【S镇社区戒毒（康复）工作站实习报告3800字】

S镇社区戒毒（康复）工作站实习报告目录TOC\o"1-2"\h\u1463一、实习的目的及任务 110191（一）毕业实习目的 15529（二）实习任务 122199二、实习单位简介 28159三、实习内容 223314四、实习过程中出现的问题 228899五、问题原因 330102六、解决建议 321156（一）个人方面 320044（二）戒毒所方面 41935七总结 426881参考文献 52021年6月3日,我有幸进入S镇社区戒毒（康复）工作站学习。个人感觉这是我进入工作中工作中很难得的一次学习机会。进入单位以来，在领导的关心和同事的帮助下，我认真虚心诚意地接受培训,态度端正、学习专注,认真聆听,做好记录,并结合所学内容,联系我所当前工作,做到学有所思,学有所悟。一、实习的目的及任务（一）毕业实习目的毕业实习和毕业设计是学生在校学习期间的最后一个教学环节，也是重要的一个实践教学环节。通过毕业实习使学生：1.进一步加深并运用己学过的专业理论知识，训练实际操作技能，理论联系实际，提高分析问题、解决问题的能力，把所学专业知识、专业技能直接应用到实际工作中，从而获得真实的职业体现，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，更快地适应今后工作岗位的要求，最终实现顺利就业。2.熟悉戒毒所工作人员应具有的管理技能、实践操作技能，锻炼自己的心理素质及抗压能力。3.体验社会生活，培养组织性、纪律性，增强劳动观念和提高职业道德素养。（二）实习任务1.了解戒毒所员工数量，人才结构比例，配置等情况。2.了解实习单位生产部门的组织管理结构及各部门的职责范围。3.了解实习单位各项规章制度、技术工作人员的岗位职责等。（4）了解相关专业知识在实习单位的应用情况。熟悉所在岗位的业务流程、工作规范、处理方法。二、实习单位简介S镇社区戒毒（康复）工作站坐落于四川省眉山市仁寿县S镇，多年来，站党委团结带领全所警察职工沿着上级党委指引的方向努力前进，充分履行职能，励精图治，众志成城，一步一个脚印，砥砺奋进，行以致远，涌现了一大批受全国全省表彰的先进典型，为助推社会经济发展和社会稳定作出了突出的贡献。拘留戒毒所在具体工作中，认真整合警力资源，从收拘、收戒、管控、巡视、医护、技术、财会、后勤等岗位力量重新优化组合，坚持围绕确保监所安全为监管工作的生命线，着力探索和解决监管工作的实际问题。在戒毒所工作方面，他们坚持以人为本、依法管理、科学治疗、关怀救助的工作理念，按照“管理规范化、治疗医院化、教育学校化、康复多样化、建设标准化”的基本思路开展工作，成效明显。三、实习内容（一）严格遵守各项规章制度，坚守岗位，认真学习制作相关报表、研判资料及相关工作内容。（二）做好戒毒人员收治和解除工作，审核相关法律手续确保收治和解除法律手续完善和准确。（三）认真参与学习每月管教场所进行的安检，对发现的问题督促相关部门即刻进行整改，确保了场所的安全与稳定。四、配合做好探访工作，严格规范探访流程，细致核实家属信息，热心服务，保证了探访工作的有条不紊。此外，我还了解了司法戒毒岗位工作流程，为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。获得了更多与自己专业相关的知识，扩宽知识面，增加社会阅历。接触更多的人。在实践中锻炼了胆量，提升了自己的沟通能力和其他社交能力。培养了更好的职业道德，树立了正确的职业道德观。四、实习过程中出现的问题（一）缺电化教育装备、摄影机、监区门禁系统、周界控制系统、被监管人员文体活动设备、厨房设备、卫生医疗设备、发电机配电设备及功能房不足。（二）任务重，精神压力大，容易出现心理问题。吸毒人员在监所戒毒（康复）期间，心态变化无常、说变就变。如：毒瘾发作时，自伤自残事情时有发生。这些事情的发生使民警们防不胜防。若发现和采取措施不及时，发生意外，还要追究分管民警的责任，以致民警长年处于精神高度紧张状态。监所民警这种“高压职业”的后果是：民警们身体上感觉很累、心理上感到很苦，有力不从心的感觉。而心理过劳比身体过劳更具有杀伤力，民警出现心理问题危害更大。（三）警力不足、工作压力大。在保证监所安全管理的前提下，双人在岗，每天值班至少应保持5人，2天后上行政班，再24小时值班。