第11册(工会劳动保护台帐)

PAGE建设工程施工安全标准化管理资料（第十一册）工会劳动保护台帐工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督总站制工程名称：施工单位：工会劳动保护台帐（一）苏州市华丽美登装饰装璜有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部（组织建设）卷内目录序号标题内容1工会劳动保护组织机构网络项目部工会支会网络项目部工会劳动保护监督检查网络劳监员任命书劳动保护监督检查员证书2工会劳动保护工作项目部劳动保护监督计划项目部劳动保护实施情况总结工会劳动保护工会劳动保护组织机构网络项目部工会支会网络项目工会支会主席项目工会支会主席公司工会主席班组项目工会支会劳监员项目工会支会成员：班组班组班组班组项目部工会劳动保护监督检查网络主任委员主任委员检查员：班组检查员：班组检查员：班组检查员：班组检查员：班组劳动保护监督检查员苏州市华丽美登装饰装璜有限公司任命书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部：为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》、《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特设立XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会支会，任命XXX同志为工会支会主席，XXX同志为工会劳动保护监督检查员，请项目部工会支会完善管理组织，建立健全工会支会管理制度及台帐。苏州市华丽美登装饰装璜有限公司工会（章）年月日劳动保护监督检查员证书工会劳动保护工会劳动保护工作计划、总结项目部工会劳动保护监督计划为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督技能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。安全目标杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在1.5‰以内；实现无重大伤亡、无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无急性中毒事故；安全防护达标率100%；创XXXXXXXXXXXXX级标准化文明示范工地。组织落实及具体措施在公司劳动监督委员会的指导下，设立项目部劳动保护监督小组，充分发挥工会监督作用，加强对职工劳动保护的监督和检查，根据工会建设要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。组织开展施工现场安全文明管理、创建标准化文明示范工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。积极参与和配合工程管理中心根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象、消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。执行检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动，不断提高职工安全生产自防意识，搞好安全生产。组织项目部工会劳动保护监督人员开展业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性和业务水平。同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部劳动保护实施情况总结自进场以来，就成立了由劳动保护监督小组，把劳动保护工作当成重要工作来抓，坚持履行工会劳动保护群众监督检查的职能，维护职工在劳动过程中的安全健康，深入开展了劳动保护的相关工作，建立健全了基层劳动保护监督检查组织机构，不断为职工创造了良好的工作，生活环境，切实维护了广大职工在生产劳动过程中的安全与健康。得到了广大职工的一致好评。现将主要工作汇报如下：思想上重视，行动上宣传。为了加强理论学习，真正掌握劳动保护有关的方针政策，项目部工会积极收集了相关的资料，并利用工休或晚上时间，对相关章节组织了专门学习，其中包括《工会劳动保护监督检查工作条例》，《工会劳动保护监督检查员暂行条例》，《女职工劳动保护条例》，《使用有毒物品作业场劳动保护条例》等。结合6月全国安全生产月活动开展之机，向全体员工广泛宣传了劳动保护监督检查工作的内容，意义和要求，着重讲了与行政安全监督检查的区别，讲了发现违章情况的处理办法，讲了在发生职业危险危及职工生活安全时应采取的措施，讲了工会在劳动保护执法时的程序等。并将有关重点章节复印张贴在厂务公开栏上，以方便职工学习。确保职工享有的知情权。在项目部组织的规章制度、操作规程的学习月中，我们结合施工特点，以集中授课学习的形式，组织全体员工学习了“安全生产法”、“高空作业安全防护事项”、“季节性施工作业须知”等等，并组织员工进行安全知识竞赛答题。通过这些宣传教育的贯彻学习，劳动保护意识深入职工群众的心中，不但提高了职工的安全保护意识，增强了自我保护的能力，使他们自觉做到遵章守纪，抵制违章操作，违章作业，违章命令，同时增强了工会劳动保护人员的监督水平，营造出“时时想安全，处处抓安全，事事重安全，人人为安全”的良好的劳动保护监督氛围，有效地促进了安全生产。制度上保证，细节上要求。项目部成立伊始，根据公司对项目管理细则的要求，我们认为制度是干好一切工作的基础，集中一段时间开始整章建制工作。在此期间，我们有重点地抓了安全方面规章制度的健全和完善，在职工职业健康安全管理上，我们对特殊工种规定了具体检查要求和应急预案的实施办法。操作上严格，执行上不马虎。项目部工会在开展劳动保护监督检查工作时，从安全生产的角度出发，从维护职工合法权益的角度出发，主动协调好与企业行政安全监督体系的关系，对安全工作实行统一管理，部门检查，群众监督的体系。在发挥自身特色的同时，积极配合，协助行政安全生产监督体系开展工作，减少了重复劳动，效率上去了，效益提高了。在每月的安全卫生大检查中，对在安全管理及劳动安全和作业环境方面存在的一些影响安全生产的因素和隐患，实行定人定责定期进行整改落实。如针对职工劳保福利问题，工会劳动保护监督小组对从事有毒有害工作的职工确保他们的防护用品发到位，防护知识讲到位。同时确保了女职工的身体健康。同时为每个职工配发了质量合格的安全帽，为电工配备了必须的劳动保护用品用具，督促按标准及时下发防署费。不定期的对劳动保护用品的使用保管和完好情况进行检查等。在改善职工劳动条件和作业环境工作中，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对新进场的每名职工都进行安全知识培训与考试。同时规定了班前交底，班后小结的现场管理制度，收效很好。总之，进场以来，在上级工会的领导和支持下，分部工会在劳动保护监督检查方面做了一些有益的探索工作，也取得了一些成绩，但我们深知工作还远远不够，还有许多细节工作要做，这是需要我们工会组织下大力气去做好的。我们也有信心去做好，做实，做出品牌。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工程名称：施工单位：工会劳动保护台帐（二）苏州市华丽美登装饰装璜有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部（制度建设）卷内目录序号标题内容1工会劳动保护监督工作责任制劳动保护监督检查委员会、劳动保护监督检查员、劳动保护检查员工作责任制主任委员、劳动保护监督检查员、劳动保护检查员工作责任分解表工会劳动保护监督工作责任考核表2工会劳动保护工作制度工会劳动保护工作会议制度工会劳动保护宣传教育制度工会劳动保护检查考核制度工会劳动保护信息反馈制度工会劳动保护基础资料管理制度工会职工管理制度3工会劳动保护工作记录工会劳动保护工作会议记录月度劳动保护自查表建筑施工安全工会检查评分汇总表建筑施工安全工会检查标准工会劳动保护监督工会劳动保护监督工作责任制劳动保护监督检查委员会工作责任制监督和协助项目经理贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策，法律法规。参加集体合同、劳动合同。劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。贯彻执行中华全国总工会《基层工会劳动保护检查委员会工作条例》，宣传国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规。普及安全文明生产知识，协同行政进行职工的安全生产培训，开展安全生产和文明施工竞赛。协同行政进行安全检查，监督整改，问题严重的下达《限期解决问题的通知书》，要求限期解决。参加伤亡事故的调查，提出处理意见，维护职工合法权益，协助项目经理部采取防范措施。