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第页共页工勤人员聘用合同模版通用版【工勤人员聘用合同】甲方：（公司名称）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：现居住地址：联系电话：鉴于甲方是一家正规注册并经营的公司，乙方具备相应的工勤人员聘用条件，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成以下合同，共同遵守。第一条工作内容及地点1.1乙方将在甲方公司从事工勤人员工作，具体工作内容为：（详细描述）1.2工作地点为甲方公司的指定场所，视工作需要，可能需要乙方进行差旅或外派工作。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为____年/月/日至____年/月/日。2.2若乙方在合同期满前，向甲方提出续签或解除合同的要求，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可生效。第三条工作时间与休假3.1工作时间为每周____小时，每月____工作日。3.2甲方将依法支付乙方的工资，按照行业标准或双方协商确定的支付标准进行支付。3.3乙方享受国家规定的带薪假期，具体安排由甲方根据工作需要进行调整，乙方需提前请假。第四条保密责任4.1乙方在工作期间可能接触到甲方公司的商业秘密或其他机密信息，乙方应严守保密责任，不得擅自泄露、复制或用于其他不正当目的。4.2乙方离职后，无论合同期限是否届满，仍应继续承担保密责任，不得利用已获得的机密信息从事与甲方公司相竞争的活动。第五条保险与福利5.1甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、陪产假等福利待遇，具体按照行业标准或双方协商确定。第六条终止合同6.1乙方如有以下情况之一，甲方有权随时解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反甲方规章制度；（2）不履行或无法履行合同约定的工作职责；（3）有伪造证件、偷盗公司财物、泄露商业秘密等违法行为；（4）其他违反合同约定的情况。6.2若乙方有正当理由，要求解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并提供相应的证明材料。第七条其他约定事项7.1本合同项下的任何争议，应友好协商解决；若协商无果，则提交本合同签订地法院诉讼解决。7.2本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人签字：

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