另外还有民警的每年正常休假、家有急事、特殊情况等，还要其他民警代值班，致使民警长年累月打疲劳战，处于超负荷的工作状态，工作压力大。另外,脑、体并用的劳动极易造成监所民警心力、体力同时过度支出，这些极易导致监所民警心理负荷过重和身体过度疲劳。五、问题原因（一）各项规章制度仍需要进一步建立健全1、强戒学员目前的考核细则、通信、亲情电话、会见等一系列规章制度还没有完善，为确保他们规范戒毒、安心改造，希望所部能及时出台这方面的规章制度。2、关于使用人员配置及低报酬的问题希望所部能给予解决。(二)资源(人力、物力和技术)的分配和使用不均阻碍了S镇的禁吸戒毒工作。目前投入的人力、物力和技术严重不足是毒品与艾滋病问题日益严重的体制原因。就目前有限的人力、物力和技术远远不能应对广大农村戒毒人员及艾滋病感染者。六、解决建议（一）个人方面面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。（二）戒毒所方面1.加强队伍建设，提高民警素质。加强队伍建设是做好一切工作的前提，提高民警素质是做好监所安全管理的必要条件，因此，着眼于抓根本、打基础、管长远。一是要提高思想理论素质，树立全心全意为人民服务的思想。二是提高思想道德素质，热爱监管职业、安心监管工作。三是提高法律素质，进一步增强法制观念和纪律观念。四是提高业务和科学文化素质，做监所管理的行家能手，勇于开拓与时俱进。五是加大监所民警岗位轮换和交流，落实监所民警的特殊岗位津贴，努力创造栓心留人的政策和环境，不断增强监所队伍的凝聚力和活力。2.改革管理、矫治的方法。由于戒毒（康复）工作站人员的特殊性，适用于戒毒（康复）工作的管理方法和方式将不再完全适用，管理工作不能一味强调“看得住，管得下”，应将管理工作的重心投入到如何戒毒上来，既然戒毒（康复）工作站是一种强制性治疗措施，就不能像对待“犯人”一样对待戒毒者，应当实现由“惩罚性管理”向“治疗性管理”的转变。要按照生理脱毒、心理康复和后续照管的分期分段要求，综合运用药物治疗、行为矫正、心理矫治、教育、劳动、康复训练等各种手段，提高戒毒工作实效。七总结短短几天的社会实践活动在我们的积极活动中结束了，我们完成了预定目标，我个人也得到了锻炼与实践。尽管我们的各项活动存在着这样那样的问题，但经过我们每个人的艰苦努力，我们都克服了，各项活动得到顺利实施，这一点得到了院系领导和戒毒所领导及民警的充分肯定与表扬！就我个人而言，很高兴能有机会进入到戒毒（康复）工作站所开展社会实践活动，有机会与戒毒学员一起详细交谈，对我各个方面都有很大的帮助和教育意义，在过程中能结合自己所学知识，运用于实践活动中并取得了一系列成果，更使我产生了成就感与自我价值感。我感谢我们所有队员们，是大家集合在了一起，充分发挥自己的才能与智慧，为各项活动出谋划策贡献自己的力量，是集体的力量是我们取得了成功，我们的一切都是有价值的，都是值得的，我为有这样的队伍而自豪！参考文献[1]张文.新时代戒毒场所治理和平安建设的实践与思考——以江西省南昌市强制隔离戒毒所为例[J].中国司法,2020(9):5.[2]邓莹莹.新时期强制隔离戒毒所档案管理信息系统的分析[J].幸福生活指南,2020(31):1.[3]周立民.高职教育专业课"课程思政"教学设计研究——以"强制隔离戒毒所安全管理"课程为例[J].职业技术,2022,21(1):6.[4]吕朝晖,谷超,祖帅旗.智慧戒毒:上海视角及实践[J].犯罪与改造研究,2020(10):5.[5]j长J不英.劳务加工企业应收账款管理问题浅析[J].2021(2018-24):222-223.[6]杜文杰.云南省强制隔离戒毒所戒毒管理研究[D].云南大学,2019.[7]黄蕊.公安强制戒毒所内吸毒人员管理与矫正研究[D].中国人民公安大学,2019.[8]褚娟.基于人力资源管理体系的现状分析及构建探究——以戒毒所为例[J].明日风尚,2018(20):1.[9]雷伟.强制隔离戒毒所安全管理的难点与对策研究[J].法制博览,2018(15):2.[10]陈寒,陈亚妮,古力尼牙孜·阿布都萨地克,等.浙江省某戒毒所强制隔离戒毒人员生存质量调查分析[J].健康教育与健康促进,2019,14(5):4.[11]张玉荣.海南省三亚强制隔离戒毒所——不忘初心,打造戒毒铁军[J].小康,2019(29):4.[12]祁树廷.强制隔离戒毒所生产现场管理问题的对策[J].楚天法