制止违章指挥、违章作业，发现明显的事故隐患和严重职业危害，危及职工生命的紧急状况时，协助现场指挥人员立即采取紧急避险措施。实行分工责任制，各负其责。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部劳动保护监督检查员工作责任制认真贯彻执行中华全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》和全国建设建材工会和市总工会等上级有关文件精神，在施工现场佩带“监督检查员”标识，依法实行安全生产的监督检查。参与施工生产的安全管理，对安全生产的现状进行调查研究，提出意见和建议，对不符合国家标准的劳动条件和安全卫生设施，协同行政予以解决，并如实上报同一级工会。严格执行“职工伤亡速报制度”，现场发生重伤、重大伤亡、特大伤亡事故或紧急中毒事故，须在24小时内如实报告上一级工会，并按照“三不放过”的原则，参与伤亡事故的调查处理工作，提出意见的建议。支持班组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部劳动保护检查员工作责任制认真贯彻执行中华全国总工会《工会小组劳动保护检查员工作条例》，佩带“检查员”标识上岗，协助班组长落实国家和企业的劳动保护政策、法律、法规。开展安全生产竞赛。协助和监督班组长对本班组人员搞好安全交底。班前讲话，进行安全教育，提高全员安全意识和安全技能。制止违章指挥、违章作业。进行安全检查，发现事故隐患及时报告，提出建议，督促解决。发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，立即报告，并组织职工采取紧急避险措施。发生伤亡事故。立即报告，迅速参加抢险、急救工作，保护事故现场，协助检查。协助班组长优化作业环境，建议现场改善劳动条件和作业环境。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会劳动保护工作责任书（主任委员）负责监督和协助项目经理贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规。负责劳动保护监督检查委员会的全面工作。负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作。定期召开劳动保护监督检查委员会会议，总结前期工作，布置下一步工作安排。负责组织开展各工种之间的生产劳动竞赛。责任人（签名）：日期：工会劳动保护工作分解责任书（劳动保护监督检查员）负责劳务工人的现场管理工作。负责劳务分包队伍的安全培训与教育，对管理人员及劳务分包队伍安全员进行安全培训。负责职工俱乐部的日常工作。开展义务服务队活动，负责现场的防暑降温工作及劳务工人食堂的管理工作。负责现场的宣传工作，宣传施工安全，现场管理卫生等方面的知识。负责施工现场劳动保护用品的购买及检查工作。责任人（签名）：日期：工会劳动保护工作分解责任书（劳动保护检查员）开展安全生产竞赛。对本班组人员搞好安全交底。班前讲话，进行安全教育，提高全员安全意识和安全技能。制止违章指挥、违章作业。进行安全检查，发现事故隐患及时报告，提出建议，督促解决。参加抢险、急救工作，保护事故现场，协助检查。改善劳动条件和作业环境。责任人（签名）：日期：工会劳动保护监督检查工作考核记录姓名职务接受人签名工作时间段最后得分工作安排内容工作具体内容、具体位置、范围及有关要求：安排人（签名）：工作过程状态记录及评估在工作范围内质量、安全、文明等过程状态的记录：记录、评估人（签名）：工作质量（50分）评分细则实得分合计得分1、按时、及时完成所分配工作（10分）2、工作中误差及纠正情况（10分）3、与其他相关工作协调能力（10分）4、工作质量追朔结果（10分）5、工作记录的完整性（10分）责任性（50分）1、独立、主动完成所分配工作（20分）2、及时发现及处理施工过程中的相关问题（20分）3、与其他工作交接情况（10分）工会劳动保护工会劳动保护工作制度工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制订工会劳动保护工作会议制度：公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议。由项目部工会劳动保护监督小组牵头，会同有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月的下旬召开。会议内容：学习上级有关安全生产、创建文明工地文件精神及有关要求；贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动；学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验；对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施；对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督，保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。利用宣传橱窗、黑板报等形式开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。组织职工的安全技术培训。配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其它安全生产竞赛活动的宣传。督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会劳动保护检查考核制度工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法权益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每季度的总结、评比工作。劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年文明工地的评选资格。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会劳动保护信息反馈制度项目部劳动保护监督检查小组每月一次把参与安全检查情况，口头或书面报告工会。出现伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤）立即报告上级工会，伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录，并报告上级工会。职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全先进典型等情况，及时形成工作信息，并反馈给上级工会。劳动保护的年度工作和工作总结，按约定所履行的安全生产、保护工作检查，安全隐患的提出和整改等情况，作为固定信息，做到按时上报。反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其它情况。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会劳动保护基础资料管理制度有项目劳动保护监督检查小组和工会小组名单，有明确的工作责任，能按工作职责行使监督检查职权。有劳动保护工作年度计划和检查、总结资料，有劳动保护各项工作制度，并实施到位。职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料完善、齐全。按公司要求进行的安全生产，劳动保护工作检查，作为专题资料妥善保管。群众性的“安全隐患整改建议”活动，所征集的建议和整改情况，作为专题资料管理。建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事故调查和处理资料，向上级工会反馈的信息做好资料存档。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会职工管理制度所有职工包括合同制、临时工，承认工会章程，由本人申请自愿加入工会，并按规定的标准交纳会费者，都可成为工会会员，并登记入册。工会会员的权利：在工会的会议上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。有选举权、被选举权和表决权。工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。工会会员的义务：遵守宪法和法律，维护社会秩序，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，遵守各项规章制度。积极参加民主管理，努力完成各部门下达的工作任务。发扬职工友爱，搞好团结互助。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活按月交纳会费。