《SA8000企业社会责任体系》培训试题及答案

《SA8000企业社会责任体系》培训试题及答案一、选择题，每题3分，20题，共计60分1、按照我国法律，以下选项中的年龄属于童工的是（）[单选题]*A、15岁(正确答案)B、16岁C、16～18岁D、18岁2、按照我国法律，以下选项中的年龄属于未成年工的是（）[单选题]*A、15岁B、18岁C、19岁D、16岁(正确答案)3、公司应在新员工入厂后最迟多长时间内必须与之签定劳动合同（）[单选题]*A、1个月(正确答案)B、2个月C、3个月D、15天4、根据劳动法规定，员工每月加班时间不得超过多长时间（）[单选题]*A、24小时B、36小时(正确答案)C、48小时D、60小时5、公司支付员工工资之周期至少为（）[单选题]*A、每一周B、每月(正确答案)C、每二个月D、每三个月6、公司不小心录用童工，发现后由公司应（）[单选题]*A、报告政府部门B、立即开除出厂C、送返回乡但只收取路费D、免费送回家并应协助完成义务教育(正确答案)7、在我国，公司标准工作时间为每周工作（）。[单选题]*A、40小时(正确答案)B、36小时C、48小时D、60小时8、公司不得使用（）。[单选题]*A、奴役劳动B、抵债劳动C、契约劳动D、A+B+C(正确答案)9、当国家和其它适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同时，应该采用（）。[单选题]*A、SA8000标准的要求B、国家的劳动法规C、其中最严格的条款(正确答案)D、其中最低要求的条款10、对于公司的供应商及分包商（）[单选题]*A、不必考虑其社会责任要求B、必须通过SA8000认证C、与公司的社会责任管理体系没有联系D、公司应评估其是否满足SA8000标准要求(正确答案)11、未成年工禁忌从事（）[单选题]*A、有毒作业B、矿山井下作业C、森林伐木作业D、A+B+C(正确答案)12、以下属公司的歧视行为的是（）[单选题]*A、招工不招收退伍军人(正确答案)B、女性不能从事登高架设作业C、不招收童工D、规定60岁为退休年龄13、以下属于公司不能存在的行为是（）[单选题]*A、教育培训员工B、要求抄写公司规章制度50遍(正确答案)C、责令员工做出检讨D、按工作需要调整工作岗位14、最低工资标准不包括（）。[单选题]*A、加班工资B、津贴C、奖金D、A+B+C(正确答案)15.相关部门产生的危险废弃物，由经过培训的人员转移退到以下哪个仓库：【环境体系类】（）[单选题]*A、废溶剂仓B、行政报废仓C、化学品仓D、危废仓(正确答案)16.公司每年至少组织____疏散演习，演习覆盖所有班次的工人，评估工人的紧急疏散表现。（）[单选题]*A、一次B、二次(正确答案)C、三次D、四次17.在《化学危险品管理流程》中，化学危险品的存放应避免阳关直射，通风、防潮、防渗。一般化学品存储温度不宜超过40℃。危险化学品存储温度不宜超过（）[单选题]*A、30℃(正确答案)B、40℃C、50℃D、60℃18.使用危险化学品的区域应备有____供员工随时查阅。（）[单选题]*A、英文MSDS(材料安全数据表)B、中文MSDS(材料安全数据表)(正确答案)C、资格证书19.公司由具备资质的人员或外部机构按照的监测周期对粉尘、有害气体等职业病危害因素进行监督。（）[单选题]*A、每月一次B、每季度一次C、每半年一次D、每年一次(正确答案)20、噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级____的作业。噪声作业人员必需佩戴耳塞，以减轻工业噪声对听觉造成的损害。()[单选题]*A、≥75dBB、≥80dB(正确答案)C、≥85dBD、≥90dB二.判断题，15题，每题2分，共计30分1、公司为了保证员工的稳定性，可以让员工交纳一些押金；[判断题]*对错(正确答案)2、公司招聘简章中要求只招工18-25岁女工不属于歧视；[判断题]*对错(正确答案)3、公司的员工代表应该由公司管理者指定；[判断题]*对错(正确答案)4.某公司为了防止员工证件丢失，要求员工上交身份证，这种行为是对员工的一种关怀；[判断题]*对错(正确答案)5、公司为了赶货可以统一安排员工加班，不需要征求员工意见，否则按照旷工处理；[判断题]*对错(正确答案)6、公司可以根据员工意见，不为员工购买五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金；[判断题]*对错(正确答案)7、某员工不小心将成品电芯掉到地上角位破损，主管对其罚款30元是符合公司奖惩管理规定的；[判断题]*对错(正确答案)8、入职体检可以要求员工提供体检报告，包括乙肝两对半和怀孕检查两项；[判断题]*对错(正确答案)9、员工组织建立工会，但遭到公司的解雇，公司这种做法并没有违反EICC标准；[判断题]*对错(正确答案)10、供应商可以在车间随便出和拍照，员工也可以将公司纸质受控文件带回家；（错）[判断题]*对错(正确答案)11.危险废弃物入库时，须确保危废标识、分类信息是否正确。危废仓各类危废须分开存放，不相容的危废绝不能堆放在一起，实现固液分离；危废转移入库、出库时，仓库管理部门要填写《危险废物贮存环节记录表》【环境体系类】[判断题]*对(正确答案)错12.在使用液体化学品时，要注意防止泄露，一旦有液体化学品泄露，应在3分钟内用消防沙或吸附棉等物品处理干净。【环境体系类】[判断题]*对(正确答案)错13.化学品使用、储存区域必需张贴化学品MSDS(物质安全数据表)，化学品容器上必需张贴化学品标签。【环境体系类】[判断题]*对(正确答案)错14.体系运行模式遵循P(计划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)循环，检查阶段要开展的工作包括监视测量分析评价、合规性评价、内审和管理评审。其中，内审和管理评审的时间间隔不能超过12个月。【环境体系类】[判断题]*对(正确答案)错15.各部门指定专人负责化学品领用。生产车间领用化学危险品，应根据一天实际需用量领取，尽量减少存放。【职业健康安全类】[判断题]*对(正确答案)错三、简答题，共计10分1.你认为企业履行社会责任有哪些主要内容？[填空题]*_________________________________答案解析：1.依法经营，诚实守信；

