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第页共页实用毕业大学生就业协议合同就业协议合同甲方：（企业名称）乙方：（个人名称）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利和诚信原则，共同根据《劳动法》等相关法律法规，签订本就业协议合同，共同遵守以下条款：第一条协议目的1.1甲方同意为乙方提供就业机会，乙方同意被甲方录用，并履行相关的职责和义务。1.2本协议的签订，旨在明确双方的权利和义务，保障甲方和乙方的合法权益。1.3本协议对甲方和乙方具有合同效力。第二条就业时间2.1乙方自（毕业日期）起，加入甲方公司，成为甲方的员工。2.2本协议的有效期为（毕业日期）至（合同期限）。合同期满后，甲方可以根据实际情况决定是否续签合同。第三条就业岗位及职责3.1甲方为乙方提供以下岗位：（岗位名称）。3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行相应职责和义务。3.3乙方需服从甲方领导的安排和调动。第四条就业条件4.1乙方在加入甲方公司前，应出具毕业证书、学位证书以及合法有效的身份证明材料。4.2乙方需具备具体岗位所要求的专业知识和技能，并通过甲方的考核评估。4.3乙方在工作期间需坚守职业操守，遵守甲方的规章制度。第五条薪酬和福利5.1乙方的薪资由甲方根据相关岗位的薪酬体系确定，并在合同签订后的每月（或每周、每季度）按时发放。5.2甲方为乙方提供合理的工作环境和相应的福利待遇。5.3乙方可享受甲方提供的社会保险及其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在工作期间或离职后，需保守甲方的商业秘密及相关机密信息，不得泄露给任何第三方。6.2乙方离职后，不得在相同或竞争领域与甲方进行任何直接或间接的竞争行为。第七条终止合同7.1在合同期限内，如乙方违反合同约定，严重失职或违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。7.2两周前提前通知后，乙方可以提出解除合同的申请。7.3合同终止后，双方应各自履行相应的解约义务。第八条不可抗力8.1本合同所称不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服其影响且对一方或双方造成重大不利影响的事件，包括但不限于战争、地震、台风、火灾、罢工、货币贬值等。8.2当不可抗力事件发生时，双方应及时协商解决相关问题，并互相谅解。第九条争议解决9.1在合同履行过程中，甲方和乙方如有任何争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无法解决，甲乙双方均可向当地法院提起诉讼。第十条其他10.1除本协议约定事项外，双方还需遵守国家相关法律法规。10.2本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。甲方（企业名称）：

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