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部工会劳动保护工会劳动保护工作记录工会劳动保护工作会议记录日期：主持人记录人与会人员签名会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容，及形成的主要意见，反映工会劳动保护检查情况。年度月度劳动保护自查表项目名称：日期参加人签名自检内容整改意见整改情况备注建筑施工安全工会检查评分汇总表企业名称：受检工程名称：建筑面积（M2）结构类型总计得分（满分分值100分）检查项目名称及分值组织建设（满分分值8分）制度建设（满分分值8分）教育培训（满分分值8分）群众监督（满分分值12分）依法维护（满分分值14分）文明施工及生活保障（满分分值50分）评语：检查单位负责人受检项目项目经理年月日建筑施工安全工会检查标准序号分项检查内容扣分标准标准分扣减分实得分1组织建设1、施工现场工会劳动保护组织健全，机构设置标示在明显位置；搞好班组安全建设，班组设劳动保护检查员。（4分）缺一项扣2分8分2、施工现场工会劳动保护工作纳入项目工作计划和考核内容；有计划、有检查、有总结、资料齐全。（4分）缺一项扣2分2制度建设1、施工现场建立工会劳动保护工作责任制；分工明确，责任到人，有相关资料。（2分）缺一项扣1分8分2、施工现场建立劳动保护会议制度、检查制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度，有相应的台帐记录。（6分）缺一项扣1分3教育培训1、开展群众性的安全生产、职业卫生等宣传教育活动；有安全标语、宣传栏、黑板报等，增强职工自我保护意识。（2分）缺一项扣1分8分2、组织开展各种安全生产、劳动保护竞赛活动；有方案、有检查、有评比、有总结材料。（2分）缺一项扣1分3、协助行政搞好安全教育和特殊工种培训与考核工作；专兼职工会劳动保护人员每年至少参加培训一次，并有记录。（4分）缺一项扣2分4群众监督1、落实企业职代会审议通过的企业劳动安全卫生规划和措施，有具体安排；并有劳动保护经费使用情况的记录。（4分）缺一项扣2分12分2、组织职工代表对施工现场进行安全生产劳动保护的巡视检查活动；施工现场并有检查记录。（4分）缺一项扣2分3、加强工会对安全隐患的跟踪监督检查，并提出整改建议；对事故隐患与突出问题，督促行政认真整改、登记建档。（4分）缺一项扣2分5依法维护1、对集体合同中劳动安全卫生及工伤保险的有关条款，施工现场要有落实措施和落实情况记录。（4分）缺一项扣2分14分2、作好女职工和未成年工的特殊保护工作，有措施、有记录。（2分）缺一项扣1分3、积极参与工伤事故和严重职业危害事件的调查处理；按照“三不放过”原则，提出处理意见，及时报告上级工会，作好工作记录。（4分）缺一项扣2分4、依法制止强令工人冒险作业和严重危害职工安全与健康的行为；督促行政按照国家有关规定，对职工及接触尘毒有害作业的职工进行体检，预防职业病危害。（4分）缺一项扣2分序号分项检查内容扣分标准标准分扣减分实得分6文明施工及生活保障1、协助行政做好施工现场文明施工及生活保障工作，有相应的工作制度，有专人负责。（4分）缺一项扣2分50分2、督促行政在施工现场进出大门设立门卫和门卫制度；大门口处挂五牌一图；进入施工现场应佩带工作卡、安全帽；门头应设置企业标志；现场围档在市区主要路段的工地周围设置高于2.5M，一般路段高于1.8M，围档材料坚固、稳定、整洁、美观，围档沿工地四周连续设置。（10分）缺一项扣2分3、协助并督促行政作好施工现场地面硬化处理，道路畅通，有排水设施，环境保持整洁，做到工地无积水；温暖季节有绿化布置并设有吸烟处。（4分）缺一项扣2分4、协助并督促行政将建筑材料、构件、料具按平面布置堆放整齐，有名称、规格、品种等标牌；做到工完场地清。易燃易爆物品分类存放；现场防火有消防措施、制度，并合理配置灭火器材；高层建筑要有消防水源，现场要有动火审批手续和动火监护。（6分）缺一项扣2分5、写组并督促行政搞好综合治理，建立治安保卫制度，责任分解到人，有治安防范措施，无失盗事件；生活区设置学习和娱乐场所；施工现场有防粉尘、防噪音措施；现场不能焚烧有毒、有害物质，夜间施工要经许可，并建立不扰民措施。（6分）缺一项扣2分6、协助并督促行政做好生活设施保障工作，施工现场食堂要有卫生许可证，炊事员持健康证上岗；有卫生责任制；保证供应卫生饮水，有符合要求的浴室；有符合卫生条件的厕所，生活垃圾应装入容器，及时清理，有人管理。（8分）缺一项扣2分7、督促行政做到职工宿舍有床铺、生活用品放置整齐，有保暖、防煤气中毒、防暑防蚊虫叮咬等措施，宿舍四周环境安全、卫生；在建工程不应兼作宿舍；施工作业区与办公区、生活区划分明显；生活区用电符合安全用电规范。（8分）缺一项扣2分8、督促行政在施工现场设立医务室或保健医药箱，有急救措施和急救器材，有经过培训的职工自我救护队伍，并开展卫生防病宣传教育。（4分）缺一项扣1分工程名称：施工单位：工会劳动保护台帐（三）苏州市华丽美登装饰装璜有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部（安全教育与竞赛）卷内目录序号标题内容1劳动保护宣传教育劳动保护工作宣传教育记录劳动保护工作宣传教育开展记录2安全生产执法活动安全生产执法队工作条例安全生产执法队名单安全生产执法检查表3劳动保护竞赛劳动保护竞赛计划劳动保护工作竞赛评比表劳动保护竞赛总结4安全教育、特殊工种、劳动保护人员培训安全教育培训记录表特种作业人员培训明细表专兼职劳动保护人员培训记录劳动保护安全生产常识试卷劳动保护劳动保护宣传教育劳动保护工作宣传教育记录单位及工程名称宣传教育形式时间主要内容劳动保护宣传教育活动开展记录宣传教育活动内容宣传教育形式活动时间活动地点参加人数活动记录：组织者：劳动保护宣传教育活动开展记录宣传教育活动内容宣传教育形式活动时间活动地点参加人数活动记录：组织者：安全生产安全生产执法活动安全生产执法队工作条例宗旨本队遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻国家安全生产法规和公司、项目部安全生产有关规章制度，严格按照安全生产法规、制度开展安全生产执法检查活动，强化群众性安全预控工作，增强职工安全意识，保障职工职业安全健康，避免和减少伤亡事故的发生。性质本队是在项目部和工会领导下，定期开展安全生产监督执法检查活动的群众性组织。职责和权利本队的责任是以国家的安全生产法规和企业的安全生产规章制度为依据，开展安全生产执法检查，揭露和制止各种违章指挥和违章作业，忽视安全生产的现象。通过看现场、查隐患、提整改、做记录、发通报、给奖惩的方式，协助项目部搞好安全生产的预控管理工作。本队的权利是对本工程项目部所管辖的范围进行安全生产监督、检查，对各作业班组安全管理制度建立、落实不力、安全防护设施不到位、现场发现不安全隐患等提出整改措施和规定整改期限，对违章指挥、违章操作进行制止、教育和罚款，对检查的情况进行通报，并建议项目部奖励安全生产管理工作中成绩显著的作业班组和个人。组织机构本队设队长、副队长、队员。队长由项目经理挂名兼任。具体工作由副队长负责。队员如有工作变动，由项目部工会推荐调整，以保持安全生产执法工作的连续性。本队活动结束期间，由项目部工会负责处理日常工作。活动本队的执法活动，原则上每月一次（视需要可增加活动次数），并进行检查情况的通报。活动时间不通知，由执法队负责人在检查前决定时间和检查方式。检查活动由安全员负责作好记录，健全活动资料，并纳入工会劳动保护台帐。检查后进行总结，分析安全生产情况，研究采取的对策，并加以贯彻落实。队长、队员要求、职责队员的条件是熟悉施工过程，熟悉安全生产基础知识，品行端正、身体健康、诚心企业、关心职工，经工会推荐方可。队员的道德要求为：实事求是、严守纪律、不徇私情。队长或副队长的职责是负责活动的组织、安排，搞好总结、发布通报，及时向安全管理领导小组反馈信息。队员的职责是认真参加检查，积极发表意见，学习先进管理经验，协助项目部搞好安全生产工作。经费与奖励本队的经费在工会经费中列支。本队每年对工作认真负责、按时参加检查，善于发现问题，善于提出问题、意见的队员提出给予奖励的建议，奖金由项目部开支。XXXXXXXXXXXXXX工程项目部安全生产执法队名单队长：副队长：队员：XXXXXXXXXXXXXX工程项目部安全生产执法队检查表时间地点参加检查人员检查内容需整改情况备注：1、执法队检查依据为JGJ59-2011及标准化文明示范工地检查标准；2、检查定为每月一次；劳动劳动保护竞赛劳动保护竞赛计划劳动保护工作竞赛评比表单位工程名称竞赛名称起止日期参加班组人数竞赛方案及主要内容检查日期及存在问题：向有关部门提出的整改意见：部门领导签字竞赛评比结果：竞赛工作总结：年月日劳动保护竞赛总结劳动保护人员培训劳动保护人员培训教育专兼职劳动保护人员培训记录单位工程名称培训单位培训时间参加人员培训内容：年月日劳动保护安全生产常识试卷姓名：班组得分1．劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。站在(

