机修组长工作职责

机修组长工作职责机修组长工作职责篇一

本学期，我们中班组老师将连续遵循《纲要》中的要求，以“一切为了孩子的进展”为宗旨，在不断地学习和教育实践中提高自身素养，提高各老师参加教研的乐观性，以教研促进老师和幼儿的共同成长和进步，为胜利创省示范园打下坚实基础。

二、工作目标：

1.以“互动嬉戏”为讨论载体对老师在互动嬉戏中如何进行环境创设，材料供应，推动孩子与材料与环境乐观互动，孩子间主动交往，作为中班组本学期的专题讨论。

2.加强教研组建设，抓教研过程的规范性，为老师构筑团队学习、实践反思、同伴互助、沟通展现的平台，努力提高老师的课堂教学力量，促各层面老师的专业成长。

3、连续以课程内容的梳理为日常讨论的重点，丰富完善两大课程内容与组织形式，以“优质活动”为抓手，验证有特色的有效的主题背景下的教学活动，完善优化园本活动。

三、主要内容和措施：

(一)教研组学习：

以“学”为先，加强学习，促使专业理论不断充实和更新。

措施：

1、学习《纲要》等规范性内容，进一步了解把握幼儿的年龄特征以及课程要求。

2、督促老师自觉加强个人学习，加强理论和业务的学习，在工作中用先进理论指导教育教学实践。

3、熟识并学会使用教材，分析教材关于主题的活动点，丰富主题活动的内容和形式。

(二)教研组建设：

以“行“为进，积累过程性资料，不断完善教研组建设

措施：

1、加强团队建设，分析老师优弱势，了解老师在教育教学上遇到的困惑，采纳同伴互动，专业引领，沟通展现的方法，促进老师的专业化成长。

2、新老师是幼儿园的新生力气，除了与老老师“青蓝结对”，教研组内还要定期组织老师解答新老师工作中的怀疑和困难。通过关怀和指导，渐渐使新老师能学会管理好自己的班级，胜任各科的教学任务和指导幼儿参加各种活动的力量。

3、督促老师能准时做好活动后的状况记录和课后反思，准时分析自己在活动中的优缺点。

4、规范完善教研组资料，注意过程性资料的积累，并能为教育教学供应服务和关心。

(三)专题讨论：

以“研”为导，开展嬉戏活动，促使嬉戏讨论更深化。

措施：

1、建立资料库，开展嬉戏讨论状况调查。

2、采纳案例讨论法，结合实践观摩开展嬉戏活动。

3、听讲座，学习相关讨论资料，迁移到嬉戏活动中。

(四)日常讨论：

以“教”为重，管理教学过程，促进教学质量进一步提升。

措施：

1、通过日常督促养成良好的一日活动常规，对幼儿进行平安、卫生、环保教育。

2、本学期我组重点以集体备课的方式把语言、数学、音乐、美术等学科的教案加以修改，采纳人人发言、人人出谋策划的方式修改出完善的教学目标、预备、过程等各个环节，并让每个老师在活动后加以反思再修改，形成比较完善、优秀的园本教案，进而提高老师的教学力量。

3、本学期我组除了组织好幼儿的一日生活、学习活动外，各班要仔细组织好丰富多彩的课外活动，如“庆国庆庆祝活动”“119消防活动”“秋天的收集活动”“庆祝元旦活动”，通过这些丰富多彩的活动提高幼儿综合力量。

4、督促各班老师准时更换主题墙、家长园地，丰富嬉戏区角，做到环境创设为幼儿进展服务，并体现幼儿的参加性、美观性。

机修组长工作职责篇二

紧紧围围着学校的中心工作，以“为同学的终生进展负责”为己任，仔细贯彻落实学校各项规章制度，以“教研促教改”，渗透“一切为了孩子”“为了一切的孩子”的指导思想，本着为孩子的全面进展和终身负责的原则。一切从孩子的角度动身，切实有效的完成学校布置的各项工作。依据本班级同学的生理特点和心理特点，开展生动活泼的，集学问性和趣味性为一体的活动，丰富孩子们的学习生活。

