工段长岗位职业健康安全规程范文

第页共页工段长岗位职业健康安全规程范文第一章总则第一条为了做好工段长岗位的职业健康安全工作，提高工段长的职业健康安全意识和技能，保障工段长岗位的职业健康安全，制定本规程。第二条工段长岗位是企业生产中的重要工作岗位，工段长在岗位上要负责指导、组织、协调和监督生产工作，并负责工段员工的职业健康安全。工段长岗位存在一定的职业健康安全风险，必须加强管理和监督，保障工段长的职业健康安全。第三条工段长岗位职业健康安全规程是针对工段长岗位上的职业健康安全风险特点和需求而制定的，是工段长岗位上的职业健康安全管理的基本依据。第四条工段长必须严格遵守本规程，加强对自身职业健康安全的学习和培训，按照本规程要求，执行和履行工段长岗位职业健康安全管理职责。第五条企业应加强对工段长岗位的职业健康安全管理，通过设立职业健康安全管理机构、建立职业健康安全管理体系、加强培训、完善职业健康安全管理制度等措施，保障工段长岗位的职业健康安全。第六条工段长应主动向企业提供职业健康安全方面的意见和建议，积极参与和支持企业的职业健康安全管理工作。第二章职业健康安全风险控制第七条工段长岗位的职业健康安全风险主要包括以下几个方面：工作压力、工作环境、工作强度、工作节奏、工作负荷、工作时间等。第八条工作压力是指工段长在岗位上承受的工作压力，包括工作任务的安排、工作目标的压力、工作进度等。工段长应根据实际情况，合理分配工作任务，协调工作进度，减轻工作压力。第九条工作环境是指工段长工作的周围环境，包括工作场所、工作设备、工作场地、工作氛围等。企业应提供良好的工作环境，保证工段长的职业健康安全。第十条工作强度是指工段长在单位时间内所完成的工作量，也是工作任务的难度和复杂程度。企业应适当控制工作强度，保证工段长的工作质量和职业健康安全。第十一条工作节奏是指工段长完成工作任务的速度和节奏。工段长应根据工作要求合理控制工作节奏，避免长时间高强度工作对健康的不良影响。第十二条工作负荷是指工段长承担和负责的工作任务和职责。企业应根据工段长的实际能力和条件，合理分配工作负荷，防止超负荷工作对职业健康安全造成影响。第十三条工作时间是指工段长每天工作的时间。企业应合理安排工段长的工作时间，避免长时间连续工作对职业健康安全的影响。第三章职业健康安全管理第十四条企业应制定职业健康安全管理制度，明确工段长岗位的职业健康安全管理要求和责任。第十五条企业应设立职业健康安全管理机构，负责工段长岗位的职业健康安全管理工作。职业健康安全管理机构应具备相应的人员和设备，保障工段长岗位的职业健康安全。第十六条企业应建立完善的职业健康安全管理体系，包括职业健康安全目标、职业健康安全计划、职业健康安全风险评估、职业健康安全培训等内容。第十七条企业应加强对工段长的职业健康安全培训，提高工段长对职业健康安全的认识和技能，确保工段长能够熟练、正确地执行职业健康安全管理要求。第十八条工段长应按照职业健康安全管理要求，认真履行岗位职责，主动参与职业健康安全管理工作，协助企业做好职业健康安全管理工作。第十九条工段长应随时关注和了解工段员工的职业健康安全情况，提供必要的帮助和支持，及时报告职业健康安全事故和风险，积极配合企业进行相关的调查和处理。第四章职业健康安全应急管理第二十条企业应制定职业健康安全应急预案，明确工段长岗位的职业健康安全应急管理流程和措施。第二十一条企业应设立职业健康安全应急管理机构，负责工段长岗位的职业健康安全应急管理工作。职业健康安全应急管理机构应具备相应的人员和设备，保障工段长岗位的职业健康安全。第二十二条企业应加强对工段长的职业健康安全应急培训，提高工段长对职业健康安全应急管理的认识和技能，确保工段长能够正确、迅速地应对职业健康安全事故和突发事件。第二十三条工段长应熟悉职业健康安全应急管理预案，做好应急准备工作，能够迅速、有效地组织工段员工进行安全撤离、事故救援等应急处理。第二十四条工段长应及时报告职业健康安全事故和风险，积极配合企业进行相关的应急调查和处理。第五章职业健康安全考核评价第二十五条企业应对工段长岗位的职业健康安全管理进行定期的考核评价，从而及时发现和解决问题，不断提高工段长岗位的职业健康安全水平。第二十六条职业健康安全评价应包括工段长在岗位上的职业健康状况、职业健康安全管理的有效性、工段长的职业健康安全意识和技能等内容。第二十七条企业应根据职业健康安全评价结果，