)的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A．职工B．企业C．政府2．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和(

)的统称。A．身体健康B．环境卫生C．职业卫生3．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了(

)一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。A．劳动合同B．规章制度C．工伤保险4.《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等(

)劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A．如实告知B．无须告知C．可以告知5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工(

)的前提条件。A．接受教育培训B.知情权和参与权C．掌握知识与技能6．《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后(

)作业场所。A．坚守B．保护C．撤离

7．只要依法确认职工为工伤，(

)，都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。A．无论责任在谁B．并非从业人员责任C．用人单位责任

8．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的(

)。A．职业病防护用品B．生产工具C．生产设施9．《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握(

)所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”A．本企业工作B．本岗位工作C．本职工作10．《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者(

)报告。A．上级主管部门B．本单位负责人C．上级安监部门

11．安全生产(

)是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A．检查制度B．操作规程C．责任制12．生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的(

)。A．安全宣传标语B．安全警示标志C．安全提示标志

13．用人单位要做好职工的职业健康防治和(

)。A．监护B．管理C．保护14．工伤保险的主要特点：(1)(

)(2)非营利性(3)保障性(4)互助互济性。

A．合理性B．强制性C．必要性15．《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位(

)职工或者雇工(以下称职工)缴纳保险费。A．全部B．部分C．正式

16．所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的(

)。“被认定为工伤”，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。A．情况B．地点C．事实17．劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动(

)发生分歧而起的争议。A．权利和义务B．工资和待遇C．合同和保险18．《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以(

)解决。A．谈判B．答辩C．协商19.劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以(

)的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。A．仲裁委员会B．第三者C．劳动管理机关20．《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由(