二、工作目标：

在校党支部、校长室和教务处的指导下，团结本组老师，勤奋工作，开拓创新，力争使本组各项工作位于学校各班级组前列，争创“优秀班级组”。

1、加强班级组的团队意识，培育优良的团队精神，充分发挥班级组的管理作用，强化班级组长负责制，完善管理制度，营造求真务实、团结向上的组风组貌，努力使全组老师形成一个相互支持、相互理解、相互信任、团结开心、群策群力的集体。

2、把对同学的行为习惯教育、平安教育作为班级组德育工作的重点。组织带领班主仔细学习同学自我进展模式的理论，共同讨论“自我管理、自我评价”的详细措施。提高班主任的工作方法，通过引导、教育、内化，使孩子们从小养良好的学习、生活习惯，逐步具备自我教育、自我管理的力量。

3、在素养教育的前提下，坚持“一切为了同学的进展”和“对同学的终身进展负责”的工作理念，坚持“轻负荷、高质量”教学指导思想，以“教研促教改”，明确学问解决问题的力量。把注意阅读积累、丰富同学语言内涵和提升应用学问解决实际问题的力量作为教学重点。加强教学常规考核，借助学校的校本研训工作，营造深厚的教研氛围。

4、仔细落实学校各职能部门支配的工作，仔细准时地完成上级领导支配的工作，努力做到精益求精。准时协调学校与老师，老师与同学，家长与老师之间的关系。

三、工作思路

1、形成稳定高效的队伍，团结协作，仔细落实做好学校学校各职能部门布置的常规工作。

2、形成学科老师集体备课，钻研教法，依照教学规律不断改进教法，取得好的教学效果。

3、关怀每一个孩子的身心进展，开展好阳光体艺和诗词建设活动。让校内布满着诵读生声、歌乐声、欢乐声。

4、仔细筹备并组织好学期的各项活动，渗透德育特色，好玩味性，有意义：如“我们的节日”主题活动。有方案地开展好庆110周年校庆“、“老师节、中秋节、国庆节、元旦、春节”等节日，让同学“走出教室、走出校门，走进生活、走进社会，探究社会、探究人生”，让孩子在了解更多的节日文化的过程，培育树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、详细措施：

1、仔细做好学校学校各职能部门布置的常规工作，按时，保质保量地完成。

2、以老师职业道德来规范和约束自己的行为，为人师表。

3、尽快关心新班主任熟识和把握班级状况，早些让工作上手，并带出自己的特色。形成良好的班风学风。

4、和本组班主任、各科老师仔细做好本职工作，提高大家的团结协作精神，群策群力，学科之间加强集体备课，本学期教材变动较大，强调了人文素养和科学素养。学习《新课程标准要求》，挖掘教材内涵和要求，吃透教材，教学中注意课堂效果和质量。体现学校“轻负荷，高质量”的原则，不加重同学的课业负担，崇尚开心教学。周末各科作业班级统一，作业体现有针对性、巩固性、拓展性、思维开发性。不搞重复性训练，题海战术。把周末给同学。

5、准时反馈家长、班主任和各任科老师看法建议，并准时上报到有关部门，便以学校逐层解决，留意协调学校、老师、家长之间的关系。

机修组长工作职责篇三

本学期，我们语文教研组将依据教育处工作方案，连续以课程标准为主线，以“中学校学业质量评价绿色指标”为标准，以“基于标准的教学与评价”工作为重点，聚焦课堂教学，关注同学的学习经受，提高教学的有效性;做好语文教学常规管理工作，切实改进教学工作，促进同学健康成长;强化学校语言文字工作，有序地推动学校语言文字工作的开展。

(一)提高教学工作实效性

仔细研读市教委编写的课程实施材料以及部编教材，为明年全部年段使用部编教材做好连接工作。聚焦课堂教学，不断提高老师把握教材，制定目标、组织教学和开展教学评价的力量。

