企业单位雇佣协议书

第页共页企业单位雇佣协议书雇佣协议书甲方：_____________（企业名称）地址：_____________（企业地址）法定代表人：_____________（法定代表人姓名）联系电话：_____________（联系电话）乙方：_____________（雇员姓名）地址：_____________（住址）联系电话：_____________（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下协议：第一条雇佣事项1.甲方同意雇佣乙方担任职务：_____________（职务名称）2.职位描述：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二条工作地点1.甲方所在地为乙方的工作地点，具体地址为：_____________（具体地址）2.如乙方需要经常出差或调动工作地点，甲方会提前通知乙方并支付相应的交通及住宿费用。第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金。2.基本工资：（1）乙方的基本工资为_____________元/月，支付日期为每月的_____________日；（2）乙方的基本工资将根据乙方的工作表现和职务变动进行相应的调整。3.绩效奖金：（1）乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和完成任务情况进行评定，具体绩效标准由甲方确定；（2）绩效奖金将在评定结果确定后支付给乙方，支付日期为评定结果确认后的_____________日。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_____________工作日，每天工作_____________小时，具体工作时间安排由甲方负责调度。2.乙方享有法定的年休假和带薪病假，具体休假和病假的使用办法按照国家法律法规执行。第五条工作保密及知识产权1.乙方在岗期间，必须保守甲方的商业秘密，并遵守甲方制定的有关保密的各项规定。2.乙方在工作中发明或者创造的技术方案、产品、方法等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自申请专利或侵犯甲方的知识产权。第六条福利待遇1.乙方将享受甲方提供的与职务相关的各项福利待遇，具体内容如下：（1）职工医疗保险；（2）工伤保险；（3）失业保险；（4）职工住房公积金；（5）其他与职务相关的福利。2.乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和规定，享受福利待遇的前提是遵守规定并完成工作任务。第七条终止协议1.本协议终止的情况包括但不限于以下情形：（1）协议期满，双方协商不续订；（2）乙方向甲方提出解除协议的书面申请，并经双方协商一致；（3）乙方违反本协议的内容，严重损害甲方利益的；（4）其他法律法规规定的解除协议情形。2.在本协议终止后，乙方应妥善交接工作，并将甲方的物品、文件等归还甲方。第八条争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.对于本协议中未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商；2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企业单位）：_____________