2023年护士竞聘护士长演讲稿

2023年护士竞聘护士长演讲稿护士竞聘护士长演讲稿1

敬重的各位领导、各位老师、同事们：

大家好！首先，感谢院领导给我们这次竞聘护士长的机会，参与此次竞聘，主要是为了将自己所学的专业学问和业务技能实施到工作中去，为医院的护理工作添一份力。我今年33岁，系本院儿科的一名一般护师，毕业于河北职工医学院护理专业，在职期间取得本科学历，自20xx年安排到本院以来，始终从事儿科的临床护理工作。十多年来，通过院领导的培育和同仁们的帮助，现对儿科临床常见病，多发病的治疗和护理，积累了较丰富的阅历，已成为儿科的一名护理骨干。

我性格开朗、随和，上进心强，自参与工作以来，自觉听从领导的各项工作支配，遵守院纪院规，团结同事，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，主动参与院科组织的各种操作技术竞赛；在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。并多次被医院评为先进个人和服务明星，20xx年被评为保定市优秀护士，20xx年在保定护理技能操作竞赛中获得三等奖，我的这些成果离不开各位领导以及同事们的帮助和支持，再此表示感谢。在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务看法优良，团结协作精神强，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加重症患者监护，在工作的同时娴熟驾驭护理技能操作，为成为一名优秀的带教老师奠定了肯定的基础，也培育了自己协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。以上是我自己的个人工作经验，和多年来取得的成果。当然，我深知，护士长的工作和一般护士不尽相同。在照看和护理好患者的同时，也要主动协调科室护士的管理工作。（添加详细工作）。而且，我也明白要做一名优秀的护士长必需具备以下几点素养。

1、政治素养护士长必需带头执行各项规章制度，具备肯定的`法律意识，具有奉献精神，勇挑重担，树立自身良好的形象。

2、思想素养思想进步，主动向上，心胸开阔，具有开拓精神。

3、业务素养精通专业。护士长既要带领本科室或本病区护理人员按要求完成护理工作任务而担当护理行政上的管理职责，又要指导下属护理人员的护理业务技术，学习是提高素养的主要途径，护士长应以学习护理管理学问及护理专业学问为重点。

4、心理素养具备稳定的职业心态、和谐的人际关系，心理平衡，心胸开阔，自我限制实力强。

以上是我的竞聘演讲，希望能得到院领导和护理部、科室主任等老师的帮助、指导。不管今日竞聘胜利与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的同事们一起，用我们的实际行动创建安国市医院优质服务的品牌。

护士竞聘护士长演讲稿2

敬重的各位领导、各位同事：

晚上好！

首先，感谢领导给我供应一个熬炼的平台。我叫，党员，89年毕业于市卫生学校，96年起先参与自学考试，于取得了中山医科高校的护理大专；取得心理询问师证书；现攻读于护理本科专业。曾参与多项卫生局立项课题，《认知行为治疗对首发精神分裂症干预及追踪调查探讨》已申报为市科技局立项课题。我在实际

工作中，主动撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。

在院领导大力支持和激励下，98年我组织实施了我院mect治疗的护理工作，取得较好的成果。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。

被评为市卫生系统优秀护士；被评为医院服务之星；至今，被江门中医药学校外聘为老师，担当精神科护理学的授课，把自己所学学问传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参与市卫生局组织的静脉输液竞赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参与省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。

5月被聘为精二科的.副护士长，负责精二科的护理工作，去年12月起先在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带领科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的平安管理。抓好病区的护理质量限制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地确定。

以下是我的工作设想：

一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，仔细履行护士长的职责和义务。

二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足，出院后定期随访。

三、以人为本，调动科室护理人员的主动性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培育经营意识，擅长成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。

总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪慧才智，不断学习进取，以创新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能够胜任病区护士长这一职位，请大家支持我，感谢大家！