在保持资源共享的基础上，进一步强调对备课内容的修改。这学期，我们将连续完善每一课的教学目标，修改教学设计，努力地使目标、过程与评价相匹配。

连续开展“师徒结对”活动。结对子的师徒二人要常常沟通，徒弟每月至少听师傅4节课，师傅每月至少听徒弟2节课，听后要有评议。力争在最短时间内，使青年老师在教学与管理上有的提高和进步，使他们逐步走向成熟。

(二)提高老师教学素养

1、进行课题讨论

我们将连续深化开展“基于课程标准的教学与评价”的专题研修，将课程标准作为起点和核心，实施基于标准的教学，坚固树立基于标准的“四个意识”，即目标意识、评价意识、内容意识、教学设计意识。本学期，我们还将开展“学校语文命题方法的讨论”，开展一系列的学习和研讨活动。将对同学学习的过程性评价与课堂教学有机结合。

2、加强过程管理

课堂教学常规是重中之重。我们将连续听随堂课。备课组组内听课要求每月至少两节，教研组每月至少听一节推门课。听完课后，我们会准时沟通，对老师课堂不规范的行为提出整改，关心老师提高课堂教学的效率。同时，我们会按时进行每学期两次的备课和作业检查。每次检查后，都会将结果反馈给老师，关心他们准时调整自己的教学工作。

3、规范教学评价

为了更好地将“基于课程标准”的评价融入教学全过程，发挥评价对同学学习的激励、诊断和改进作用，我们将进一步对试卷命题进行修改，尽可能地紧扣教学目标，以便老师利用评价的结果来了解课堂教学目标的实现程度，教学活动中使用的方式是否有效，同学的接受程度和学习状况，从而随时调整自己的教学行为，反思和改善自己的教学方案与教学方法，不断提高教学水平。

(三)开展语文实践活动

1、开展好语言文字工作，仔细落实推普工作，组织同学参与多种形式的竞赛活动，培育同学的创新精神。通时，重视阅读工作的开展，培育同学广泛的阅读爱好。

2、借助云课堂的平台，指导同学运用移动终端开展语文教学活动，丰富同学的学习体验，感知学习的欢乐。

以学校现代化达标规划为统领，以提高教学有效性为最根本动身点，切实做好各项教学常规工作;乐观探讨有效的教学模式，激发老师自我进展的内驱力，在教研组内形成协作、探究、切磋、研讨的良好氛围;利用和整合组内师资资源，同时借助市区各类各级教研活动，拓展眼界，兼收并蓄，更新教育观念，提高自身素养;加强教科研工作，锐意进取，不断创新。

1、进一步提高同学的语文素养，使同学具有较强的语文应用力量和肯定的探究力量，形成良好的思想道德素养和科学文化素养，为终身学习和有共性的进展奠定基础。

2、仔细搞好教学讨论，争取在讨论性学习、校本课程开发方面取得突破性进展，形成特色，从而不断提高老师的教科研水平。

3、连续强化协作精神，创建团结、和谐，布满创新与活力的优秀教研组，精彩完成学校各项工作。

1、充分发挥备课组的职能作用，备课组务必做到“五个统一、四个确定”，即“工作思路统一、教学进度统一、教学内容统一、使用资料统一、重要测试统一”，“确定时间、确定地点、确定主题、确定人员”。

2、落实教研

我们认为教研组活动关键要讲究一个“研”字，讨论落实教学思想;备课讨论同学现状。做课、评课讨论教学创新;考试分析讨论教学得失;教学手段讨论多媒体整合;校本课程讨论同学自主性学习;活动要有质有量，讲实效。

1、各班级备课组依据同学实际状况，制定本学期教学工作方案，落实工作重点。例如：高一班级以培育同学学习爱好、养成良好学习习惯为主;高二班级可以大力开展课外名著阅读活动，关心同学扩大学问面、拓宽眼界，提升同学的语文素养和人文素养;高三班级在系统复习整理笃实基础学问的同时，指导同学通过整体感悟，体验情境，把握意蕴，品尝语言，从而提高语文学问的综合运用力量。此外还要重视同学心理调整，关心同学排解心理障碍，让同学做到轻装上阵，正常发挥。

