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第页共页某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范文第一章总则第一条为了加强矿山“三违”处罚与区队安全管理的制度化、规范化，保障矿山生产安全、维护职工员工的身体健康和人身安全，根据国家有关安全法律法规和矿山行业的规定，制定本规章。第二条本规章适用于某矿的所有职工员工和区队，即刻生效。第三条某矿对“三违”行为采取严厉的处罚措施，对区队领导、负责人采取全面、全方位的安全管理考核措施，以确保矿山的安全生产。第二章“三违”行为处罚第四条本章所称“三违”行为包括以下几种情况：（一）不按照矿山安全操作规程进行操作；（二）不配戴个人防护用品；（三）未经矿山安全管理部门批准，擅自拆除、更改安全设施或设备；（四）发现安全隐患未报告或不及时解决；（五）违反操作规程、作业指导书执行任务；（六）未经矿山安全管理部门批准，私自更换、维修设备；（七）妨碍矿山安全工作的检查、监督；（八）其他有损于矿山安全、人身安全的行为。第五条对于发现“三违”行为的，矿山安全管理部门有权采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）暂停工作；（五）解除劳动合同；（六）追究刑事责任；（七）其他适当的处罚措施。第六条对于不同严重程度的“三违”行为，矿山安全管理部门有权酌情处罚，并留存相关记录。连续发生多次“三违”行为的，处罚措施可以适当加重。第七条被处罚人有异议的，有权向矿山安全管理部门申诉。矿山安全管理部门将在收到申诉后，进行调查处理，并及时向申诉人反馈处理结果。第三章区队安全管理考核第八条区队领导、负责人是区队安全管理的第一责任人，对区队的安全工作负有直接责任。第九条区队安全管理考核主要内容包括：（一）区队领导、负责人对矿山安全工作的重视程度；（二）区队领导、负责人对矿山安全操作规程的执行情况；（三）区队安全风险隐患的排查、整改情况；（四）区队个人防护用品的配置和使用情况；（五）区队遵守矿山安全制度的情况；（六）区队的历史安全事故情况。第十条区队安全管理考核结果将作为区队领导、负责人的年度考评依据，对于安全管理不合格的区队领导、负责人，将给予相应的处罚，并进行整改。第十一条区队领导、负责人有异议的，有权向矿山安全管理部门申诉。矿山安全管理部门将在收到申诉后，进行调查处理，并及时向申诉人反馈处理结果。第四章附则第十二条本规章由某矿矿山安全管理部门负责解释。第十三条本规章自发布之日起执行。第十四条本规章未尽事宜，按照国家有关矿山安全法律法规和矿山行业的规定执行。某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范文就是以上内容。该制度规定了对于“三违”行为的处罚措施，以及将区队的安全管理考核结果作为区队领

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