)担任。”A．职工代表B．工会代表C．人力资源部门工程名称：施工单位：工会劳动保护台帐（四）苏州市华丽美登装饰装璜有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部（群众监督）卷内目录序号标题内容1劳动安全卫生规划、措施及使用情况公司劳动安全卫生规划和措施劳动保护经费使用情况记录2职工代表巡视记录职工代表巡视现场安全生产劳动保护工作记录3职业危害和安全隐患跟踪监督职业危害和安全隐患跟踪监督检查记录劳动安全卫生规划、措施及使用情况劳动安全卫生规划、措施及使用情况公司XXXXX年劳动安全卫生规划与措施为了加强对劳动安全卫生工作管理，依据国家《安全生产法》、《职业病防治法》的有关要求，本着积极预防人身及设备事故以及保护职工健康和规范管理的原则，保证公司安全生产投入保证体系在工作过程中做到“凡事有章可循、凡是有人负责、凡是有人监督、凡事有据可查”，以最大限度保证人身安全、设备安全，保证公司全年安全生产目标的实现。特制定“XXXXXX年劳动安全卫生规划及措施”。劳动安全卫生措施计划编制依据国家颁布的劳动安全卫生法令、规章、标准；公司安全生产分析、日常检查及安全大检查中所指出的问题和发现的安全生产的漏洞和设备缺陷，威胁安全生产应采取的措施；公司安全性评价发现的问题及整改措施；本公司发生的事故教训应采取的事故对策及外单位的事故教训本单位应采取的防范措施；国内外在安全生产上的先进经验。劳动安全卫生措施计划项目确定的原则劳动安全卫生措施计划是以安全生产，防止事故为目的。不论是事故、障碍、轻伤或异常、未遂等现象，只要发生这些现象的因素，可能造成事故，危及职工身体健康的，都应订入劳动安全卫生措施计划内；没有具体措施，只有原则要求的不订入劳动安全卫生措施计划计划；一般的研究项目及没有足够根据只凭推测的问题不订入劳动安全卫生措施计划；器材、施工力量、经费不能落实的项目不订入劳动安全卫生措施计划；以防止事故为目的非标准项目，可以订入劳动安全卫生措施计划。管理职能劳动安全卫生措施计划实行三级管理；劳动安全卫生措施计划由生产副总负责组织编制，工程管理中心和各相关人员参加，并经总经理审核和职工讨论通过后实施；项目的劳动安全卫生措施计划由项目经理负责拟定申报、实施，工程管理中心审定。项目专职安全员对劳动安全卫生措施计划的实施进行检查和监督；工程管理中心对劳动安全卫生措施计划的实施进行检查、监督和考核；公司生产副总应定期检查各部门劳动安全卫生措施计划的落实情况，对存在的问题及时采取措施，确保本公司的劳动安全卫生措施计划落实到位。实施及监督：按计划提前做好劳动安全卫生措施计划项目具体实施方案的制定；及时将项目计划纳入季度工作和月度计划之中；除做好公司劳动安全卫生措施计划项目具体实施组织外，还应对项目部的劳动安全卫生措施计划项目进行必要的实施指导和定期检查；提高标准，严格验收有关项目；每季度对劳动安全卫生措施计划项目的实施情况进行一次检查并及时通报存在的有关问题；每月对劳动安全卫生措施计划项目实施情况进行例行的监督；及时向集团公司及上级有关领导报告劳动安全卫生措施计划的落实情况；对因管理责任导致劳动安全卫生措施计划落实不了及由此引发的设备故障和影响人身安全及健康的事件，将严肃追究有关人员责任；经常深入生产现场和基层班组，及时了解并协调和处理生产设备、安全设施、职业健康防护等方面存在的问题，切实做到为安全生产和职工健康服务。安全技术与劳动保护措施杜绝习惯性违章、强化现场监督工作，对安全生产的全过程进行跟踪检查，安全检查人员深入现场及时发现纠正违章、冒险作业现象，重点查处在工作中执行安规不严格的人和事；每月定期检查安全工具，并按时进行预试。及时更新不合格安全工具；组织管理人员、生产人员参加安全知识学习培训，组织收听、收看、观看安全教育片；定期检查生产、办公场所、仓库等消防器材，对不合格的消防器材及时更换；定期检查用电设备的保险配置，禁止使用铜、铝、铁导线代替保险丝。对较长时间停用的设备，应断开电源；规范现场作业程序，分析现场作业危险点，编制现场作业指导书和现场操作方案；规范钥匙使用和保管制度，防止电气误操作；在施工现场区域危险部位，设置警示标志，加装防护网、防护围栏；配置防尘设施，在重点部位设置警示标志；加工中心内噪音超标区设警示标志，改善现场隔音设施，配置防噪音设备；对现场扬尘定期检查，保持室内空气畅通，配置防尘口罩；改善工作环境，加强工作现场卫生管理；定期进行安全技术劳动保护宣传教育，购置相关书籍、刊物、宣传画、标语等；加强后勤保障，改善职工饮食、住宿条件。劳动安全卫生措施计划项目安全防护措施费主要包括下列方面的防护费用支出：三宝，即：安全网、安全带、安全帽；四口，即：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口；临边，即：阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等；内外脚手架，即：落地架、悬挑架、门架、附着式提升架；施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施；施工机械与用具，即：设备检验检测、维修保养、安全检测检验设备与仪器等；劳动保护、安全教育培训；其它安全防护措施费。文明施工措施费主要包括下列方面的费用支出：工地围挡：围挡简单装饰、大门、十牌一图等；临时设施：办公室、宿舍、食堂、卫生间、淋浴间、娱乐室、仓库、加工场；硬地化：施工道路及场地的硬化；现场污染源的控制：粉尘控制、噪音控制、排水措施、垃圾排放、除四害消杀措施、车辆保洁措施；消防、保健急救、宣传栏及不扰民措施；其它文明施工措施费。劳动保护经费使用情况记录工程名称∶劳保用品名称采购日期来源规格单位数量单价经手人用途注∶劳动保护用品主要包括∶安全帽、安全带、安全网等，以及特殊工种、从事有毒有害作业所必须的防护用品，包括防暑降温用品、季节性防护用品和集体合同中所约定的劳保用品。年月日职工代表巡视记录职工代表巡视记录职工代表巡视现场安全生产劳动保护工作记录巡视时间地点参加巡视人员巡视内容存在问题整改情况备注：职工巡视检查时间定为每季度一次，做好巡视记录。