单位内部治安值班巡查制度_第1页
单位内部治安值班巡查制度_第2页
单位内部治安值班巡查制度_第3页
单位内部治安值班巡查制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页单位内部治安值班巡查制度第一章总则第一条为了加强单位内部治安管理,维护单位内部安全、稳定和秩序,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规的规定,制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工。第三条单位内部治安值班巡查是指在单位内部安全管理部门组织下,负责对单位内部的安全、治安状况进行巡查、监控和预警的工作。第四条在执行治安值班巡查任务,值班人员应服从安全管理部门的安排和指挥,做到严格按照制度和规定履行职责,认真负责地完成任务。第二章职责和权限第五条安全管理部门是单位内部治安值班巡查的组织者和执行者,具体职责如下:(一)制定治安值班巡查工作计划和值班轮班表;(二)通知并组织单位人员参加治安值班巡查培训,提升值班人员的治安巡查能力和水平;(三)指派值班人员担任巡查任务;(四)收集、整理并分析治安值班巡查中的问题和情况,向单位领导和相关部门提出改进建议;(五)制定巡查过程中的管理办法和规定,确保治安值班巡查工作的顺利进行。第六条值班人员的主要职责如下:(一)按时到达值班岗位,进行规定的岗前准备工作;(二)认真完成治安巡查任务,及时发现和报告单位内部的治安隐患和问题,协助安全管理部门解决问题;(三)配合编制治安巡查记录和报告,提供详细的巡查情况和问题分析;(四)在巡查过程中保持警觉,随时准备应对突发事件或紧急情况,及时上报并协助处理;(五)对单位内部存在的违规行为或违法犯罪行为,及时采取措施制止,并报告给安全管理部门和相关部门。第七条值班人员的权限如下:(一)有权要求单位内人员配合治安巡查工作,如实提供相关情况和报告;(二)根据工作需要,有权检查和调取单位内部的监控录像和相关资料;(三)有权制止和处理单位内部的违规行为和违法犯罪行为,对于严重情况可以采取限制人身自由等措施。第三章工作流程第八条治安巡查工作按照按班次进行,主要包括以下流程:(一)值班前准备:值班人员应提前15分钟到达值班岗位,了解巡查范围和任务,准备好所需工具和设备。(二)巡查过程:值班人员按照工作计划和轮班表,进行治安巡查工作,包括内部安全设施的检查和调试、人员的身份确认、区域的封控和巡视等。(三)问题报告:值班人员发现治安隐患、问题或突发事件,应立即上报给安全管理部门,并按照要求填写相关报告和记录。(四)处理措施:安全管理部门收到问题报告后,应及时派人前往调查处理,解决问题并采取预防措施。(五)总结分析:安全管理部门根据治安巡查工作中收集到的情况和问题,进行分析总结,并向单位领导和相关部门提出改进建议。第四章管理要求第九条单位内部治安巡查工作应遵循以下管理要求:(一)制定详细的工作流程和规定,明确各项职责和权限;(二)加强对值班人员的培训和专业知识的提升,提高治安巡查的工作质量和效率;(三)建立健全监督机制,加强对治安巡查工作的监督和检查;(四)推行定期演练和考核,提高值班人员的应急处理能力和反应速度;(五)对治安巡查中发现的问题和突发事件,及时采取措施进行处理,并记录和分析,提出改进建议。第五章处罚和奖励第十条值班人员在治安巡查工作中,如果有以下违规行为,将视情节轻重给予相应处罚:(一)未按时到达值班岗位的;(二)疏于履行巡查任务,消极怠工或漫无目的地巡查的;(三)对治安隐患和问题等不实报告的;(四)漏报或谎报突发事件的。第十一条值班人员在治安巡查工作中,如果有突出表现和贡献,可以根据情况给予表扬和奖励。第六章附则第十二条本制度由安全管理部门负责解释和修改。第十三条本制度自颁布之日起施行。以上即为单位内部治安值班巡查制度,该制度的实施将有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论