护士竞聘护士长演讲稿3

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常人的心态，参加竞争竞聘护士长演讲稿。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年x岁，中共预备党员，大专文化程度，x职称。

经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，（护士长竞聘书材料）参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“护士长岗位竞聘演讲稿”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“医院产科护士长岗位竞聘稿”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“呼吸科副护士长竞聘演讲稿”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的'话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。

假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“护士长竞聘演讲稿范文”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭——辉煌绚丽的明天。

护士竞聘护士长演讲稿4

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

能够在这里参与护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们供应了这个展示自我的平台和公允竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接受组织的考验和选择。但无论胜利与否，我都会从容面对，笑容会像过去一样绚丽。

我是20xx年走上护理工作岗位的，通过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，熬炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮助。icu是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必需具备很高的综合素养。从我踏进医院大门，做一名icu的护士的那天起，就把自己的志向融入护理事业中，本着＂一切为了病人，为了病人的一切＂的服务理念，以＂一切以病人为中心，呈现平医人的优良风貌＂为宗旨，努力学习业务学问，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的学问面，提高自己的业务实力。主动参加科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞许和认可。

五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与发展。与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事务的阅历。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。

我知道护士长的工作非常重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作非常辛苦。她不仅须要忠诚醇厚的品行，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公允竞争中完善自我。

假如我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：

1、履职尽责，团结奋斗。

在院班子的正确领导和护理部的指导下，主动协作领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角。听从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分敬重。加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创建一流的业绩。

2、注意学习，强化责任。

以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽学问面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到＂千斤担子大家挑，人人头上有指标＂。要加强医护协作，主动主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。

3、增收节支，主动创新。

坚固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节约每度电、每滴水、每张纸的`小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造深厚的节约氛围，既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节约的原则下，既要干成事，又要干好事。同时，要主动探究以人为本的人性化管理服务理念新思路，创建温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨学问服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。

上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假如我这次能够竞聘胜利，我肯定与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为创建医院的辉煌贡献力气，我也会把护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。假如我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃发展的大好形势下，接着发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。

＂以为争位，以位促为＂是我的努力方向。我坚信有志者，事竟成！

护士竞聘护士长演讲稿5

敬重各位的领导、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本状况：

本人于XX年起先从事护理工作。在XX市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

XX年曾在xx医院进修护理专业一年。

XX年调入x职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。

XX年在x医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。

XX年在xxx进修学习，同年在全国好用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析”论文。

XX调入XX市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

XX年接受组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。

工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和激励是分不开的。

随着护理学科的快速发展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国加入了wto，避开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必需形成自己的优势，为患者供应更多更优的医疗服务，更全面地满意患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人供应更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别肃穆，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。

最近有一篇报道讲解并描述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的'王府井大街，你也能分辨出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是别出心裁”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标记之一。在医疗护理服务中，面对广阔的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必需以高素养的医护人员相匹配。

护士竞聘护士长演讲稿6

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

今日我怀着无比激烈的心情，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢院领导为我们供应了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应医院人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。

市场竞争，首先是人才竞争，竞争已进入我们生活与工作的每一个角落，我们要敢于应对挑战，在优胜劣汰中找寻自己的位置，重新相识自己的价值，多数个“千里马”期盼着“伯乐”来发觉，“皇帝女儿也愁嫁”的现象在我们医院已成过去，一种面对社会，广纳人才，求贤若渴，得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面绽开。

我，大专文化程度，护师职称。于**年毕业于****校，以优异的成果毕业后在我院从事护理工作，几年来，我主动参与院里组织的各项活动，并多次在护理学问竞赛、护理技术表演赛活动中获奖，在护理工作中，把满腔的热忱洒向病房，并留意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，赢得了同志们和患者的一样好评，经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

