岗位薪资设计方案

岗位薪资设计方案

员工想要高工资，老板想要高业绩。许多企业，长期停

留在“低工资、低要求、低目标”的恶性循环中。

企业与员工是可以建立良性发展、双赢发展的。

设计合理的薪酬体系、激发员工动力创造业绩，这才是

一种双赢。今天我们就来分享岗位薪资设计方案.

部分资料展示

职级岗位与薪酬体系设计方案汇报

某集团职级岗位与薪酬体系设计方案汇书

II里烈纥-、体系建立与阿制

•人力资源管理体系的标

•职务层级：战略与核心

•同位评估：尊重岗位价1

•薪资体系：体现岗位价，

市场供求关系，易与市j

岗位薪酬体系结构表

簟庆普硕动力株械科技有限公司

1岗位薪酬体系结构表

加班工资浮动工资

类基本工资岗位补贴绩效奖金黄业津贴全勤奖综

职别职等等级小计

别（22天）（22天）（26天）（22天）3天）平时周末工龄奖道讯补足工

1R020AQ

1.618009502000200Y6623812Y3E

高级

1.518007502000200Y6623612Y3E

作业员

1.418005502000200Y6623412Y34

保洁员职中级

1.31800Y662

厨娘等35020002003212Y32

1.218001502000200Y6623012Y3C

初级

1.1180002000200Y6622862Y2E

2.6180015503000200Y6624512Y4E

高级

检验员二2.5180012503000200Y6624212Y42

仓管员职2.4180010503000200Y6624012Y4C

中级

操作技等2.318008503000200Y6623812Y3£

I2.218005503000200Y6623512Y3E

初级

2.118002503000200Y6623212Y32

3.61800140040050200Y/N6624512Y4E

高级

三3.51800110040050200Y/N6624212Y42

组长

职3.418009004K.有幻0Y/N6624012Y4C

助理中级

等3.318007004305020038123E

技术员Y/N662Y

3.2180040040050200Y/N6623512Y3E

初级

3.1180010040050200Y/H6623212Y32

4.618002150600100200N6625512Y5E

高级

四4.518001650600100200N6625012Y5C

专员

职4.418001450600100200N6624812Y4E

助理工中级

等4.318001150600100200N6624512Y4E

程师

4.21800850600100200N6624212Y42

初级

4.11800650600100200N6624012Y4C

5.6180026501000200200N6626512Y6E

高级

五5.5180021501000200200N6626012Y6C

工程师

职5.4180013501000200200N6625212Y5E

后级专中级

等5.3180013501000200200N6625212Y52

员

5.218009501000200200N6624812Y4E

职初级

5.118006501000200200N6624512Y4E

员

6.6180030501500300200N6627512Y7E

级高级

/6.5180025501500300200N6627012Y7C

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一而-UZn6.4180020501500300200N6626512Y6E

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某公司职等职级及对应薪酬体系

目面位m礴汉对由稽Q•+

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JiA|BCDEF1GHiJK

1某股份有限公司职等职级及对应薪酬体系（不含提成、补贴）

2

3基本工资e»i»

