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文档简介

第页共页外派保洁员劳动合同书劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下雇主（以下简称“雇主”）与以下员工（以下简称“员工”）共同缔结，请双方认真阅读、理解并遵守本合同的所有内容。第一条合同信息1.雇主信息：名称：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系方式：[雇主电话]2.员工信息：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]手机号码：[员工手机号码]第二条工作内容1.根据雇主委托，员工被派遣至[工作地点]从事保洁工作。2.工作内容包括但不限于室内清洁、卫生间清洁、地面清理、垃圾清理等。第三条工作时间与休假1.员工每周工作时间为[小时数]，工作时间具体安排由雇主决定。2.员工享有每周休息一天的假期，具体休息日由雇主安排。第四条薪酬待遇1.员工的基本工资为人民币[金额]，根据实际工作情况和业绩，雇主有权对员工进行奖励或惩罚。2.员工的工资按月结算，并在每月[日期]前支付给员工。第五条职业安全与责任1.雇主应向员工提供必要的职业安全培训，并负责提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。2.员工应按照工作要求正确使用劳动保护设施和个人防护用品，自觉维护劳动安全和职业卫生。第六条保密义务1.员工应对与工作相关的雇主商业秘密与个人隐私保持保密，并不得将相关信息泄露给他人。2.员工违反保密义务，给雇主造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条终止合同1.合同有效期为从[起始日期]起至[结束日期]止。2.若员工违反本合同的任何条款，雇主有权解除本合同，并要求员工承担相应的法律责任。3.若因员工患病或其他正当原因无法继续工作，员工应提前[天数]通知雇主，并提交相应的证明文件。4.合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。如需继续合作，可另行签订新合同。第八条其他约定1.本合同其他事项由双方协商解决，相关事宜可签署补充协议。2.合同的任何修改或补充，需经双方书面协商一致，并签署补充协议，方为有效。3.本合同适用中华人民共和国相关法律规定。第九条争议解决双方对本合同的履行发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效本合同一式两份，雇主和员工各持一份。合同自双方签字盖章后生效，即为双方共同遵守的法律文件。雇主：员工：(盖章)

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