职业危害和安全隐患跟踪监督职业危害和安全隐患跟踪监督职业危害和安全隐患跟踪监督检查记录项目名称：时间检查部位隐患内容：整改结果：受检查者签字：检查人：工程名称：施工单位：工会劳动保护台帐（五）苏州市华丽美登装饰装璜有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部（依法维护）卷内目录序号标题内容1集体合同中劳动卫生及工伤保险条款落实集体合同中劳动卫生及工伤保险的有关条款集体合同中劳动卫生及工伤保险的有关条款的落实措施劳动卫生及工伤保险工作记录表2女职工和未成年工保护女职工劳动保护制度关于落实女职工劳动保护办法的实施细则关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法关于严格用工制度、禁止招收未成年工的通知女职工劳动保护工作自查表3伤亡事故调查处理安全生产事故报告、调查处理制度事故、事件调查报告表4职业危害预防尘毒作业人员登记表集体合同中劳动安全卫生与工伤保险条款集体合同中劳动安全卫生与工伤保险条款集体合同中劳动安全卫生及工伤保险的有关条款摘自《集体合同》中的第六章、第七章第六章劳动安全卫生第三十二条企业执行政府有关劳动安全卫生的法律、法规，加强和改善劳动安全卫生设施，搞好劳动保护，特殊工种及女工的特殊保护工作。第三十三条企业为职工提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的防护用品。严格执行公司《关于职工劳动保护用品发放标准和管理办法的暂行规定》。坚持安全生产教育和特殊工种持证上岗制度。第三十四条企业每年按需要提取一定的资金用于改善职工的劳动条件。施工现场防护按照部颁标准，合格率100％，达标率70％。工会参与重大安全技术措施的立项讨论并监督实行。第三十五条企业、工会共同强化施工现场的安全管理工作，坚持对职工的安全教育，提高安全意识，贯彻“安全第一、预防为主”方针。组织安全生产竞赛；维护施工现场职工的人身安全。第三十六条企业和工会均有责任教育职工严格遵守各项安全生产操作规程。工会参与安全事故的调查和处理。第三十七条企业支持工会劳动保护监察委员会开展工作。工会劳动保护监察员有权就危及职工健康的加班加点、安全隐患提出意见，并向上级领导报告，以确保安全生产。第七章保险福利第六十九条社会保险（四）工伤保险企业按全部应缴纳保险职工缴费工资基数之和乘以缴费费率之积缴纳；职工个人不缴纳。集体合同有关劳动安全卫生及工伤保险的有关条款的落实措施项目部执行上级有关劳动安全卫生的法律、法规。确保工会劳动保护监察委员会正常开展工作。定期召开会议，对施工人员进行遵守各项安全生产操作规程的培训。定期为职工发放肥皂、洗衣粉、防暑降温茶等劳保用品。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织各班组开展生产劳动竞赛。维护女职工权益、搞好女工“五期”安全卫生保护工作。定期为职工进行体检。随工资按规定足额缴纳各项保险费用。丰富职工业余文化生活、搞好职工俱乐部的建设。做好职工的思想政治工作、维护公司的安定团结及项目部的正常生产秩序。设置职工食堂、浴室、厕所、劳务工人食堂；现场有救护队、药箱等。积极参与安全事故的调查和处理，维护职工的合法权宜。劳动安全卫生及工伤保险工作记录表工程名称项目部记录人记录时间序号落实劳动安全卫生及工伤保险条款的措施落实情况1执行上级有关劳动安全卫生的法律、法规。2工会劳动保护监察委员会正常开展工作。3定期召开会议，对施工人员进行遵守各项安全生产操作规程的培训。4定期为职工发放肥皂、洗衣粉、防暑降温茶等劳保用品。5贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织各班组开展生产劳动竞赛。6维护女职工权益、搞好女工“五期”安全卫生保护工作。7定期为职工进行体检。8随工资按规定足额缴纳各项保险费用。9丰富职工业余文化生活、搞好职工俱乐部的建设。10做好职工的思想政治工作、维护公司的安定团结及项目部的正常生产秩序。11设置职工食堂、浴室、厕所、劳务工人食堂；现场有救护队、药箱等。12积极参与安全事故的调查和处理，维护职工的合法权宜。整改时间和措施女职工和未成年工保护女职工和未成年工保护女职工劳动保护制度凡适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工。不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，降低其基本工资，福利待遇或解除其劳动合同。禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。做好女职工五期保护工作，确保女职工能充分享受到五期的各种保护待遇。女职工在五期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令该人员给予被害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。工会应切实担起对女职工的保护工作。关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则为了贯彻落实国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和江苏省人民政府颁发的《江苏省女职工劳动保护办法》，体现党和国家对女职工的特殊保护，根据目前公司女职工的实际劳动条件和保健情况，经公司有关部门商定，对女职工劳动保护实行以下具体措施：根据《江苏省女职工劳动保护办法》第七条中“女职工在月经期间所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其它工作，或给予公假一至二天”，对凡在施工现场作业的女职工在月经期间，由于工作需要，暂不能调做其它工作的，给予公假一天，公假由基层单位医务室批准条为有效，女职工享受工价均不影响本人工资和奖金待遇。已建造职工浴室的单位，必须按其规定时间对女职工开放或至少每周对女职工开放一次，以解决女职工洗澡难的问题。各单位必须在适当的地方设置女厕所，解决女职工实际问题。施工现场在设置简易厕所的同时也必须设置女厕所，改善女职工的卫生条件。