综采一区安全自主管理要素实施方案

淮北矿业集团孙疃煤矿综采一区安全自主管理要素实施方案为促进本单位安全自主管理推进工作的顺利开展，充分调动广大职工工作的积极性、主动性，使本单位安全生产形式持续、健康、稳步改善，根据《孙疃煤矿2013年科(区安全自主管理考核办法》标准，结合科(区安全自主管理“六项措施”的推进及一、指导思想以科学发展观为指导，严格落实”安全第一、预防为主、综合治理"安全生产指导方针，树立自主管理意识，落实自主管理责任，强化自主管理考核，形成"自我约束、自我控制、自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题”的管理机制，创建“职工自律、班组自管、科区自治”的安全副组长：黄鹤孙峰松孙亚东职工代表(每班组各选一名三、推进目标、理念四、推进目标及措施通过自主培训，使职工熟练掌握安全操作技能和作业规程措施，提高现场自主管理能力，做到规范操作，自主保安；通过对职工进行职业道德荣辱结互助、勤劳奉献。(1认真组织开展自主培训。从1月份开始，由区技术人员结合现场工作实际，分工种、分专业编制安全技能培训教材，经过单位领导审核后向职工讲授。(2培训分工种、分专业进行。班长与职工同时参加培训，同时参加考(3由书记、队长、技术人员担任授课教师，授课前必须认真备课。(4每月对职工参加安全技能培训情况进行一次考评。职工笔记的记录情况占考评分数的50%,月度考试成绩占50%。(二自主管理规范安全生产操作行为干部和职工熟知管理行为规范和操作行为规范，做到管理者不违章指挥、职工不违章作业，自觉遵守行为规范，养成安全行为习惯，杜绝“三违”现象。2.措施(1制定职工安全操作行为规范，严格遵守“三大规程”,按标准作业。(2把规范职工的安全行为从班前会开始抓起，从职工的着装、精神状态、"一日一题"学习、互联保签名情况等细节入手，要求每一名职工认真开好班前会，对职工班前会的听讲情况进行抽问。(3加强对“三违”行为的界定标准的学习，让职工明白哪些行为是“三违”行为以及危害性，使职工自觉按章作业，杜绝“三违”行(4班队长自主抓“三违”行为，对“三违”行为采取帮教-警告-工的安全生产操作行为。(三自主管质量标准化(1加强采煤工作面质量标准化标准的学习培训，提高职工的质量标准化意识。(2严格现场管理，严格执行安全质量标准化有关规定。(4每月对质量标准化工作进行一次总结，将质量标准化与工资挂钩，实行重奖重罚政策。负责认真地向职工进行贯彻，确保规程措施在现场得到100%落实。(2班长负责向本班职工进行贯彻。严格按照“贯彻、学习、考试、执行”四步法进行。措施的贯彻要有针对性，要结合岗位工种实际，将队成本计划指标。生产任务和技术措施要求，安排定额材料消耗、设备检修与维护、材料回杜绝浪费现象；班后结算，每班班后由跟班班长负责对当班材料消耗进行核(4加强机电设备的预防性检修工作，降低设备的损坏率，杜绝责任(六自主管团结友爱神，创建文明和谐班队。(1建立团结友爱的管理制度，对推诿、扯皮、内耗、拆台、搞窝里斗的人员一经发现，按规章制度进行严格处罚。友爱、互帮互助活动。五、推进计划各单位要利用班前会、周四例会、宣传牌板、力开展安全自主管理宣传教育活动，在全区职工中营造出”我的安全我做主”的浓厚氛围，号召职工树立强烈的安全自主管理责任意识，切实提各单位根据集团公司和矿自主管理要求，结合本单位、各岗位特点，制定出针对性安全自主管理实施方案(可包含于单位安全生产体系建设实施(三严格落实，强化考核矿根据集团公司安全体系建设检查情况对自主管理要素负责单位及相关责任人考核。安全生产体系建设办公室就制度建设、推进情况、实际效果等情况对基层单位进行月度考核，考核结果与单位管技人员工资收益相挂钩。科区对班组、班组对职工依次考核。坚持各负其责、各司其职、齐抓共管的原则，明确层级责任，明晰岗科区负责人职责矿井以下最大的基层单位，是矿井安全自主管理的抓手。矿井统筹安排制定全矿安全管理各项制度，按本单位实际特点，自主制定科区安全自主管理实施办法，落实制度的制度。抓好班组自控，严格现场管理。班组自控即班组的安全自主管理。班组是煤矿企业最小的管理单元，班组员工之间作为一个利益共同体而存在。这个共同体为了实现“安全生产”这一目标而相互合作，相互控制，自我约束，使得班组员工之间产生一致的安全行为，避免“三违”行为的发生。主要是以“四无班组”为目标，强化班组现场自主安全确认、现场工作过程的纠偏和管理人员不间断的走动式巡查，对生产过程进行监督管理，及时排查处理生产过程中出现的隐患和问题，及时纠正工作中的不规范行为，使安全生产始终处于可控状态。具体方案：1、制定班组、职工的安全自主管理实施方法，协助科区抓好班组安全生产管理工作。保责任制。3、认真履行班组长安全管理职责。4、抓好师带徒、班组职工学习，组织职工参加教育培训和劳动竞赛，不断提高职工素质和技能。5、实施风险预控管理，严格执行防范措施和管理标准，杜绝安全隐患和危险源发生。6、负责本班的质量标准化工作。7、负责现场安全检查和隐患整改的落实。8、参与规程措施的编制，负责规程措施的贯彻落实，规范职工的安10、负责开展职业道德培训和团结友爱教育，形成文明和谐的工作氛(三职工职责1、自觉接受安全生产教育和培训，坚持岗位操作自学历练，努2、遵守安全生产法律法规，严格按三大规程操作，认真实施岗位安3、服从管理，主动制止“三违”,认真做好安全责任自保、互保联保。4、积极对班组安全生产建设提合理化建议，对安全生产和存在的问题能主动提出批评意见。1、制定科区考核班组自主管理实施办法，并对落实情况进行检查考核、奖惩。会议、文件精神，研究解决本单位安全问题。3、开展安全质量标准化和文明生产创建活动；组织安全隐患排查，按隐患排查、报告、整治、验收、责任追究五个程序及展“11种隐患人”排查。4、健全职工“三违”档案、安全培训档案、特殊工种档案。5、积极开展“手指口述”和“风险预控”安全确认工作。(二班组1、建立健全班组考核职工安全自主管理实施办法，并对落实情况进行检查、考核、奖惩。组织职工进行班前宣誓、开工前危险预知、进行施工过程“手指口述”安全确认、班评估工作，按章操作，严格时督促员工进行整改，对”三违”行为及时制止。(三职工职工个人在对煤矿安全理念认同、接受的基础上项制度相对应，做到不违章作业，不违反劳动纪通过全员培训、特殊工种培训、每日一题、技术比武等形式，不断提高职认法，规范职工安全行为，实行职工联保互保，实现工作过程的“保安1、认真参加安全技术学习、培训和全员考试，熟练掌握安全生产的基本知识及本岗位的操作规程。2、认真学习并严格遵守矿各项规章制度，上标准岗、干标准活，自觉远离并严肃制止“三违”行为。3、参加区安全例会、技术培训、岗位练兵和矿上开展的各项安全活动，提高安全素质和岗位操作技能。4、严格执行岗位安全确认，实行流程化、规范化作业。科区考核班