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文档简介

雇佣保姆协议书1.协议目的本协议旨在明确雇主雇佣保姆的权利和义务，确保双方合法权益，促进良好合作关系的建立和维护。2.雇佣保姆的工作内容2.1保姆的主要工作内容包括但不限于：照顾雇主家庭成员的起居生活，负责家庭卫生清洁，帮助家庭成员做日常的衣物清洗、熨烫，协助照看儿童或老人等工作。2.2保姆需要按照雇主的要求定时完成各项工作，并确保工作质量。2.3保姆需保守家庭秘密，不得泄漏雇主家庭与个人的任何隐私信息。3.工作时间和休假3.1保姆的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时。3.2保姆每周将获得至少一天的休息时间，具体休息日由雇主与保姆协商确定。3.3如因特殊情况需要保姆加班工作，雇主应提前进行沟通并支付加班费用。3.4保姆享有带薪年假，具体年假天数根据工作年限和雇主与保姆协商而定。4.薪酬和福利待遇4.1雇佣保姆的薪酬为每月固定金额，工资将在每月固定日期支付。4.2保姆的薪酬将根据双方的协商和约定进行调整，其中包括但不限于薪资增长、加薪等。4.3保姆享有法定年终奖金，具体金额根据雇主的实际情况和资金能力确定。4.4保姆在工作期间享有完善的社保和医保待遇，雇主有义务按照国家法律法规缴纳相关费用，保障保姆的合法权益。5.保姆的权利和义务5.1保姆需具备相关的工作经验和技能，能够准确完成雇主交代的各项工作。5.2保姆需保持积极的工作态度，与雇主及家庭成员保持良好的沟通和合作关系。5.3保姆需遵守雇主的家庭规章制度和使用家庭财物的规定，爱护家庭财物，合理使用家中各种设施。5.4保姆在工作期间需保持个人卫生和形象，穿戴整齐，不得对外外出。5.5保姆不得利用工作之便进行商业活动或从事与工作无关的其他非法行为。6.终止协议6.1雇主和保姆任何一方有权提前终止合同，需提前提出书面通知，至少提前30天。6.2在解除工作合同前，双方需要就未尽事宜进行结算和交接工作，并确认双方无欠款和欠薪等情况。6.3若因保姆个人原因导致合同不得不终止，则保姆需赔偿雇主因此所产生的一切合理损失。7.法律适用和争议解决7.1本协议的订立、解释和执行均适用中国法律。7.2若在履行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院解决。8.其他条款8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款将被视为可分割的，不影响其他条款的有效性和可执行性。8.3本协议一式两份，雇主和保姆各执一份，具有同等法律效力。本协议经双方共同阅读、理解并自愿签署。经双方确认，本协议具有合法、合规的性质。雇主（签字）：________________________

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