2、坚持高中语文三年一贯制原则，实施两考渗透方案，即学业水平考渗透方案与高考渗透方案。如学业考渗透方案讲求分层次达标、分能级达成、分年段落实。即就语文学业考中所考查的基本篇目作不同年段的划分与落实，把高三学业考任务分解到高一高二教学阶段，在教学时间的安排上多侧重于学业水平考篇目的教学与达成，针对学业水平考试篇目，集中优势时间，利用集体备课的优势，采纳多媒体帮助教学，力求作到省时高效;非会考篇目凸现“用”教材，淡化教学，体现力量训练。高考渗透方案主见“站在高一看高三”，立足教学实践，讨论高考，适应高考，决胜高考。分点、分批、分阶段初步完成对高中语文基础学问点与基本力量点的首轮复习。例如：名句的积累、文言实词的把握。

3、利用阅览室，在阅读课上，师生同选共读经典篇目，精选精读大家之作、美文时文，强调与经典同行，与名家对话，与美文结伴，享受精神文化的饕餮大餐，提升同学语文阅读鉴赏品位。

4、组织同学参与各类竞赛：演讲竞赛、中同学作文大赛、网络作文大赛、古诗文大赛、现代文阅读大赛等。

5、以随堂课为突破口，以教学模式的研讨为契机，全员做课。骨干老师上示范课，年轻老师上讨论课，新老师上汇报课。

1、对已完成的校本教材在教学中加以检验修订。

2、依据同学爱好与老师知能专长或讨论领域，立足于课内外教材的连接与拓展，强化合作开放、互补整合的课程建设意识与课程资源意识，努力做好与新课程模块教学的接轨，建立语文教研组选修课校本体系：如古诗词鉴赏;课本剧表演等。

3、老师依托语文学科教学内容，关心同学选择合适的课题，指导同学通过调查访问、搜寻文献资料等手段，收集相关信息，运用肯定的讨论方法，对课题绽开讨论，解决问题、撰写讨论报告或论文。其次借助社会考察为主的体验性学习活动，让同学进入社会情境，接触社会现实，参加各种社会活动，积累丰富的社会生活阅历。

1、乐观组织老师参与各级各类教育教学活动或竞赛。让他们藉此舞台、崭露头角，尽显才华。老师通过各种活动或竞赛中所获得的成就感，有利于激发老师在教育教学上有更新更高的目标追求，有利于老师刻苦钻研业务、锐意创新探究的精神，提到更高的层次。

2、老师依据本身的语文学养、修养、涵养，分析自身的原有的起点、基点、优点与专业增长点等，依据自身进展需要与自我角色定位要求，设计自身近期与远期专业化进展方案，并详细落实到实践教育教学教研工作之中。

3、发挥组内骨干老师的力气，不限于结对师徒，对青年老师严格要求、悉心指导，关心青年老师快速成长。

1、把“教学反思”作为中青年老师成长的重要平台。提倡、鼓舞更多的老师进行教育教学个案讨论，将教学过程中的一段插曲、一个教训、一个阅历、一个心得、一个反思记录下来，形成教学案例。这种讨论以小见大，就实避虚，适合老师操作，简单总结出东西，也简单使老师在总结中成长。

2、围绕教务处“教研活动有效性”这一主题，组织老师在教研活动时就“试卷命题”作一些研讨，加强学情分析的同时，加强考情分析，集思广益，集众之长，发挥群体才智，讨论新高考语文的进展趋势与走向。

盼望我们语文组通过营造人文、和谐的氛围，构建互动型教研群体;立足反思，打造学习型团体;建构教研组科研体系，促进语文教研组整体水平的提升与个体专业化可持续进展。最终促进老师由教书型、阅历型向讨论型、学者型转化。