护士长工作是医院护理体系的重要环节，是全科护理工作的详细组织领导者，因此护士长必需重视自身的表率作用，加强自身建设，严格要求自己，到处以身作则，以自己优良的言行去影响带动护士，要求护士驾驭的学问，护士长首先要驾驭，护士尚未了解的学问，护士长首先要熟识，哪怕是一项简洁的操作，护士长也要先行一步，以便正确的指导，成为护士的好导师，办事不拖不推，件件有回音，事事有着落，使护士对护士长产生崇敬的信任感。

思想政治工作可以凝合人心，调动人的主动性，激发人去创建性的开展工作，搞好护理工作，发展护理事业，关键在于人的精神，所以做为护士长，首先要激励与调动护士们的工作热忱，耐性听取他们的倾诉，对其不良心情赐予恰当的调整和疏导，晓之以理，动之以情。同时敬重他们爱惜他们，把理论与实际、共性与特性结合起来，力求更好的管理效果，充分的体现护士长在护理工作中的价值。

假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是个人听从组织，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当院领导要求与我科实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当科领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的.行动带动人。

努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭－－辉煌绚丽的明天。

护士竞聘护士长演讲稿7

敬重的各位领导，评委，各位同事：

下午好！首先，感谢领导给我这次公允竞争的机会。我也诚心希望能为我的医院增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。我，xx，xx岁，放疗科xx病室主管护师，中共预备党员，高校本科毕业，学士学位，毕业于中南高校湘雅医学院，XX年9月，就读于中南高校护理学院护理探讨生课程班。曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中刊登。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参与集体活动，也喜爱计算机，1990年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，由学校安排来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从一个中专生学到了护理探讨生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。

13年来，我始终服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能驾驭各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务看法优良，团结协作精神强，曾担当主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培育了自己协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。

XX年曾参加护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。XX年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关学问，开阔了自己的视野，同时也感受到我的病人在这里除了病痛的熬煎还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就常常疲乏对我说："哎，不想治疗了，太苦痛了！"，我一次又一次的激励他们："这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持！别放弃希望！"，我的心常常被他们牵动，为病人减轻苦痛是护士的.职责，我思索着，尝试着为他们做点什么……33床李老向我诉苦："口干啊！晚上要起来几次喝水！"，我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说："好！好！还有化痰的作用！"为此，他特意写下了一封感谢信。

就这样，在放疗科临床护理中，我一点一滴的积累阅历，我希望能尽我的力气更好的为病友服务，我始终牢记：减轻苦痛，促进康复是护士的职责。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。今年6月，sars恐吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，主动报名参战，听从上级支配，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，sars最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日起先打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。一份耕耘，一份收获我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同学的赞许和认可。XX年，XX年被评为优秀护士，XX年被评为优秀带教老师，1999年，1996年被评为院先进工作者，XX年，1995年被评为工会主动分子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信多数，在院讯中多次表扬。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自我。

我会接着发扬民主精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以主子翁精神参加管理。

一、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。平安重在防范。

a、开展平安忧患意识教化，加强法律意识。

b、严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录。

c、把好护理环节质量和终末质量关

d、制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循，责罚分明，发觉缺陷刚好反馈，并提出整改措施。

二、培育经营意识，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

最终一点，目标管理科室做到年有目标，月有安排。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是激励护士每人年内写1~2篇论文。科室会定期业务学习和临床阅历沟通，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培育科内成员科研意识及进行科研基础学问的培训。科室会组成英语爱好爱好小组，增加听，读，写的实力，使护士的英语水平得到提高。不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创建世纪的辉煌！感谢大家！

护士竞聘护士长演讲稿8

各位领导，各位评委：

大家好！

我叫XXX，来自医院的窗口科室——急诊科。

特别感谢院领导为我们供应这样的平台！此刻我有几分骄傲又有几分忐忑，因为刚调入XX医院不久，可能很多评委不相识我，下面我会通过具体地演讲，让大家了解并且看好我。现在我从以下三个方面对各位评委呈现自我：

