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第页共页人员聘用合同样本人员聘用合同合同编号：【编号】甲方：【用人单位全称】（以下简称“甲方”）地址：【用人单位地址】联系电话：【用人单位联系电话】乙方：【劳动者姓名】（以下简称“乙方”）联系地址：【劳动者住址】联系电话：【劳动者联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方招聘乙方为【职务/岗位】一事达成如下协议，以资信守。第一条合同期限1.本次聘用合同自【起始日期】至【期满日期】。2.聘用期限为【固定期限】/【无固定期限】。第二条工作内容1.乙方聘用为甲方【具体职务/岗位】，履行以下工作职责：（1）【工作职责1】；（2）【工作职责2】；（3）【工作职责3】等。2.乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，并将其个人来往及所得教训果实如实告知甲方。第三条工作时间与休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间履行岗位职责，如果需要加班则需提前与甲方协商。2.乙方享有按劳动法规定的休假权利，具体领取休假的时间、方式和操作规程以甲方规章制度为准。第四条工资与社会保险1.甲方将根据乙方的劳动成果和工作表现，按时足额支付乙方工资。2.乙方享有与本地劳动法规定相符的工资待遇及福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、职位津贴、奖励等。3.乙方参加本地社会保险和住房公积金，甲方按国家及地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续。第五条保密义务1.乙方对甲方的商业秘密及实施职务所获得的商业机密有保密义务，严禁泄露给与乙方无关的人，无论在服务期间还是合同解除之后。2.乙方解除合同或离职后应将与甲方有关的一切商业秘密、商业机密还有甲方的所有物返还给甲方，并切实履行保密义务。第六条违约责任1.乙方如因故意或重大过失致使甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方连续在【次数】个月内旷工不到【次数】次，或每年旷工超过【次数】次，甲方有权解除本合同。第七条合同解除1.合同期届满，经乙方申请续签并经甲方同意，可续签本合同。2.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，经甲方同意，本合同解除。3.出现以下情形之一，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方严重违背甲方纪律和规定，经教育、批评或纪律处分后仍不改正；（2）乙方在工作中严重失职，致使甲方重大经济损失；（3）乙方有虐待他人、违法犯罪行为或泄露商业秘密、破坏甲方声誉和原则等行为的；（4）乙方违法规定，被有权机关追究刑事责任的。第八条其他约定1.乙方同意，甲方在劳动合同期限内向乙方发函宣传、培训、商业通知等。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同附件包括：（1）附件1：乙方个人信息表（2）附件2：劳动保障协议（3）附件3：工作纪律与规定本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方：法定代表人/负责人签字：签字日期：以上为人员聘用合同的基本样本，根据实际情况可

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