况及工作业绩可续订协议。协议终止时，应参照甲方规定，归还所使用和借用甲方的财物、文件、资料（并按规定详列移交清单），办妥工作移交。如因乙方未办妥上述手续，影响甲方生产经营秩序，给甲方造成损失的，乙方应担当经济赔偿责任。

(二)订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商全都，本协议解除。

(三)甲、乙双方协商全都、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等标准性文件中相关规定。

九、双方认为需要商定的其他条款：

(一)乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。(二)乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关的资料告知外单位，如有违反，甲方有权追究乙方经济赔偿责任。若乙方把握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。(三)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失，按本协议商定的酬劳二倍担当和约解除金。

(四)在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进展处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

(五)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有一样的法律效力。

(六)甲方依据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方《企业治理制度》担当赔偿责任（不行抗力或不行预见因素除外）。

十、其它

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人：（主要负责人）

年月日

年月日

乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。

签名：

劳务人员合同篇11

甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲依据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在岗位从事工作；

2、甲依据工作需要及乙的业务、工作力量和表现，可以调整乙的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲实行标准工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；

2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。

四、工资待遇

1、乙试用期工资元/月；试用期满乙起点工资为元/月。

2、甲于每月日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动爱护和工作条件

1、甲为乙供应各相关岗位的劳开工具及工作场所；

2、乙对甲治理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判检举和控告。

3、甲可依据工作需要组织乙参与必要的业务学问培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。

2、乙因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。

4、甲在经济条件允许的状况下将赐予乙的福利待遇。

七、劳动纪律

乙在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱惜甲的财产，保守甲的商业隐秘。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）有以下情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：

1、乙在试用期间不符合录用条件的；

2、乙严峻违反劳动纪律及甲规章制度的；

3、乙严峻失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；

4、乙被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）有以下情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。

1、甲濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的；

2、乙患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金

（四）有以下情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同

1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）有以下情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同；

1、甲未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

2、甲以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（六）乙解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲，否则甲有权拒付乙当月的工资。

（七）有以下情形之一的，劳动合同自行解除；

1、甲依法被宣告破产；

2、甲依法解散或依法被撤销；

3、乙死亡；

九、法律责任

（一）甲的法律责任

1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的`，如超过规定日期，除全额支付乙工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的1%支付乙赔偿金。

2、甲支付乙的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准局部，同时，对低于局部每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。

（二）乙的法律责任

乙违反合同商定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲以下损失；

1、甲招收录用乙所支付的费用；

2、甲为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

甲盖章：乙签名：

授权代表签名：身份证号码：

合同签订时间：年月日

劳务人员合同篇12

甲方：

乙方：

乙方自愿申请参加绥阳县金农烤烟种植专业合作社烟叶工场专业效劳队，成为专业队员,经甲、乙双方共同协商，达成如下协议：

本协议期限为年月日至年月日止。

一、乙方的劳动酬劳按公布的《绥阳县金农烤烟种植专业合作社专业化效劳价格标准》执行。酬劳发放方式，按阶段环节工作计量、计质、按《绥阳县现代烟草农业生产技术标准及考核实施细则》验收考核后兑现酬劳。

二、乙方必需通过蒲场烟叶中心站的岗前技术培训，经培训考试合格前方能上岗。

三、乙方必需对作业记录完善并准时交付相关人进展验收。

四、甲方依据不同的工种收取肯定的保证金，由合作社统一收取，实行专项资金治理，待本季烟叶生产销售决算完毕，扣除相关罚款后，再兑现给乙方。

五、乙方必需根据本岗位的作息要求准时间进展作业，但凡迟到、早退、缺旷者，由家庭农场主依据合作社相关要求进展惩罚。乙方因特别缘由不能从事本项工作作业的，需提前十天告知甲方。否则，对甲方造成的工作损失，甲方有权要求乙方担当经济损失。甲方安排乙方在绥阳县现代烟草农业示范区从事工作，如乙方不能胜任该项岗位工作，甲方有权对乙方工作进展调配，如乙方违反烟叶工场的相关治理规定，甲方有权解除合同。

六、乙方根据作业工具的安全操作规程进展作业，如因不根据操作规程进展作业，所造成的安全事故，一律由乙方自行负责。

七、乙方对使用的`工具实行领用制，必需细心爱惜、使用及保管，严格根据工具操作规程进展作业，准时对工具进展保养维护，如因不根据操作规程进展作业造成工具损坏和丧失的，乙方须照价赔偿。对操作的物品必需细心爱惜，造成损坏较大的按此专业化工作要求赔偿。

八、本协议一式四份，甲方、乙方、分管职业烟农、专业队队长各一份，签字后生效。

甲方签字：

年月日

乙方签字：

年月日

劳务人员合同篇13

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限执行以下第三款

一、本合同为固定期限年(月)，自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。

二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。

三、本合同为以完成肯定的工作为期限，双方就有关事项商定如下：

1.本合同仅限于(xxx)工程。

2.以完本钱工作内容为合同的期限。

其次条工作岗位

甲方安排乙方从事：工作，乙方应完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动酬劳

甲方根据本市规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季度进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。

甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准：

详细支付方法和标准如下：遵循多劳多得原则，负责一次结清工资。

第四条社会保险和福利待遇

乙方参与交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇商定如下：确定性及流淌性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，并凭在合同期限内的`缴纳发票向工程部进展报销。

第五条工作时间和休息休假

一、甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行B工时制度。

A.标准工时工作制度;

B.综合计算工时工作制度;

C.不定时工作制度;