2023年教师节暨开学典礼全校大会校长感人致辞

2023年教师节暨开学典礼全校大会校长感人致辞老师节暨开学典礼全校大会校长感人致辞1

敬重的各位老师、敬爱的同学们：

大家上午好！

金秋九月，丹桂飘香，硕果丰美。今日，我们在这里隆重集会，共同庆祝第37个老师节。首先请允许我代表学校领导班子向始终以来辛勤工作在教化教学一线的广阔老师致以节日的庆贺！向为学校生存和发展恪尽职守的全体老师表示最崇高的敬意！

百年大计，教化为本；教化大计，老师为本。

多年来，我们精诚团结，培育了一批又一批的建设人才。可以说，没有全体老师不计辛苦的付出，就没有学校阔步发展的今日，在这里，我要向各位老师真诚地道一声：“你们辛苦了！”

在过去的一年里，我们立足学校实际，坚持实施“关爱生命，注意发展，彰显内涵”的绿色教化，全方位构建绿色人文校内、生态校内、平安和谐校内。学校在仔细总结绿色教化实施探究十二年来所取得的阶段成果基础上，胜利组织召开了“西五小学绿教十年论坛暨首届中国绿色教化联盟成立大会”，在社会上引起了极大的反响，提高了学校的声誉和威望。与此同时，我们切实关切老师生活与发展，帮助老师解决工作和生活中的实际困难。在提高老师待遇、促进老师专业发展、关切老师身心健康等方面办实事、做好事、解难事，把尊师重教各项详细措施落到实处。为了使学校在原有基础上传承百年文化，持续领先、跨更加展，开启绿教华蜜新征程，在此，我要向全体老师提出几点希望：

一、老师要有大爱的精神。老师既要有学术，更要爱学生。学校里的大爱是连接学校和学生的纽带。工作中对学生要有真心、有责任心、有耐性，关爱学生、情愿为学生、为教化事业奉献自己的才智和激情。

二、老师要有大师的追求。真正的“人师”，应以其高尚的人格塑造学生的品行，对学生心灵的影响深刻且久远。大师是学校的支撑，也是衡量一所学校办学水平凹凸的重要标记。所以我们要从师德上不断完善自己，从学术上不断提升自己，从教学上不断优化自己。要有一种耐得住孤独，忍得住清贫的志气；有一种自强不息、勇争一流的锐气；有一种奋勉向上、拼搏创业的朝气。我们不仅要把培育人才作为自己的主要任务，还要把营造优良的教风学风，弘扬互助、互学的优良传统作为工作重心，真正使自己成为社会认可、家长放心、学生满足的名师、大师！

老师们、同学们，丰硕的成果来自于平日辛勤的耕耘，辉煌的成功得自平常不断的努力。回首过去，我们信念百倍；展望将来，教化任重道远。让我们同心同德，开拓进取，为学校美妙的明天共同拼搏奋斗！

最终，预祝各位老师在今后的工作中创建出更加辉煌的业绩，祝大家节日开心，合家快乐，万事如意！

感谢大家！

老师节暨开学典礼全校大会校长感人致辞2

各位老师、各位来宾、同学们：

晚上好！秋菊逸彩、丹桂飘香。在这个美妙的季节里，我们迎来了第37个老师节。值此佳节之际，我代表学校，向全校辛勤耕耘在教学第一线的老师；向拼搏进取、无私奉献的全体员工致以节日的庆贺和真诚的敬意！向长期以来支持和帮助学校的上级领导和社会各界挚友表示深深地谢意！

正是因为你们的辛勤努力、无私奉献，财科学校才有了今日注会权威面授第一品牌的崇高荣誉，成为注会培训行业当之无愧的领头羊！在此，我们真诚地向大家道一声：老师们，大家辛苦了！桃李每从肩上过，人才多是梯上来。

回首财科学校12年的办学历程，我们更加真实体会到，正是由于财科人勇往直前，永不放弃的精神，正是由于财科人静默工作，感受孤独的工作看法，使得财科学校抓住了一次次的发展机遇，并反抗住发展中遭受的挫折，一步一个脚印，使财科从一棵细心呵护的树苗，渐渐变为高入云端的参天大树！

财科老师用自己高尚的师德风范和渊博的学识魅力为学员架起了一座座通向辉煌人生的桥梁，在学校事业发展的里程碑上镌刻出永恒的记忆！回顾学校取得的一次次优异成果，我们也更加深刻相识到，老师是学校发展的第一资源，是推动学校改革创新的根本动力，是提升学校核心竞争力的关键要素。

如今的财科学校，汇聚了注会届最顶尖的一线名师和专职老师，强大的师资阵容是取得超过全国注会平均通过率四倍以上的重要保障，成为推动学校跨更加展的坚实基础和不竭动力！本固才可枝繁叶茂，强师才能桃李争妍。

