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文档简介
行管岗位职责行管岗位职责全文共1页,当前为第1页。行管岗位职责全文共1页,当前为第1页。董事长岗位职责1.遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。2.根据公司内外环境和市场的需要,决策公司的质量方针和质量目标。3.召集和组织本企业的董事会会议,检查公司董事会决议、决定的实施情况。4.召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。5.提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职;6.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。9.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。10.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。11.根据公司的实际经营管理情况,公司设总经理一人,协助董事长开展上述工作。董事长外出期间,由总经理协调公司日常工作。总经理岗位职责1、领导执行、实施董事长的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。6、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。7、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中、高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。8、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。9、履行公司章程和董事会授予的其它职权;完成董事长交办的其它任务。行管岗位职责行管岗位职责全文共2页,当前为第2页。行管岗位职责全文共3页,当前为第3页。行管岗位职责全文共3页,当前为第3页。行管岗位职责全文共4页,当前为第4页。行管岗位职责全文共4页,当前为第4页。6、定期编制会计报表并及时上报税务;7、完成领导交办的临时性工作。出纳职责1、“银行存款日记账”,出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对,并按月编制银行存款余额调节表,公司财务部部长签字后报公司经理审阅;2、零用支付所需限额以外的现金,公司收到的各种汇票、支票等,均需及时存入银行。
3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户;4、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作,财务部只向公司领导提供银行存款余额情况;5、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”,经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款,支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据;6、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况,出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员;7、员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付,确须全额支付现金的经财务部部长审核、公司经理批准后支付;8、公司员工因工作需要借用现金,需填写“借款单”,经部门负责人、公司财务部部长、公司经理签字批准后提取;9、出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金,公司员工不准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。劳资专员1、遵守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;2、负责公司员工工资的制单、汇总、装订。配合财务工作,提供有关资料;3、负责员工合同及员工岗位任制的考核工作;4、负责新员工的转正、定级及定级表的建立和管理;5、负责人力资源调配工作;6、及时准确的做好劳动工资统计工作,做好各类台账、报表、提供有关经济指标,按时上报上级所需的各级报表;7、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质;8、完成上级领导指派的其他工作。品管部1、品质制度的制定与实施;2、品质活动的执行与推动;行管岗位职责全文共5页,当前为第5页。行管岗位职责全文共5页,当前为第5页。4、制成品质控制能力的分析及异常的改善;制成品质的巡回检验与控制;5、客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;6、品质成本的分析;7、品质咨询的收集、传导与回复;8、品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行;9、完成领导交办其他工作。办公室文秘1、在办公室主任领导下,做好办公室日常行政事务及文秘工作;2、各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作;3、各种会议的记录及会务工作;
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