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文档简介

公司团建趣味运动方案3篇有趣的团建活动方案一、背靠背运气球竞赛

嬉戏规章:预备大气球和两个箩筐(可由农家乐的凳子拼成),两个人背靠背,手不遇到气球为前提一起运动,时长二非常钟。

二、击鼓传花

嬉戏规章:预备一碗水,一人击鼓,大家相互传,击鼓停,传花完毕,传到最终一个人手里的时候,碗里的水不得少于5ml,否则受双倍惩处。

三、大胃王竞赛

吃旺仔小馒头竞赛,一分钟,看谁吃的多,必需一颗一颗的吃。旁边有人监视三个活动均选出一二三等奖,送上小礼物。

四、二人三足跑

参赛者并排站在起跑线后,用绳子将二人的内侧腿捆好,竞赛开头,二人向前跑出,到达终点后再返回起跑点,解开绳子交给下一组成员直至最终一组成员胜利返回起跑线,用时最短的一组获胜。

嬉戏规章:必需向前走跑,不得跳动,中途绳子散开必需回到起点重新开头。

五、真爱永流传

每队全部人嘴裏叼支吸管,第一个人把吸管上的饰物顺次放到其次个人的吸管上,以传递速度打算胜败。嬉戏规章:队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物,中途饰物掉落必需重新开头。

六、欢乐抱抱爆

竞赛开头后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线移动,(其他队员可以帮助放好球),跨过终点线后将球挤爆后下一组才能动身,全部队员最先通过者获胜。嬉戏规章:队员移动途中手不得触球(除掉球外),球掉落须将球重新放好后在掉落处连续行进。

七、袋鼠跳跳

向前冲竞赛开头后队员钻入麻袋中,快速的跳向终点线,到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员,以速度打算胜败。

嬉戏规章:参赛者必需向前跳动,不得走跑。

八、动物大连蹲

各队派出三名队员,头戴动物头饰,剪刀石头布分哪组队员先喊猩猩蹲、猩猩蹲,猩猩蹲完大象蹲,然后大象接着边做动作边喊,蹲错或者被叫到没反响的那对输,嬉戏进展3次,每胜一次100分。

九、踩气球

当场一个组出2个人,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球,在活动开头后,相互踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜出。

十、抛绣球

一局每队出2名选手,一人拿筐,一人投球。拿筐者努力接住球,接球多的一组获胜。

十一、叠报纸:

将2张4开的报纸放在地上,每张报纸上站5个人(一个小组),每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布),输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(全部的双脚都不许着地),直到其中一方站不上去为止。

十二、三人抱成团

每次参加活动为10人,在乐曲中听主持人的口令三人抱成团,参加者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际状况喊口令!

公司团建趣味运动方案2

预备阶段:签到、购置帮助材料

第一阶段:活动气氛材料,所需要帮助材料购置

其次阶段:活动预备

第一:参加人员全部在员工餐厅集合,保证大家都要到,不得缺席。

其次:预备动身,将需要的物料放至车上,并且预备布置活动现场的物料。

第三阶段:烤肉环节

第一:全部人到达活动现场后,整队歌

其次:根据分组安排烤肉材料,完成烤肉环节(在呈现团队协作精神的同时,留意与联谊单位的礼仪)

第三:伙伴相互拥抱,说一句感谢的话语的。

第四阶段:进行友情小嬉戏竞赛;

热身活动:跳店操大家混编分组,以便加强同事们之间的沟通。

公司团建趣味运动方案3

为表达公司企业精神,增加员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,规划5月份组织员工进行春游活动,详细如下:

一、活动意义:

提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增加集体分散力和团队精神。

二、活动时间:

2022年5月26日星期六上午7点动身

三、活动口号:

放松心情、团结协作!

四、活动地点:

爬山

五、参与人员:

编委会成员、编辑部成员、全部通讯员、公司行政人员

六、活动费用:

估计4000—5000元

1、人员餐费规划30人×50元=1500元

2、车辆费用:估计600元(供应活动车辆者每车补助100)

3、矿泉水:60元

4、应急药品:30元

5、临时备用:500元

6、奖品费用:1500元

七、活动内容:

为了让大家彼此都能尽快熟识了解,活动期间要进展局部团队嬉戏,活动完毕后要进展集体拍照。

八、留意事项:

1、全部人员应留意安全,不允许单独行动。不允许抽烟,现在是防火期,

2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进展其他活动。

3、全部垃圾斗装到食品袋中,不允许随便乱扔。

4、行为举止大方得体,留意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。

5、期间消失任何突发状况时,要准时上报负责人,负责人准时处理好应变工作。

6、在游玩中,请各组确认人数、留意安全。

7、必需严格遵守时间规定,并准时到达集合点,准时清点人数。一切听从负责人的安排。

8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应

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