机修组长工作职责篇四

【篇一】

一、教育教学工作

1、新学期的开学，各个岗位的老师相互协作完成各项方案的制定，班主任完成同学报名及发书工作。

2、依据实际状况，平常多与老师沟通，准时发觉和解决问题，多让老师们发表看法和建议，共同查找能使我们共同进步的有效途径。

3、协调好各科任课老师的请假与代课。

4、协作学校各种材料的上交。

5、抓好本班级师资队伍形成工作合力，由于我始终坚信，集体的力气永久比个人的力气大得多，因此，我要协调好大家的工作关系，创建一支团结的队伍，要发扬大家的工作责任心，创一流教风，要培育大家爱生如子，扬一股优良师德，通过众位老师的力气来创建一个良好的班级。

6、乐观为老师们制造轻松和谐的工作环境，关注每一位老师的身心健康，使大家带着开心的心情工作。

二、同学管理

1、关注同学动态，准时分析、处理。

由于，只有擅长发觉问题，了解问题，才能更好的准时地解决问题，所以，在平常的工作中，我们要关注同学的生活细节，关注同学的思想动向，多与同学沟通，接近同学，走进同学，了解同学的心抱负法，把问题缩小到最小化。

2、严格要求

本学期，学校的整体制度发生了肯定变化，特殊是对同学的要求方面，德育处制定的各项制度都比较严格，大环境严了，到每个班，我们也要执行好，平常就严格要求同学，规范他们的行为，端正学习态度，使他们养成良好的学习习惯。

3、进行文明礼仪教育

举止文明留意仪表仪容是一个学校生最起码的要求，也是一个班级乃至一个学校工作的好坏的窗口，因此这个工作我们要常常抓、反复抓，把举止礼仪打造成我们班级的一个“品牌产品”。

4、卫生工作

卫生工作是我们每个同学生活的地方。因此，要抓好黑板、地面、门窗等基本部位的干净，抓好同学的个人卫生。

5、开展一系列丰富多彩的思想教育和课余文化活动，培育同学崇高科学、追求真理，培育同学高尚的道德情操。特殊是协作教务处和德育处正常开展的各类课外爱好小组活动，和其他有助于同学身心。

6、亲密联系同学家长，乐观争取家长对学校、班主任工作协作。

我始终坚信，只要通过我们二班级b组全体师生的共同努力，我们想要达到的各种目标肯定会达到。我会和二班级的全体老师和同学共同克服种种困难，向着共同的抱负和目标前进。

【篇二】

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“xx大”会议精神为指导，以科学进展观为统领，以“学习型班集体”创建活动为载体，以“为同学的终生进展负责”为己任，仔细贯彻落实学校各项规章制度，以“教研促教改”，明确日常的课堂教学是素养教育的主渠道，重点放在课堂教学改革上，提高孩子主动猎取学问解决问题的力量，用实际行动为办好人民满足的学校作贡献。

二、工作目标

在校党支部、校长室和教务处的指导下，本着“抓常规，创特色，促进展”的工作思路，团结本组老师，勤奋工作，开拓创新，力争使本组各项工作位于学校各班级组前列，争创“优秀班级组”。

1、加强班级组的团队意识，培育优良的团队精神，充分发挥班级组的管理作用，强化班级组长负责制，完善管理制度，营造求真务实、团结向上的组风组貌，努力使全组老师形成一个相互支持、相互理解、相互信任、团结开心、群策群力的集体。

2、把对同学的行为习惯教育、平安教育作为班级组德育工作的重点。组织带领班主任仔细学习同学自我进展模式的理论，共同讨论“自我管理、自我评价”的详细措施。提高班主任的工作方法，通过引导、教育、内化，使孩子们从小养良好的学习、生活习惯，逐步具备自我教育、自我管理的力量。

