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文档简介

第页共页外联经理岗位的职责模版外联经理是负责与外部合作伙伴建立和维护联系的职位。以下是外联经理岗位的职责模板，包括基本职责、具体工作内容和所需技能等。一、基本职责：1.建立和维护与外部合作伙伴的联络渠道，包括公司与客户、供应商、政府机构、媒体等相关方的沟通和合作。2.负责参与和组织外部会议、展览和活动，与潜在合作伙伴进行商务洽谈，寻求合作机会。3.监控市场动态和竞争对手，及时调整外联策略和合作方向，以提高公司的竞争力和业绩。4.组织和协调公司内部部门，包括销售、市场等部门，与外部合作伙伴建立和落实合作计划。5.负责与相关政府部门的沟通与合作，协助解决涉及政策和法规的问题，保持和完善公司在政府机构中的形象和关系。6.跟踪客户和合作伙伴的反馈和意见，及时处理和解决问题，保持良好的客户关系和合作伙伴关系。二、具体工作内容：1.拓展市场和寻找新的商机，建立和维护与潜在客户的合作关系。2.根据公司发展需求和市场趋势，制定并实施外联策略和计划。3.组织和参与各类商务洽谈和合作谈判，达成合作协议和合同。4.撰写和修改商业文件和合同，确保合作条款的合法性和合规性。5.与供应商及时沟通，并根据需求寻找合适的供应商，并达成合作关系。6.组织和协调公司参与各类行业展览和活动，提高公司的知名度和品牌影响力。7.负责与政府部门的交流和合作，关注相关政策和法规的变化，并及时向公司内部通报。8.定期与客户和合作伙伴进行沟通和交流，了解需求和问题，并及时解决。9.协调和管理外联团队，包括团队成员的培训和绩效考核。三、所需技能：1.良好的沟通和协调能力，能够与不同背景的人进行有效的交流和合作。2.较强的商务谈判能力，具备合作伙伴关系的管理经验。3.熟悉市场动态和行业趋势，具备市场分析和预测能力。4.具备较强的组织和计划能力，能够有效管理项目和团队。5.熟悉相关政策和法规，了解政府机构的工作流程和决策机制。6.具备较强的团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造性。7.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够快速反应和解决各种业务问题。8.良好的英语能力，能够进行商务洽谈和合作谈判。以上是

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