面对将来众多的机遇和挑战，仍需我们广阔老师接着坚守“培育注会高端人才”这一神圣岗位，弘扬“开拓创新、无私奉献、勇往直前、永不放弃”的财科精神，不断提高教学和管理水平，加快教学改革与创新，坚持以学员通过为一切工作的中心和重心，为社会和国家培育注册会计师高端人才主动做出应有的贡献。

我们深信，在全体教职工的共同努力下，我校老师队伍建设的成果会更加突出，老师的素养和精神风貌会更加优良，将会培育出更多优秀的财经高端端人才。最终，祝福广阔老师身体健康、工作顺当！顺祝全体师生员工中秋、国庆两节阖家快乐，万事如意！

老师节暨开学典礼全校大会校长感人致辞3

敬重的`各位领导、各位同仁：

大家早上好！今日我们大家相聚一起共同庆祝第30个老师节，也是十八大召开之后的其次个老师节，其意义非同寻常。首先请允许我代表XX一中的全体老师并以我个人的名义向大家致以节日的问候，今日我们在此重温信仰，坚决信念，传递信息，共同提高，首先应当感谢镇党委、镇政府各位领导对教化事业的大力支持，感谢XX镇广阔干群尊师重教的崇高风尚。下面就我校在教化教学中一些尝试和详细做法向大家做一汇报，不到之处敬请指责指正。今日我沟通的题目是《科学管理树品牌立足课改提质量》。

一、精细管理求跨越以人为本聚人心

质量是学校发展的生命线，是一个学校的立校之本，发展之基。学期之初我校确立了“让每个学生享受最优质教化质量”的办学理念。提升质量管理是保障，老师是根本。学校实行科学精细化管理，实行学校统一管理下的年级分管责任制。管理权力下放到年级，在实践中创新，在创新中完善，进一步增加活力。树立以成果论英雄，以工作论长短的舆论导向。让干出实绩的人有地位、有尊严。进一步激活用人机制，能者上，平者让，庸者下，激发全体教职员工干事创业的深厚氛围。以正确的导向引领人形成人人想干事，以科学的方法指导人形成人人会干事，以适当的载体成就人促成人人干成事的良好风尚。进一步变更干部工作作风，班子成员领先代课、担当班主任，工作重心下移，靠前站位，深化课堂指导教学，深化师生中间发觉问题，解决问题。

为了使老师能够集中精力，全身心地投入到教化教学工作中去，学校在财力极为有限的状况下，着力改善老师的办公环境。为每一个办公室安装空调，放置纯净水，装修老师餐厅，安装空调，铺设地板砖，创建卫生整齐舒适的工作生活环境；支配专人为老师烧灌开水，每周为灵宝籍老师发放通勤车。做到“五坚持”，坚持每周二下午两个小时的“放飞身心，相约操场”的集体健身活动，让每位老师缓解工作的压力与乏累。坚持每周领导与老师谈心制度，倾听老师心声，解决合理诉求；坚持重大节日组织老师座谈消遣，青年联谊，外出爬山活动；坚持为老师办理人身意外保险，发放健康体检卡；坚持老师家里有红白喜事，领导亲自出面张罗。通过以上举措，老师深刻感受到XX一中大家庭的暖和。

二、常规教研求实效抓住落实是关键

1、备课提质量备课是上课的前提和基础，备课实行首先老师钻研教材，个人初备；集体研讨，相互补充；个人复备，整改提高。备课特殊重视师生双边活动和问题预设，形成双色笔教案，对老师教案形成等级评价，提高教案质量。

2、听课提问题领导班子成员及教研组长推门听课，深化课堂，听课的目的是为了提高，发觉优点是必要的，但更重要的是发觉问题，要求听课老师不但能够提出问题，更要提出解决问题的方法和策略。每天都支配有听课任务，将听课状况在校内黑板上公布，刚好进行督促。

3、作业看质量学校每周对学生的作业进行检查，查看老师作业批改的质量。做到“三看”，一看作业批改是否刚好；二看作业批改是否规范；三看是否有激励性评语。定期对学生作业进行展评，督促老师提高作业批改质量。

4、检查勤公布学校以年级为单位每周对老师的常规材料进行检查，检查内容包括教案、听课记录、读书笔记、中考必备等，并将检查的结果在校内公布，以此督促老师做好常规各项工作。

三、丰富活动载体促进专业成长

1、实施青蓝工程，开展老师传帮带活动。近年来我校的年轻老师比较多，为了促使年轻老师快速成长，学校开展老师结对拜师活动。做到“四定”，即定人员，定内容，定时间，定效果。结对师徒形成教研共同体，实行捆绑考核。坚持做到“五个一“：每天课后进行一次仔细的教学反思，每周做一份中招试题并在组内讲解，每月进行一次教材解说，每期撰写一篇成长历程总结，每年争取一次市级以上教研教改活动沟通展示的机会。