2.不断提高持续赢利能力；

3.切实提高产品质量和服务水平；

4.加强资源节约和环境保护；

5.推进自主创新和技术进步；

6.保障安全生产；

7.维护职工合法权益；

8.参与社会公益事业。（）属公司的歧视行为。[单选题]A、招工不招收退伍军人(正确答案)B、女性不能从事登高架设作业C、不招收童工D、规定60岁为退休年龄SA8000标准中,强迫劳动说法正确的是()[单选题]A、监狱劳动B、标准禁止一切形式的强迫劳动(正确答案)C、契约劳动合法D、抵债劳动公司如果招聘未成年工:()[单选题]A、不得安排上晚班B、可上晚班,但是工作时间不超过8小时(正确答案)C、可以适当从事搬运等强体力工作D、可以安排在喷漆等工岗位法定节假日加班工资=加班工资基数/21.75×（）[单选题]A、300%(正确答案)B、200%C、100%以下属于SA8000标准要素的是()A、童工(正确答案)B、强迫性劳动(正确答案)C、歧视(正确答案)D、工作时间(正确答案)公司不允许在工作场所或由公司提供给工作人员使用的住所和其他场所内进行任何()行为，包括姿势、语言和身体的接触。A、威胁(正确答案)B、虐待(正确答案)C、剥削(正确答案)D、性侵扰(正确答案)公司推行社会责任的好处()A、保护公司品牌形象(正确答案)B、改善公司守法表现(正确答案)C、提高生产效率(正确答案)D、避免股价上涨劳工标准包括(）A、结社自由与集体谈判权(正确答案)B、就业的自由选择权、禁止强迫劳动(正确答案)C、男女同工同酬的权利(正确答案)D、禁止童工(正确答案)E、合理的工作条件的权利(正确答案)社会责任管理体系审核的准则包括()A、SA8000社会责任国际标准(正确答案)B、客户提供的供应商社会责任守则(正确答案)C、适用的劳动保护及职业安全卫生法律法规和其他要求(正确答案)D、公司社会责任管理手册,程序文件及其他社会责任管理体系文件(正确答案)公司应在新员工入场后一个月内与之签定合同。[判断题]对(正确答案)错未成年工时指年龄满16岁但未满18岁的工人[判断题]对(正确答案)错公司法定节假日安排上班的话,可以在其他时间安排调休。[判断题]对错(正确答案)公司在员工辞职或解雇时应一次性把工资结算并支付。[判断题]对(正确答案)错公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习。[判断题]对(正确答案)错劳动合同签订后