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文档简介
第页共页快递物流行业劳动合同一、雇佣双方甲方：（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。三、工作内容1.甲方同意雇佣乙方在其所在单位从事快递物流相关工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方应积极配合。四、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的具体工作安排，可能需要进行夜班、早班等特殊工作时间。2.乙方享受国家法定节假日休假，具体休假时间由甲方安排。3.如乙方需要请假，应提前请假并得到甲方的书面批准，未经批准请假的，甲方有权视情节给予相应的处罚。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币______元/月，按月发放。2.乙方的绩效考核由甲方根据乙方的工作表现、工作态度等因素进行评定，评定结果将影响乙方的绩效工资。3.乙方如有加班情况，甲方将按照国家有关劳动法规定支付加班费。六、社会保险1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险费。2.乙方应如实提供个人身份证、户口本、学历证书等相关材料，以便甲方为其办理社会保险。七、保密责任1.乙方应严守甲方的商业秘密，不得披露与甲方业务相关的任何信息，不得利用工作机会谋取私利或泄露商业机密。2.乙方离职后，应如实交还甲方所提供的与工作相关的文件、资料等。八、终止劳动合同1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反国家法律、法规的规定；（2）违反本合同规定的工作纪律；（3）违反甲方的工作指示，严重损害甲方利益的行为；（4）丧失或者部分丧失劳动能力，并经劳动能力鉴定委员会确认。2.若因乙方原因造成业务损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方有权提前30天通知甲方解除合同。九、争议解决本合同所引起的争议或纠纷，双方应优先通过友好协商解决；如协商不成，应依法向有管辖权的劳动争议调解机构申请调解、仲裁或提请人民法院裁决。十、其他事项1.本合同中未尽事宜，双方可另行协商，并写入补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同一经签署生效，期间不得任意更改。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：____________
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