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文档简介

人事培训居间合同1.合同双方本合同由双方签署：甲方：（培训机构名称）地质：法定代表人：联系方式：乙方：（受培训人员姓名）住质：联系方式：2.合同背景甲方作为一家专业人事培训机构，具备丰富的培训资源和经验；乙方希望通过参加该机构的培训课程，提升自身的人事管理能力。3.培训内容甲方将根据乙方的需要，提供如下培训内容：人事管理基础知识招聘与选拔技巧岗位分析与薪酬设计绩效评估与激励机制培训与发展规划具体培训课程、时间、地点和方式将由双方协商确定，并写入培训计划。4.培训费用和支付方式4.1乙方可选择支付方式中的一种支付培训费用：单次支付：乙方一次性支付全部培训费用。分期支付：乙方可以选择分期支付，每期支付金额和期数双方协商确定。4.2培训费用包括内容：培训课程费用培训材料费用培训证书费用其他费用（如交通、食宿等，如果适用）4.3乙方应在培训开始前支付全部或首期培训费用，未支付费用将影响乙方的培训资格。5.培训期限和履行地点本次培训的期限为（具体期限），培训地点由甲方确定并提前通知乙方。6.培训成果和评估乙方应积极参与培训课程，并达到要求：准时出席培训课程完成培训期间的作业和项目参加培训考试并取得合格成绩甲方将根据乙方的培训表现，出具相应的培训证书和成绩单，乙方可根据自身需要保存或使用。7.合同解除7.1本合同在情况下可被解除：双方协商一致解除乙方未按照培训计划参加培训乙方违反合同条款7.2合同解除后，甲方有权扣除乙方已支付的培训费用的相应比例作为违约金。8.争议解决双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同变更和终止任何一方需变更或终止本合同的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。变更或终止的通知应包含变更或终止的原因及生效日期。10.其他本合同未尽事宜由双方协商解决，并作为合同附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自

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