2、开展解说教材活动，促使老师尽快熟识教材。解说教材是提高老师业务素养的有效途径，学校每月实行一次解说教材活动，内容多为半学期或者一学期，让老师结合课标研读教材，明确编者意图，教材的编写体系，以及该章节在整个教材中的位置，从而促使老师以更高的视野，把握教材，运用教材。

3、开展赛课活动，提高授课实力。学校通过新进老师过关课，青年老师汇报课，骨干老师示范课，领导班子引领课，人人都上公开课。人人既是指挥员，又是战斗员，即坐而论道，又亲身践行，通过一系列活动，有效提高老师的授课实力。

四、完善教学模式打造高效课堂

学校坚持“导练结合、自主学习”模式教学和各学科特色的有机统一，坚持小组合作学习成为课堂最主要的学习方式，问题让学生去发觉，学问重在通过学生自学来生成，实力通过训练来培育，让潜能生展示，让中等生纠错，让优等生点评。课堂教学做到用语精确规范，板书简洁艺术，小组合作有效，展示全员有序。坚持学问过关，狠抓学问落实，实力的训练与提升。坚持校内赛课制和校际同课异构沟通活动，磨练老师模式教学和深化课改的实力。

五、实施自主管理深化管理特色

德育工作坚持以学生自主管理为抓手，大力培育学生的道德品质和良好的行为习惯，实现德育工作“月月有主题，周周有活动”，实现学校管理“事事有人做，人人有事干”，让学生在各项活动中实现自我教化、自我完善、自我发展、自我成长。学校在班级大力开展自主管理的同时，在学校层面大力开展班级轮番值周活动，由值周班级成立工作小组，负责学校的日常管理工作，每天坚持对各班的纪律、卫生、考勤、财产、桌椅摆放、宿舍就寝等各方面进行全方位的检查、公布、督促，以分数的形式进行量化，在周一升旗仪式上进行总结，对先进班级进行表彰。

回顾一年来的教化教学工作，我们深深的相识到，教学工作虽然千头万绪，但是老师是根本，管理是保障，课改是关键，质量是生命。强化管理，真抓实干，深化课改，提升质量正成为XX人的共识和行动，正是在大家的不懈努力下，我校教化教学再创佳绩。20xx年中招考试被XX一高统招录用63人，被试验中学统招录用人，录用率达。在20xx年XX市八年级综合学问竞赛中我校参赛9人，全部获奖，再一次刷新历史记录，连续六年来学校被评为XX市教化教学工作先进单位，XX市教化教学工作先进单位。

新学期，新征程，新气象，新辉煌，我们将进一步发扬成果，夯实基础，深化课改，狠抓质量，努力创办人民满足的教化。

老师节暨开学典礼全校大会校长感人致辞4

敬爱的同志们：

大家好

在这收获的季节里，在这洋溢着喜庆的报告厅，我们一起欢庆第26个老师节。这是真正属于我们自己的节日，她带给我们的是敬重、是充溢、是华蜜。

让我们把最热情的掌声献给我们自己，今日我和你们一样骄傲、傲慢，充溢荣光！

为了老师的荣光，我们通辽试验中学人在“内涵、特色、品牌、多样化发展”的道路上阔步前行。我们牢记“感动校内人物”评比典礼上，全校师生的心一起雀跃一起传播感动；我们牢记樊子健高考不负众望摘取通辽市文科桂冠，学校中高考再创佳绩后师生真诚的喜悦；我们牢记通辽市首届中学生运动会上，我们的孩子们包揽篮、排球等五个团体冠军，获得田径项目六枚金牌，获得团体总分其次名的酣畅淋漓的成功；我们牢记自治区校安工程现场会上区市两级领导的高度确定和赞扬……漂亮的校内，记载了我们朝夕相处的时间，留下了我们美妙的耕耘岁月！

为了老师的荣光，我们通辽试验中学人在最一般的事情上汇聚了最珍贵的点点滴滴。我记得老师们对学校发展提出的一条条好的建议；我记得在通辽试验中学崛起的道路上我们共同奋斗，战胜困难的每个精彩瞬间。我们的班主任们把班级当成自己的家，把学生当成自己的孩子，谱写了一个又一个感人的奉献乐章；我们的青年老师你追我赶不甘落后，奏响了一个又一个如火的事业壮歌；还有老老师们，老当益壮，奋斗不息，我们要特殊感谢教龄已满25年、30年的老老师们，你们把全部的青春和热血献给了学校教化事业，你们那厚重的教学经验，你们那因操劳而微霜的两鬓就足以感天动地！

今日，我们又有22位新老师迎来了他们的第一个老师节，在试验中学这个大家庭中，在人民老师这个光荣的岗位上，希望你们求实创新，把自己的优秀持续，把通辽试验中学的光荣传统持续。

我知道，我们的生活中还有很