各单位对女职工发放卫生用品实行统一的标准，每月每人发放卫生用品的费用不得低于规定标准。关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法项目部由于施工地点流动分散，女职工婴儿入托困难。为关心女职工的健康和有利独生子女成长，根据公司职代会提案，并结合我公司具体情况，经研究对本公司女职工（基本职工）怀孕和婴儿哺乳期间的休假，做如下规定：凡已婚女职工领有生育证怀孕七个月，从第八个月开始直至婴儿十八个月期间，领有独生子女证或因特殊情况经批准生育的可以享受本规定。休假期间的工资待遇：劳保条例规定的产假待遇按劳保规定执行。待产休假期和规定假期满后，休假期间的工资按本人原工资的70%发放，各项补贴照发。奖金、劳保用品、浴费、车贴、夏季清凉饮料费和冬季防冻用品均停止发放。凡符合享受本规定休假的对象必须本人书面申请，经对组签注意见，分公司批准，报公司备案。如不经批准或超出规定享受休假期限范围而无故休息者，一律按旷工处理。关于严格用工制度，禁止招用未成年人的通知各劳务队：为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中，严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人应立即清退，并妥善处理。项目部认真督促劳务队在劳务用工上做到遵纪守法，一经发现有使用未成年人施工作业的，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。女职工劳动保护工作记录表工程名称项目部记录人记录时间序号女职工劳动保护内容完成情况1女职工特殊劳动保护：包括实现男女同工同酬，改善女职工工作和劳动条件，禁止安排女职工从事禁忌的劳动，解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，把女职工五期保护内容纳入劳动合同、集体合同和企业管理的规章制度中，及女职工权益保护专项集体合同的集体协商、签订、履行、监督等或在集体合同中有女职工权益保护方面专章或条款等实施情况。2女职工参与决策管理：包括女性较集中的部门、行业管理层中女性与女职工比例相适应，职工代表中女职工应占一定比例，在选择、聘用、晋升干部、专业技术人员、管理人员时不得对女职工提高标准等实施情况。3女职工职业技能教育：包括女职工接受职业技能培训比例达90%以上，以多种渠道、多种形式开展女职工第二技能培训，持两本以上职业资格证书达30%以上，加强职业资格证书制度的执行力度，确保女职工持证上岗等完成情况。4女职工职业健康保障：包括女职工应当对工作过程中可能产生的职业危害及其后果有知悉权，生育期女职工不从事有职业危害的作业，提高女职工妇科普查水平和覆盖率，每1-2年妇科检查一次，体检率达80%以上，女职工享有参加和享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险权利等完成情况。5女职工组织建设：包括基层工会女职委组建率达95%以上，按规定选好配强女职委干部，落实女职委主任或副主任的待遇，工会女职工组织与工会组织组建“三同时”，建立基层工会女职工组织建设名册，工会女职工组织发挥作用开展活动等完成情况。整改时间和措施伤亡事故调查处理伤亡事故调查处理安全生产事故报告、调查处理制度改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策，也是社会主义企业管理的基本原则之一，对职工伤亡事故的统计报告、调查处理是劳动保护的一项重要工作。为能正确及时了解和研究、分析职工的伤亡事故情况，从中吸取教训，从思想上提高认识，从实际中采取消除伤亡事故的有效措施，保证安全生产顺利进行，为适应当前改革，切实加强企业安全生产、劳动保护的工作，特制定制度如下：凡发生因工伤亡事故，必须按照国务院75#《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时、准确、统计、报告。发生重大伤亡事故（包括重症中暑）应立即组织抢救并保护现场情况。单位主管安全的领导要亲临现场，组织安全、工会等有关部门进行专题调查，从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出改进措施并向上级作出调查处理的书面报告。对重大事故的现场撤消必须经上级有关部门批准同意。发生轻伤事故应立即报告项目经理（现场负责人）、或车间负责人，项目经理、车间负责人应及时报告公司，公司应及时组织有关人员到事故现场进行调查、分析，查明原因和责任。做到事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；责任者未受处理不放过，并写出书面材料。随工伤事故登记表或职工伤亡事故月报一起上报公司，公司和班组各有一份留底。发生轻伤事故，由所在队的兼职安全员，填写职工伤亡事故登记表，项目部（车间负责人）签字后上报公司安全部门，安全部在下月三日前把汇总情况、受伤人次、经济损失、负伤人员的医疗诊断证明材料（复印件）上报公司主管领导。认真及时正确做好工伤事故统计报告工作，对于未遂的恶性事故苗子或没有人员受伤的事故，也应同样用书面材料报告公司，以便摸索事故发生的一般规律，提出避免事故的对策，要加强组织纪律性，对发生的工伤事故不得瞒报、拖报，如果发现有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的情况，除责任补报外，对责任人视情节轻重作严肃处理。本制度自发布之日起施行。