个人成长经验：本人于1976年生，1996年毕业于安徽医科高校附属护士学校（学历——中专）；同年11月听从安排到XX医院工作；20xx年走上XX医院的护理管理岗位，从事病房和门诊两大块护理工作的管理，20xx年加入XX医院领导班子——院管会；20xx年通过自考获得大专学历；20xx年调入县医院工作；20xx年通过安徽省专科护士选拔考试并接受为期六个月的培训成为全省137名急诊急救专科护士中的一员；20xx年通过自考取得本科学历。我不敢说自己曾经是如何的尽职尽责，但我特别希望各位评委能够走进我曾经的生活圈子，仔细考察，然后得到真实客观的评价。

我对竞聘的看法：作为乐观主义者，率真、开朗、英勇、主动是我的性格优势。我信任今日的竞聘结果肯定是公允公正、优胜劣汰的结果。“有为才有位”，假如我不幸落选，那是因为自己的确存在着某方面的欠缺，以后接着做欢乐的护士、和善的天使，并保持对自己的正确定位，一如既往发挥个人实力为医院的发展奉献微薄力气；相反，假如评委们确定我的“作为”，看好我的实力，信任我的品质，

并让我有机会跨步到县医院的护理管理岗位，那么，我将快马加鞭，接着不断提升自己，英勇挑战，充分挖掘个人潜能，促进我院护理工作的蓬勃发展。

我的管理思路：

1、发挥非权力性影响力，以德服人“群雁高飞头雁领”，护士长就是领头雁，在科室起着至关重要的作用。专科护士培训期间我很荣幸地参观了省内几家大医院，发觉在很多管理得当的科室医护关系融洽，医患关系和谐，职工工作满足度高，患者满足度高，在此基础上形成良性循环，整个科室一派生气勃勃的景象。但也有个别跛腿的科室，管理者缺乏凝合力，科里人际关系恶劣、人心涣散，常年处在“内耗”中，严峻制约了科室乃至学科的发展。我认为一个好的护士长首先必备的条件是“德”，说详细点就是为人宽厚仁达、光明正大、富有爱心和怜悯心。美国哈佛高校心理学教授梅奥曾经通过“霍桑试验”提出了“社会人”的概念，他认为人是社会动物不是早期科学管理中所描述的“经济人”，生产效率取决于职工的工作看法和人们的相互关系。记得上次周磊教授也曾提出过“经营人心”的观点。这些都与我的管理思想不约而同。权力性影响力是被动的、是脆弱的，以权压人不如以德服人，胜利的护士长应当用她的人格魅力调动科室气氛，促进科室和谐，让下属在欢乐的气氛中工作，让科室在高效的工作中发展，让自己在“人和”的优势中成长！

2、重视团队建设，打造学习型队伍在这里我很自然地想到“木桶原理”。一个木桶究竟能装多少水主要取决于三个因素：每块木板的

长度、木板和木板之间的紧密度、桶底的质量。科学的管理应当是加强短板并保持长板、削减各木板之间的缝隙、整好桶底打造优秀平台。“尺有所短，寸有所长”，其实我们医院的每个职工，我们科室的每个护士都是有优点的，如何综合每个人的优势并加强相互间的协作与协作，要靠领导艺术。作为基层的管理者应当带头钻研业务，带动科室学习，将专业学问的学习和更新延长到整个人生，这也就是我们强调的“终生学习”。通过不断的学习开阔眼界、拓展思维，了解学科新动态、新进展，引进最新技术，渐渐与上级医院接轨甚至与国际接轨；管理者要胸怀大局，克服个人狭隘思想，主动培育科室骨干，发挥以点带面的作用，关切爱惜年轻下属，挖掘出乎意料的潜力；管理者还要懂得一点心理学学问，对下属甚至对实习生尽量用赏识教化，信任希腊神话中皮格马利翁的“期盼效应”。通过带头学习、激励学习营造团结向上的学科氛围，发挥团队的巨大合力，带动科室发展。

