劳动合同补充协议-保密协议正规范本(通用版)_第1页
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文档简介

劳动合同补充协议-保密协议一、背景劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系并规定相应权益和义务的重要法律文书。随着信息时代的发展，企业对于保护商业秘密和核心竞争力的需求越来越迫切，因此，劳动合同中的保密条款成为一项必不可少的约定，以保障企业的利益和竞争优势。针对某公司与雇员签订的劳动合同，为进一步明确保密事项，加强双方的保密责任，特制定此劳动合同补充协议，以规范双方的行为，确保公司的商业秘密和机密信息得到妥善保护。二、定义在本协议中，术语的定义如下：公司：指某公司。雇员：指受公司雇佣并签订劳动合同的个人。保密信息：指有关公司业务、管理、技术、经营、财务、客户以及其他与公司利益相关的商业机密、商业计划、技术数据、客户名单、价格政策、销售数据、市场策略等一切非公开的信息。三、保密责任雇员在受雇期间，不得向任何第三方泄露保密信息。雇员应采取必要的措施，确保保密信息的安全性，包括但不限于：限制保密信息的存储和传输，设置访问权限，使用加密技术等。雇员不得擅自复制、转移、传播或使用保密信息，除非经公司书面许可或出于履行其工作职责的需要。雇员不得以任何方式利用保密信息为自己或他人谋取任何不当利益。雇员对于公司提供的保密信息，应按照公司的要求进行妥善保管，不得将保密信息带离公司办公场所，不得借给他人使用，不得以任何理由保存在个人电脑、方式或其他非公司管理的存储设备中。四、违约责任若雇员违反本协议的约定泄露或滥用保密信息，公司有权依法解除劳动合同，并保留追究雇员法律责任的权利。雇员违约的，应承担因此给公司造成的一切损失，包括但不限于合同违约金、赔偿金、诉讼费、律师费等。五、协议的生效与终止本协议自双方代表签字盖章后生效，并成为劳动合同的有效附件。本协议的修改、补充以及终止，应当经双方协商一致，并采取书面形式。六、其他本协议未尽事宜，可以另行约定。本协议的任何变更、补充或终止，均须经双方代表签字盖章后方生效。本协议以正本一式两份，公司和雇员各持一份，具有同等法律效力。结语本劳动合同补充协议-保密协议是为了进一步明确雇员的保密责任，确保公司的保密信息不被泄露，保护企业的利益和竞争优势而制定的

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