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文档简介

第页共页区队双基考核办法范文第一章总则第一条为了规范区队双基考核工作，提高区队双基建设水平，加强队员素质的培养和发展，根据区队双基考核的目标任务和要求，特制定本办法。第二条区队双基考核是对区队在思想政治和业务技能双基建设方面的综合考核。第三条区队双基考核实行定期考核与临时考核相结合的方式。第四条区队双基考核的内容包括思想政治和业务技能两个方面，具体内容由区队根据实际情况确定。第五条区队双基考核按照公开、公平、公正的原则进行。第六条区队双基考核实行考核等次制，分为优秀、合格、待提升、不合格四个等次。第七条区队双基考核应由区队指导员及时进行，考核结果应当及时向队员告知，并进行个别谈心。第八条区队双基考核的结果作为选拔优秀队员和培养骨干队员的重要依据。第二章思想政治考核第九条思想政治考核的内容包括思想品德、政治理论水平、领导能力、组织纪律等方面。第十条思想政治考核主要采取问卷调查、组织评议、面谈等方式进行。第十一条面谈的形式分为日常谈心和定期谈心两种，谈心内容包括对思想政治考核情况的了解和向队员进行政治教育。第十二条思想政治考核的等次由区队根据评议、面谈、个人行为等多方面综合判断确定。第十三条思想政治考核采取考核得分制，满分100分，考核结果以分数形式公布。第十四条对思想政治考核结果为优秀的队员，应当及时给予表彰和奖励。第三章业务技能考核第十五条业务技能考核内容包括基本军事知识、作战技能、领队能力、突发事件处置等方面。第十六条业务技能考核主要采取集体训练演练、个人演讲、模拟突发事件处置等方式进行。第十七条业务技能考核的等次由区队根据集体训练、个人表现、演讲等多方面综合判断确定。第十八条业务技能考核采取满分100分的得分制，考核结果以分数形式公布。第十九条业务技能考核结果为优秀的队员应当及时给予表彰和奖励。第四章考核日程第二十条区队双基考核应当在每学期末进行一次。第二十一条定期考核的时间、地点、内容由区队早做安排，提前通知给队员。第二十二条临时考核发生突发事件，需要进行突发事件处置的模拟训练。第二十三条考核结果应当在三天内公布，并向队员通报。第五章绩效评定第二十四条考核结果应当作为选拔优秀队员和培养骨干队员的重要依据，纳入绩效考核体系。第六章附则第二十五条具体实行办法由区队制定，并提交上级审批备案。第二十六条本办法自印发之日起执行。以上是一份关于区队双基考核办法的范文，主要涵盖了总则、思想政治

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