3、创建科室文化，弘扬人文精神党的报告在规划我国全面建设小康社会雄伟蓝图时突出强调了“文化建设”的极端重要性，提出建设“和谐文化”的目标。我认为作为医院每个详细的科室，文化建设也非常须要。管理者要有肯定的前瞻性，敢于领先，创建“科室文化”，以团队精神为底蕴，在窗口形象、服务理念、内在修养、沟通互动等方面不断融合并提升，强壮科室的生命力！如今医疗市场竞争激烈，在医务工作基础上延长服务——弘扬人文精神，呼喊人们内心的真善美，是削减医疗纠纷预防风险的`有效措施！

4、支持医院及护理部工作，促进护理质量的持续改进护士长作

为基层的管理者要正确领悟上级意图，当好上级领导的参谋，严格根据医院及护理部管理规定和要求去工作，在科主任的领导下，依据护理质量标准制定护理工作安排并实施。1严格科室管理，践行“5S”法管理，达到药品物品摆放有序、完好备用，工作时找寻物品的时间削减为零，提高工作效率及抢救胜利率；2实施流程管理，制定各项护理工作流程，做到流程书面化或上墙，岗前集中学习，岗中学习应用，随机与定期考核相结合，模拟演习与现场操作相结合，在此基础上不断发觉、分析流程运行存在的问题，然后规范、优化和重构，促进护理质量的持续改进；3加强质量监控，制定专人负责科室医疗质量和平安管理，限制医院感染，严格执行标准预防及手卫生规范；4建立应急预案，在实施重大抢救特殊是因对突发公共卫生事务或群体灾难事务时，按规定上报医院相关部门刚好启动相应的处置程序。

5、借助护士长平台，促进专科护士绩效职能的发挥有人把专科护士的培训过程比作“魔鬼训练”，我不敢声张自己原有多大实力，但我敢确定培训带给我的巨大收获。如何发挥专科护士绩效职能，顺应省卫生厅办学宗旨是近几年卫生厅和各培训基地亲密关注并追踪的问题，也是经验了培训后留给我们每个专科护士的思索。古人说“不在其位，不谋其政”，我感叹的是“不在其位，不便谋其政”，回顾培训结束一年多，虽然怀着满腔的热忱最终都因为缺乏有效的平台使得专科护士工作开展难以迈开步伐。我渴望通过这次竞聘获得须要的平台，然后扎实临床，开展工作，在护理部指导下，借鉴以往优秀护士长的管理阅历，联合本院的护士长、专科护士和各位护理精英将护理推向更高台阶。

以上是我粗略的管理思路，虽然“小荷才露尖尖角”，但我信任在今后的工作实践中，随着阅历的增多、阅历的增长，我的管理水平会不断改进不断完善，最终达到医院管理的终极目标：患者满足、政府满足、社会大众满足！

感谢大家！

护士竞聘护士长演讲稿9

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，xx职称。

经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：

一是为院领导当好参谋。

二是为护理姐妹们当好主管。

三是为一线员工当好后盾。

详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。。

假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。

假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的'发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭——辉煌绚丽的明天。

护士竞聘护士长演讲稿10

敬重的各位领导，各位评委：

大家好！

今日我能站在这里参与竞选演讲，首先感谢医院领导给了我这个展示自己的机会，这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务实力和技术水平提高很快，自己认为已经可以胜任护士长这个职位。经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。我的'工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。

敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，找寻差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。

我的演讲完毕，感谢大家。

护士竞聘护士长演讲稿11

大家好!