3、在素养教育的前提下，坚持“一切为了同学的进展”和“对同学的终身进展负责”的工作理念，坚持“轻负荷、高质量”教学指导思想，以“教研促教改”，明确日常的课堂教学是素养教育的主渠道，重点放在课堂教学改革上，提高孩子主动猎取学问解决问题的力量。把注意阅读积累、丰富同学语言内涵和提升应用学问解决实际问题的力量作为教学重点。加强教学常规考核，借助学校的校本研训工作，营造深厚的教研氛围。

4、仔细落实学校各职能部门支配的工作，仔细准时地完成上级领导支配的工作，努力做到精益求精。准时协调学校与老师，老师与同学，家长与老师之间的关系。

三、现状分析

1、本班级组共有六个班，共有同学将近280名。全体同学有较好的集体主义荣誉感，良好的行为习惯;各班班风正，学风浓，整体素养高。本学期将进一步依据四班级同学的年龄特点，开展一些有利于孩子健康成长的活动，让同学在竞争中学会学习，在竞争中学会合作，在竞争中学会生活，在竞争中学会创新，不断提升同学的综合素养。

2、本班级组有两个教研组，分别是四班级语文组、英语组，共有教学人员12名。是一支以中青年老师为主体、工作踏实、敢于创新的科研型老师队伍。本学期我们将连续发扬以往“团结、开心、务实、创新”的工作作风，努力调动本班级组全体老师的工作乐观性，使班级组各项工作再上一个新台阶。

四、工作重点

1、充分体现班级组的管理作用，调动全体老师的工作乐观性，以热忱饱满的工作态度投入到工作当中去。

2、加强法制教育、规章制度教育，增加同学的法制意识，确保师生零犯罪率。

3、依据本班级同学的年龄特点，细心策划组织活动，力争做到德育效果明显。

4、协作德办、少队，结合教育教学工作的各项检查，要求班主任狠抓同学的行为习惯、学习习惯、生活习惯等养成教育。

5、连续将平安责任意识当作工作的重心，注意同学平安意识教育，调动老师们爱校爱生的热忱，通过平安学问培训等丰富老师们事故防范阅历，防止、削减事故的发生。

6、依据孩子们的年龄特点，组建欢乐中队。主要目的是通过寓教于乐的这种形式对同学进行情感体验、与人交往、审美力量、创新力量的培育。

7、关怀组内老师的身心健康，乐观营造团结协作、相互学习、相互关怀的集体氛围。

8、每月至少召开一次班级组全体老师会和召开一次班级组班主任工作例会，做好各项工作的布置、落实、检查、反思及总结，并将组内老师看法和建议准时上报有关部门和领导。

9、加强学习型班级组、学习型班集体的建设，不断提升全体老师的教育教学力量、班队工作力量、反思力量、科研力量和写作力量。

10、做好各项考核、督查和评比工作，使考核、督查和评比的过程成为教育的过程，反思的过程，改进的过程，提升的过程。

【篇三】

一、指导思想

在这一学期里，我将贯彻实行学校的“让每个同学都能胜利的做点事，让每位老师都能得到很好的进展”的办学理念，加强同学的德育教育，营造良好的学习氛围，让孩子健康欢乐的成长。

一、个人建设

1、作为班级组的带头人，高度的责任感是做好工作的先决条件。要有集体观念，在个人利益与学校工作冲突时，要全力支持学校工作。领先垂范，无私奉献，同时还要培育亲和力，要服务每位老师，在人格上敬重老师，心理上接受老师，感情上亲近老师，工作中要以身作则，注意身教，工作勤奋，任劳任怨。

2、仔细完成学校各处室布置的任务

在工作中，要既重感情，又讲原则，擅长上下协调。公正是信任的基础，作为一名班级组长，失去公正就很难让人信服，过于强硬又不便于合作。在工作中既按原则办事，又要有涵养，对事不对人，学校决策的传达、以及其他的事情的布置，班级组长必需擅长上下协调，才能把工作抓紧、抓实、抓好。