居次职等职务典里1R表举例RS月拉总颂

4（#）（外）（内）总蛀分财务售覆,

5640,0003,50012,00024,500

6535.0003,50010,5002L000

总拯理/公司多个部i韦函管总经理/

7U430,0003,5009,00017,500-

8副总经理理者1325,0003.5007.50014,000副总经理

9220,0003,5006,00010,500

10高级管理层115,0003,5004.5007.000

11620.0003,0006.00011,000

518,0003,0005,4009,600

12全面管理一个或多个

13415,0003.0004.5007.500

IJ5n火服能部门，-财务总喋

14312,0003,0003,6005,400

15210,0003.0003.0004.000

1618.0003.0002.4002.600

1768,0003,0002,4002,600

1857,5003.0002.2502.250

1947,0003.0002,1001,900

U经理管理一个职能部门-财务经攫

2036,5003,0001,9501,550

2126.0003.0001.800L200

22中级管理层15,5003,0001,660850

2365.8002.5001,1602.140

2455.5002,500L1001.900

2545,2002,5001,0401,660

13主管细分里能负责人，-财务主管

2635.0002.5001.0001.500

2724,8002,5009601,340

2814,5002.5009001.100

2965.5002.0001,1002,400

3055,2002,0001,0402,160

3145.0002.0001.0002.000

12专员高级11务执行人-主办会计

3234,8002,0009601,840

3324,50。2,0009001.600

34施行层14.2002.000840L360

3564,0001.8008001,400

3653.7001.800740L160

3743.5001,8007001,000会计/

U专员/助理欣员基地事务执行人

3833,2001.800640760出纳

3923.0001.800600600

4012,8001,800560440

首页目及位职等职级及减端酬表.xlsxQ・4-

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/A|BjC|D|E|F|G

1

2部门岗位1档2巷3档4档5档

3财务总监8000100001200015000180002

4财务经理55006000650070007500

5财务主管45004800500052005500

财务管理部

6主办会计42004500480050005200

7会计32003500370040004200

8出纲28003000320035003700

9营消中心总监8000100001200015000180002

10事北部总监8000100001200015000180002

营宿中心

11区域经理35004000450050005500

12消售经理30003300350038004000

13资产总监8000100001200015000180002

14资产经理55006000650070007500

15资产主管45004800500052005500

资产管理部

16费产运营32003500370040004200

17资产调度32003500370040004200

18资产采购35003700400042004500

19风控总监8000100001200015000180002

20风控经理55006000650070007500

风险控制部

21风控主管45004800500052005500

22风控专员35003700400042004500

23入奥总监8000100001200015000180002

24人资经理55006000650070007500

人力资源部

25人资主管45004800500052005500

26人费专员32003500370040004200

27行政总监8000100001200015000180002

28行政经理55006000650070007500

29行政部行政主管45004800500052005500

30行政专员32003500370040004200

31现场管理32003500370040004200

职位等级、薪酬和岗位工资标准对照表

首页回职调级、薪…资标准对照表QX+

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1职位等级、薪酬等级和岗位工资标准5

2-基本薪酬

序号向位工资等级取

向位基本工]绩效工资向位津贴工龄工资加班工资社保标准81

3(

45A—100078032060按标准政府基数4

56A二100072028060按标准政府基数

三按标准政府基数q

67技工A100064024060J

78A四100058020060按标准政府基数g

89A五91056020060按标准政府基数jq

910A六84054020060按标准政府基数5

1013—95048042050按标准政府基数<q_

111488045035050按标准政府基数jq

1215客服—76040028050按标准政府基数5

1316专员M70040028050按标准政府基数Jq

1417五68040028050按标准政府基数q<_

1518六65040028050按标准政府基数s

1619—108045022050按标准政府基数4

1720100045018050按标准政府基数4

—按标准政府基数

1821安保92045018050

192287045018050按标准政府基数4

2023五80045010050按标准政府基数4

2124六7804508050按标准政府基数4

2225—55028015050按标准政府基数4

232653028013050按标准政府基数4

2427保洁—51028011050按标准政府基数4

2528球化04902809050按标准政府基数q

2629五4702807050按标准政府基数4

2730六4502805050按标准政府基数4

28注：“五、六''级为试用期员工工资，取暖补贴和高温补贴均为一年3个月。

岗位序列、职等职级、薪酬规定

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岗位序列、职等职级、薪酬管理规定，

.1

一、目的，

文先导导二军馥=焦,建:人力受源屋皖文司覆比梅,方贝工车二及艮丸界曳

是获。我在，期庆忌无叁至定.•，

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二、适用范围4

—

序列事近

三、定义与内容，XS.1£&2i

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