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文档简介

“工资管理系统”需求分析说明

武汉职业技术学院

信创学院1.“工资管理系统”需求分析2.设计“工资管理系统”E-R图任务目标了解“工资管理系统”需求。掌握设计“工资管理系统”E-R图的方法。一.工资管理系统”需求分析一.工资管理系统”需求分析工资管理系统员工管理部门管理岗位管理薪资等级管理工资查询一.工资管理系统”需求分析员工管理：需要登记员工的基本信息，员工管理需要满足公司日常的员工管理。部门管理：主要记录公司的部门信息，部门管理需要满足日常部门管理。岗位管理：主要用于、展示公司每个岗位的人数等信息。薪资等级管理：主要指定公司的薪资等级，薪资等级管理需要满足增加、修改、删除薪资等级的功能需求。工资查询：主要用于财务对员工进行工资发放，需要包含员工的工资统计，对员工的工资进行修改。二、设计“工资管理系统”E-R图员工（员工编号、员工姓名、岗位名称、入职日期、部门编号）。员工员工编号员工姓名岗位名称入职日期部门编号二、设计“工资管理系统”E-R图部门（部门编号、部门名称、部门地址）。部门部门编号部门名称部门地址二、设计“工资管理系统”E-R图工资（员工编号、基本工资、奖金、扣除工资）。工资员工编号基本工资奖金扣除工资二、设计“工资管理系统”E-R图“工资管理系统”E-R图课程小节对“工资管理系统”需

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