苏州市华丽美登装饰装璜有限公司事故、事件调查报告表记录编号：HM/JL-16-1主管部门：工程管理中心保存期限：中期工程名称：填报部门：填报日期：发生事故（事件）的部位事故性质发生日期事故情况事故原因事故处理返工损失事故工程量事故费用材料费（元）合计人工费（元）其它费用（元）耽误工作日备注制表人：负责人：职业危害预防职业危害预防尘毒作业人员登记表序号工种姓名性别年龄是否体检工程名称：施工单位：工会劳动保护台帐（六）苏州市华丽美登装饰装璜有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目部（文明施工及现场生活保障）卷内目录序号标题内容1文明施工及生活保障体系网络施工现场义务消防组织网络环境保护管理组织网络卫生管理组织网络2文明施工及生活保障活动项目部工会文明施工及生活保障活动记录表3施工现场急救施工现场急救措施项目部职工自我救护队网络卫生员委派书卫生员证书施工现场急救器材清单卫生防病宣传教育记录卫生防病宣传教育开展记录施工现场疾病情况登记表流行病发病季节人员体温监控表4社会服务共建协议创建文明工地目标责任书施工便民措施防扰民措施夜间施工申请报告照片（便民标语、告示牌）文明施工及生活保障体系网络文明施工及生活保障体系网络施工现场义务消防组织网络消防负责人消防负责人消防人员分包队伍、专业队伍消防人员注：义务消防人员中应配备电工、架子工、机械维修人员、施工技术人员定期按应急预案进行演练。环境保护管理组织网络组长组长环保员噪音监测垃圾清运施工扬尘污水排放废气排放卫生管理组织网络项目经理项目经理场容卫生负责人生活区卫生责任人办公区卫生责任人宿舍卫生责任人食堂卫生责任人施工区卫生责任人文明施工及生活保障活动文明施工及生活保障活动文明施工及生活保障活动记录表项目名称工会支会负责人活动时间参加活动人数活动方案∶解决问题∶效果评价∶行政领导签字施工现场急救施工现场急救XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程施工现场急救措施施工现场急救常识包括触电急救知识，创伤救护知识、火灾急救知识、中毒及中暑急救知识以及传染病应急救援措施。触电急救措施触电者的生命能否获救，在绝大多数情况下取决于能否迅速脱离电源和正确地实行人工呼吸和心脏按摩，拖延时间、动作迟缓或救护不当，都可能造成死亡。脱离电源发现有人触电时，应立即断开电源开关或拔出插头，若一时无法找到并断开电源开关时，可用绝缘物（如干燥的木棒、竹竿、手套）将电线移开，使触电者脱离电源。必要时可用绝缘工具切断电源。如果触电者在高处，要采取防摔措施，防止触电者脱离电源后摔伤。紧急救护根据触电者的情况，进行简单的诊断，并分别处理：病人神智清醒，但感乏力、头晕、心悸、出冷汗，甚至有恶心或呕吐。此类病人应使其就地安静休息，减轻心脏负担，加快恢复；情况严重时，应立即小心送往医疗部门检查治疗。病人呼吸、心跳尚存在，但神志昏迷。此时，应将病人仰卧，周围空气要流通，并注意保暖；除了要严密观察外，还要做好人工呼吸和心脏挤压的准备工作。如经检查发现，病人处于“假死”状态，则应立即针对不同类型的“假死”进行对症处理；如呼吸停止，应用口对口的人工呼吸法来维持气体交换；如心脏停止跳动，应用体外人工心脏挤压来维持血液循环。口对口人工呼吸法。病人仰卧、松开衣物——清理病人口腔阻塞物——病人鼻孔朝天、头后仰——贴嘴吹气——放开嘴鼻好换气，如此反复进行，每分钟吹气12次，即每5秒钟吹气一次。体外心脏挤压法。病人仰卧硬板上——抢救者中指（手掌）对病人凹膛——掌根用力向下压——慢慢向下——突然放开，连续操作每分钟进行60次，即每秒一次。有时病人心跳、呼吸停止，而急救时只有一人时，必须同时进行口对口人工呼吸和体外心脏挤压，此时，可先吹两次气，立即进行挤压15次，然后再吹两次气，再挤压，反复交替进行。创伤救护措施创伤分为开放性创伤和闭合性创伤。开放性创伤是指皮肤或黏膜的破损，常见的有：擦伤、切割伤、撕裂伤、刺伤、撕脱、烧伤；闭合性创伤是指人体内部组织的损伤，而没有皮肤黏膜的破损，常见的有：挫伤、挤压伤。开放性创伤的处理对伤口进行清洗消毒，可用生理盐水和酒精棉球，将伤口和周围皮肤上沾染的泥沙、污物等清理干净，并用干净的纱布吸收水分及渗血，再用酒精等药物进行初步消毒。在没有消毒条件的情况下，可用清洁水冲洗伤口，最好用流动的自来水冲洗，然后用干净的布或敷料吸干伤口。止血。对于出血不止的伤口，能否做到及时有效的止血，对伤员的生命安危影响极大。在现场处理时，应根据出血类型和部位不同采用不同的止血方法：直接压迫——将手掌通过敷料直接加压在身体表面的开放性伤口的整个区域；抬高肢体——对于手、壁、腿部严重出血的开放性伤口，都应抬高，使受伤肢体高于心脏水平线；压迫供血动脉——手臂和腿部伤口的严重出血，如果应用直接压迫和抬高肢体仍不能止血，就需要采用压迫点止血技术；包扎——使用绷带、毛巾、布块等材料压迫止血，保护伤口，减轻疼痛。烧伤的急救应先去除烧伤源，将伤员尽快转移到空气流通的地方，用较干净的衣服把伤面包裹起来，防止再次污染；在现场，除了化学烧伤可用大量流动清水冲洗外，对创面一般不作处理，尽量不弄破水泡，保护表皮。闭合性创伤的处理较轻的闭合性创伤，如局部挫伤、皮下出血，可在受伤部位进行冷敷，以防止组织继续肿胀，减少皮下出血。如发现人员从高出坠落或摔伤意外时，要仔细检查其头部、颈部、胸部、腹部、四肢、背部和脊椎，看看是否有肿胀、青紫、局部压疼、骨摩擦声等其他内部损伤，假如出现上述情况，不能对患者随意搬动，需按照正确的搬运方法进行搬运，否则，可能造成患者神经、血管损伤并加重病情。现场常用的搬运方法有：担架搬运法——用担架搬运时，要使伤员头部向后，以便后面抬担架的人可以随时观察其变化；单人徒手搬运法——轻伤者可扶着走，重伤者可让其伏在急救者背上，双手绕颈交叉下垂，急救者用双手自伤员大腿下抱住伤员大腿。如怀疑有内伤，应尽早使伤员得到医疗处理；运送伤员时要采取卧位，小心搬运，注意保持呼吸道通畅，注意防止休克。运送过程中如突然出现呼吸、心跳骤停时，应立即进行人工呼吸和体外挤压法等急救措施。火灾急救措施一般地说，起火要有三个条件，即可燃物（如：木材、汽油）、助燃物（如：氧气）和点火源（如：明火、电焊火花）。扑灭初期火灾的一切措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件。火灾急救的基本要点及时报警，组织扑救。全体员工在任何时间、地点，一旦发现起火都要立即报警，并参与和组织群众扑灭火灾。集中力量，主要利用灭火器材，控制火势。集中灭火力量在火势蔓延的主要方向进行扑救以控制火势蔓延。消灭飞火。组织人力监视火场周围的建筑物，露天物质堆放场所的未尽飞火，并及时扑灭。疏散物质。安排人力和设备，将受到火势威胁的物质转移到安全地带，阻止火势蔓延。积极抢救被困人员。人员集中的场所发生火灾，要有熟悉情况的人做向导，积极寻找和抢救被围困的人员。火灾急救的基本方法先控制