3、要作到与时俱进，学习先进的教学管理理念，提升自己的工作力量，这样才会获得其他老师的敬重，便于工作的开展。

二、班主任队伍建设

1、有一支过硬的班主任队伍，班级的进展才可平稳。结合学校的工作任务，在重大问题上整个班级组要与学校的方针达成共识，适时召开班主任会议，不仅传达学校的通知，还能开展班主任工作阅历沟通，形成向上的工作氛围。

2、在当今竞争激烈、学校上台阶的大背景下，能使大家心往一处想，劲往一处使，教学上夯实基础，严抓课堂纪律，使整个班级学习、生活和谐有序进展。

3、深化了解本组老师的思想状况，做好协调工作，增进团结，营造良好的工作氛围，共同做好学校各科室交办的工作。

机修组长工作职责篇五

教研组建设，以争创先进教研组为动力，总结阅历，发挥我们组的优势，专心改善教学教研方法，聚集全组老师的工作热忱和创新力，努力使我们数学教研组在有朝气、有创新精神、团结奋进的基础上焕发出新的生气与活力。

1。强化理论学习，提高教学水平和潜力。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，老师不学习，教研活动就会成本“无本之木，无源之水”。教研组校本教研，狠抓理论学习，学习《课程标准》，学习学科刊物、教研教改信息，使“善学才能善研，善研才能善教”，成为我们全组数学老师的共识，同时要不断更新老师的教学观念，以先进的教学理念武装，服务于日常的教学工作。

2。聚焦日常的数学教学，关注课堂教学和质量。在新课程标准的要求下，共性是数学老师要转变教学观念，以同学为主体，运用启发式教学和开放式教学，努力避开消失“繁、难、杂”等多种形式的题海战役。老师不再是学问的，而是充当同学的组织者、合和助手的主角。同学也不再是学问的接收者，被动学习，而是与老师一样途径猎取信息。提倡老师上好每一节课，课堂教学质量。

3。加强群众备课组活动的开展工作。群众备课组活动，以定期的和不定期的备课组活动为主。每周的群众备课，平常不定期的沟通教学心得、教学方法，以准时提高每个老师的备课质量。要求每个人主备―个案，群众研讨―共案，共性修改―特案，课后反思―定案。

4。老师之间要随堂听课、评课。听课前备课，设计教案，相互切磋。听课后评议，就教学设计、教学方法、教学手段的使用，教学思想的渗透反思。组内老师每学期专心参与听、评课。组织老师外出听课，博采众长。

5。九班级数学备课组要狠抓20xx年度毕业班数学教学，辅优补差。九班级在原有基础上提高数学质量，调动同学和老师的专心性，仔细复习。七班级、八班级要专心提倡新的教学方法和教学理念，全面提高同学的数学思想、数学基础学问，设计最抱负的教学方案，力求使教学由浅入深，由易而难，形象、生动，使同学乐学、爱学。抓好差生，后进生的转化工作，给以更多的和爱惜。

6。关爱青年老师的健康成长。为了使每位青年老师尽快成长起来，早日挑起大梁，教研组对关注青年数学老师的培育。实施新、老老师结对子，为青年老师搭建施展才华的平台，使青年老师由稚嫩走向成熟，使的青春热忱和隐藏的巨大潜能，快速成长为市级、学校骨干。

7。抓好教科研，提升老师的理论素养。全体老师应具有科研兴教思想，自觉进行教科研实践。在平常的教学中，积累素材，专心撰写数学教学论文。

机修组长工作职责篇六

一、因您而变，让服务细分深化。

走进xx分行，特别感叹他们的服务三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永久是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作。敬业一词，在他们身上得到了真正的诠释。

银行是从事金融产品服务的行业。在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必需在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的服务，而高效、优质服务的根本目的就是“把便利留给客户”。不把金融服务停留在微笑、礼貌用语等表象上，而是更加重视客户共性化需求，通过客户家庭背景、年龄结构、个人爱好、心理状况等信息，从更深层面上了解和满意客户，维护和加强与客户之间的长期合作关系，实现双赢。随时随地以客户为中心，以高质量、多样化、特色化、共性化服务为手段，满意不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身进展的最大持续动力。

