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PAGEPAGE5浅析煤矿企业廉洁文化建设存在的问题及对策苏守玉商於任安全和廉政建设是煤矿企业的两个“天字号”大事。随着煤矿企业文化建设的不断深化，安全文化建设和廉洁文化建设越来越受到企业的重视。最近，笔者对煤炭企业文化建设进行了一次调研，普遍认为，当前在煤炭企业抓安全文化建设的力度较大，并且也抓出了较好的成效，而在抓廉洁文化建设的力度上尚存有一定的差距。安全文化和廉洁文化作为煤炭企业文化建设体系的两个重要支撑，二者不可偏废，必须坚持抓好，才能推动企业实现又好又快发展。下面就国有煤矿企业廉洁文化建设存在的问题及对策，谈几点粗浅的看法。一、煤矿廉洁文化建设中存在的问题及原因通过调研和了解，笔者认为，当前在国有煤矿企业廉洁文化建设中，主要存在以下问题：一是部分管理干部对廉洁文化建设的重视程度不够，认识上有差距。特别是对党风廉政建设与安全工作是两个“天字号”大事的认识，仅停留在口头上，还没有真正认识到抓廉洁文化建设对促进企业健康和谐发展的重要性。二是全员参与廉洁文化建设的意识差。有的同志模糊地认为，廉洁文化建设是企业文化建设体系的一个分支，是纪检监察部门的事情，没有形成党政工团齐抓共管的共识与合力。同时，由于纪检监察部门的人员配备相对较少，导致有些人对纪检监察工作的重要性产生片面认识，削弱了其应有的权威性。三是企业廉洁教育、制度、监督并重的惩防体系不够完善，落实上有差距。抓廉洁教育时紧时松，制度落实上尚有空挡，监督上失之于宽。特别是有的管理干部廉洁自律意识差，各方面监督不到位。四是企业廉洁理念个性特征不明显，宣灌力度不大。在提炼整合的廉洁理念中，没有突出煤炭企业特点，在宣传、学习、灌输、渗透上没有形成长效机制。对廉洁文化建设，缺乏理论及系统性指导，没有形成中长期规划，有的单位不知道廉洁文化建设如何搞，存在盲目性。二、煤矿企业加强廉洁文化建设的主要对策首先、培育廉洁从业理念，铸牢廉洁文化之魂。廉洁理念是廉洁文化的核心。企业要进行廉洁文化建设，必须结合自身实际，利用各种形式，征集和培育党员干部及企业的廉洁警言、警句、座右铭，构建具有本煤矿特色的廉洁文化理念系统。要广泛开展廉洁理念和廉洁故事的征集活动，各级管理人员要结实际，提出自己的廉洁理念或警言警句,通过征集、整合形成系统的理念体系。同时，要充分利用广播、电视、报纸、信息网络等形式，认真抓好宣传、学习，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”，“诚信经营、廉洁从业”的浓厚氛围，积极培育干部职工的廉洁从业理念。要利用党员干部政治理论学习日的时间，教育引导党员干部自觉树立科学的发展观和正确的权力观、实绩观，筑牢廉洁从业的思想道德防线。其次、完善廉洁从业制度，奠定廉洁文化基础。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打培育廉洁型干部，打造廉洁型企业，促进又好又快发展提供支持和保障。（作者简介：苏守玉，系淄矿集团许厂煤矿党委书记，高级政工师；商於任，系淄矿集团

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