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第页共页员工派遣劳动合同范本甲方：（派遣公司名称）地址：法定代表人：注册资本：联系电话：乙方：（被派遣劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方是一家合法注册的派遣公司，有合法经营资格，乙方是一名自愿参加派遣工作的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。第二条工作内容和工作地点1.乙方被派遣至甲方指定的工作场所从事以下工作：（具体工作内容）2.乙方所工作的地点为：（工作场所）第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。2.乙方享受法定的带薪年休假。3.乙方在工作期间，如有加班工作，按照国家有关劳动法规定执行。第四条工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元，薪资按照每月（）日或约定的其它支付日发放。2.乙方根据国家相关规定享受社会保险和福利待遇，包括但不限于：医疗保险、工伤保险、失业保险和其他法定职工福利。3.乙方在工作期间如发生因工伤而需要医疗费用，由甲方负责支付。4.乙方在工作期间如出现疾病需要请假，按照国家相关规定执行。第五条保密约定1.乙方应对甲方的商业秘密和经营信息予以保密，不得擅自向外泄露。2.乙方离职后，对于乙方在工作期间获得的与甲方有关的商业秘密和经营信息，仍然要予以保密。第六条违约责任1.若乙方在工作期间违反合同约定，甲方有权采取下列措施：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）终止劳动合同。2.如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面通知，甲方应在接到通知后3个工作日内支付工资。第七条合同解除和终止1.本合同在以下情况下可以解除：（1）双方一致同意解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）乙方严重违反合同约定。2.乙方在合同期满前部分解除劳动合同的，除法律另有规定外，应向甲方支付违约金。第八条其他事项约定1.本合同未约定事项，依据国家相关法律法规和劳动合同约定。2.合同双方同意的补充、修改或解除合同的协议书应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。第九条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条合同生效1.本合同采用书面形式，双方代表已经仔细阅读并理解合同的全部内容，并在合同正本上签字或盖章。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

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