二、感恩上帝，是服务理念升华。

每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展机会,感谢客户与我结缘,让我获得为他服务的机会,使我获得建功立业创收的机会;同时，也应感谢银行为员工供应展现自我的服务平台。

只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好规范化文明服务,才能树立“以客户为中心”的服务宗旨，才能真正做到专心为客户服务，才能真正地服好务。服务文化是以服务价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为规范为内容的文化。

文化建设不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。

招商银行常常组织员工开展一系列服务文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的服务行为方式。

活动的内容包括系列服务培训、银行内部的服务活动等。这些活动既建树了服务理念，又使员工身体力行其中，培育了服务意识，养成了服务行为习惯。把服务要求升华为服务自觉，把服务做法升华为服务制度，把服务行为升华为服务习惯，把服务品牌升华为服务品质。让文化变成员工的行为风格，让服务核心价值深化人心，同时不断汲取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的服务文化成为员工全都的思想与行动。

三、客户满足，成服务价值取向。

xxx分行营业部由于实行了比较完善的服务制度、机制和措施以及相关配套的附属规范，使该营业部全体员工不仅具有感恩上帝这样的服务理念，更重要的是他们把让客户满足做为服务的价值取向。

在日常工作中真正做到了“因您而变”因客户需求而变，“把便利留给客户”。

无论是服务功能区的布局、服务机具的设置、便民设施的支配、物品摆放、提示和说明书的张贴、办理业务的引导和指引、甚至标识粘贴的位置;还是文明规范服务的制度、机制、措施和培训以及相关配套的考核、评价都无不考虑便利客户，都分散着他们对客户的呵护、细致、细心、周到和全面;从而使办理业务的客户无不感到温馨、关怀和爱护，无不享受敬重和名贵，无不感到客户是上帝这一诺言的兑现、演绎和诠释。这正是他们怀揣感恩的心，以赢取客户满足为服务价值取向，才使他们从上帝那里取得了丰厚的回报——使他们的业务增增日上，利润节节上升。

四、长效培训，为服务衍生增值。

员工综合素养的凹凸直接影响银行的进展。银行员工精通金融学问、有外语会话水平、通晓计算机、熟识自己的客户，这在招商银行比较普遍。但目前我们是否也同样具备这种素养?所以要常常开办外语、法律法规、金融常识、客户管理培训班，让员工有随时接受再教育的机会，真正打造学习型团队。

重视员工岗前培训。

招商银行一般坚持员工上岗前要有三至六个月的岗前培训，并且有模拟业务系统协作教学，即在上岗前把员工打造成企业需要的模式。

培训部门添加模拟业务系统，编制员工岗前培训教程，使岗前培训工作更加完善，避开员工到网点后在岗培训，影响业务水平和服务质量。

强化规范礼仪培训。组织员工对礼仪学问、文明用语和举止仪表等进行规范化培训，实行集中式、正规化、全方位的强化训练。同时加强业务技术培训与考核，以提高服务效率。进行上岗培训和岗位练兵，定期进行考核及专业技术竞赛，要求员工业务上做到“好、快、准、严”，达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训，使员工学会业务操作的技能，娴熟、精确     地操作各种业务。

招商银行已经建立起长期有效的服务培训机制,注意提高员工的综合素养,柜员在为客户办理业务过程中,依据客户经济状况,导向客户的金融产品需求,使原来办理储蓄业务的客户,又在柜员的引导下办理了信用卡业务、理财业务或其他业务,使服务具有了衍生、增值的功效。

五、注意流程，让服务常抓不懈。

加大监督的力度和广度，形成多层面全方位立体化的监督体系。文明服务工作要做到常抓不懈，才能保证优质服务水平和质量的不滑坡，不动摇。除了制订和落实各项制度外，还必需强化监督检查机制。

招商银行除