我能够在那里参与护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们带给了这个展示自我的平台和公允竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中理解组织的考验和选择。但无论胜利与否，我都会从容应对，笑容会像过去一样绚丽。我是xx年走上护理工作岗位的，透过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，熬炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮忙。

ICU是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员务必具备很高的综合素养。从我踏进医院大门，做一名ICU的护士的那天起，就把自我的志向融入护理事业中，本着一切为了病人，为了病人的一切的服务理念，以一切以病人为中心，呈现平医人的优良风貌为宗旨，努力学习业务学问，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自我的学问面，提高自我的业务潜力。主动参加科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮忙病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞许和认可。

五年的'临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与发展;与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事务的阅历。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。我明白护士长的工作非常重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作非常辛苦。她不仅仅须要忠诚醇厚的品行，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自我，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自我，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公允竞争中完善自我。

假如我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作:

1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，主动协作领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角;听从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分敬重。加强沟通，增进协调，充分发挥群众优势，共同打造优秀团队，建立一流的业绩。

2、注意学习，强化职责。以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自我勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽学问面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到千斤担子大家挑，人人头上有指标。要加强医护协作，主动主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。

3、增收节支，主动创新。坚固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节约每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造深厚的节约氛围，既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节约的原则下，既要干成事，又要干好事。同时，要主动探究以人为本的人性化管理服务理念新思路，建立温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨学问服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。

上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假如我这次能够竞聘胜利，我必需与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为建立医院的辉煌贡献力气，我也会把护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。假如我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，

在我院蓬勃发展的大好形势下，接着发挥自我的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。

以为争位，以位促为是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!

护士竞聘护士长演讲稿12

敬重的各位领导、各位老师：

大家好！

非常感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！

我叫韩xx，现年26岁，护师职称。20xx年7月毕业于xx医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮忙下，各方面的素养得到了全面提高，积累了丰富的工作阅历。

我自参与工作以来，酷爱护理事业，主动参与各项政治及业务学习，听从领导支配，对工作仔细负责、踏实肯干、任劳任怨。娴熟驾驭了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。在临床护理的过程中，积累了一些小技巧（例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧）。同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深化病房亲密视察病人病情改变，刚好把信息反馈给医生。记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房时发觉2床xxx出现气促，呼吸困难，刚好报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思索到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸渐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作的确定，我感到由衷的兴奋。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提高自己的实力，在积累和丰富临床护理阅历之余，我主动学习《护理管理》学问，不断提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参与了全院的护理文书质量检查和健康教化落实状况的检查，在各位护士长的带领下深化到各科室检查学习，驾驭了丰富书本以外的学问，这为我这次竞选带来了肯定的条件。

竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和熬炼。我愿透过这次竞争上岗完善自我。假如我竞选胜利，我将全力以赴做好副护士长的'各项工作。详细工作思路如下：

1、尽快转变主角，快速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。

2、仔细探讨科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化举荐。

3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。

竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带来优质的护理服务，主动协作护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到xx县人民医院这个使我引以为豪的大团队中。我将无怨无悔！

感谢大家。

护士竞聘护士长演讲稿13

敬重的各位领导、各位同仁：

你们好！

很荣幸今日可以参与这次的医院人才选拔，我叫xx，护师，xx年诞生，xx年7月中专毕业于xx卫校，安排至现优秀护士长精选竞聘演讲稿。始终静默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电xxx律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南高校护理学本科班。撰写的论文《护士长竞聘书材料》在xx年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读；《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《竞争竞聘护士长演讲稿》上；《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨》即将发表在《好用护理杂志》上。

护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。

好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、护士长岗位竞聘演讲稿、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。

实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的须要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，医院产科护士长岗位竞聘稿，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。

三、接着打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，呼吸科副护士长竞聘演讲稿，奖优惩劣。

医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。

四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的'契机。

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。

五、创立温馨病房，创建名护效应，营造群众满足医院。

把健康教化路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。

温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到：

1、温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍）；

2、温馨学问服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导）；

3、人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化服务）；

4、人本护理服务（竞聘护士长演讲稿）；

5、延长的护理关怀服务（入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）

我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂————温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力气的核心。

六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。

我将搞好护理情报工作，刚好了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深化分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。

我的竞聘稿完毕，感谢大家！

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