员工技能鉴定管理办法(讨论稿)

员工技能鉴定管理办法（2015年12月修改）一、目的为更加规范员工技能鉴定工作，调动员工学习技能的积极性，稳定关键岗位人员队伍，逐步实现“操检”合一目标，落实中钢协2015年《冶金行业职业（工种）设置分类》，实现集团公司4个10%目标，现对2014年《员工技能鉴定管理办法》进行修改如下：二、适用范围本办法适用于集团有限公司在册的生产一线工段级及以下员工、处室主办及以下级员工的技能等级鉴定。三、组织机构1、技能鉴定评审委员会主任：总经理副主任：常务副总经理成员：各副总、各分厂厂长、人力资源处处长、机动处处长、培训中心主任2、技能鉴定办公室：主任：由集团培训中心主任担任，负责技能鉴定委员会常务工作。成员：由培训中心成员组成，负责技能鉴定的日常工作。3、技能鉴定评审组：冶金类工种评定组：评委由外聘的专业技术人员、各分厂技术科、各分厂机动科及相关处室人员组成。通用工种评定组：评委由临汾职业技能鉴定中心的专业评委、各分厂机动科、集团机动处人员、集团技术中心人员组成。四、相关部门职责1、集团培训中心负责技能等级鉴定的受理及组织工作，负责设计理论考核试题并组织考试；2、技能鉴定评审委员会专家负责实操考试的出题及评分标准的制定，并组织考试和评定；3、集团培训中心与所考单位负责组织实操考试场地、考试所需材料的准备工作，组织评审小组成员，并组织现场实操鉴定；4、集团培训中心负责理论与实操成绩的汇总，并公示三天，无异议时将最终成绩交集团人力资源处；5、集团人力资源处依据技能鉴定考试成绩，（按照相关规定核算技能补贴，并在当月工资中予以兑现）。五、技术等级设定及鉴定计划1、技术等级的设定技术等级从低到高依次设定为初级工（1档—3档）、中级工(1档—6档)、高级工（1档—3档）、技师和高级技师五个职级。2、工种的设定参照《中华人民共和国职业分类大典》、《山西省职业技能鉴定职业（工种）分类表》、中国钢铁工业协会《冶金行业职业（工种）设置分类》，结合集团实际，本着减员增效、一岗多能的原则设置工种。3、工种级别的划分2、工艺工种的男员工从2016年起进行机修工、电工（任选一项）技能鉴定，在2018年底前取得机修工或电工的技能鉴定证书（初、中级证书均可），否则将取消其全部技能补贴。（三）“一专多能”补贴发放第二、三专业岗位按所考专业类别发放技能补贴，机修工按40%、电工按40%、A类按30%、B类按20%发技能补贴。九、技能鉴定结果对应的级别及补贴工资标准1、技能鉴定各级别对应成绩见下表：技能鉴定各级别对应成绩表初级1档2档3档60分及以上70分及以上80分及以上中级（中4-中6须逐级考）1档2档3档4档5档6档60分及以上70分及以上80分及以上70分及以上80分及以上80分及以上高级工、技师、高级技师（须逐级考）1档2档3档60分及以上60分及以上60分及以上

2、技能补贴工资标准见附表：档级机、电修A类1岗A类2岗B类1岗B类2岗初级工1档2档3档1档2档3档1档2档3档1档2档3档1档2档3档10015020010015020050100150501001505050100中级工1档2档3档1档2档3档1档2档3档1档2档3档1档2档3档3004005003004005002503504502003004001502503504档5档6档4档5档6档4档5档6档4档5档6档4档5档6档80011001400700900110065085010506008001000550750950高级工1档2档3档1档2档3档1档2档3档1档2档3档130015001700125014501650120014001600115013501550技师1档2档3档1档2档3档1档2档3档1档2档3档200025003000195024502950190024002900185023502850高级技师1档2档3档1档2档3档1档2档3档1档2档3档360042005000350041004900340040004800330039004700十、技能补贴工资计算相关要求1、综合成绩不及格不予补贴。2、调动岗位后，按原岗位发技能补贴，在现岗位工作3个月后根据技能鉴定计划报考现岗位技能鉴定后，按现岗位成绩进行主岗技能补贴，原补贴变为第二工种补贴。计划下发仍未报考者，将原岗位技能补贴调整为第二工种补贴发放。（员工调岗后参加新工种考试技能补贴低于原先的技能补贴标准，按原技能补贴执行一年）3、从生产岗位调往处室岗位人员，将技能补贴调整为处室相应的档类，所考的级别不变。十一、技能鉴定流程十二、技能鉴定收费标准1、技能鉴定费的收取根据晋价费字[2011]247号文件《山西省物价局、财政厅关于我省职业技能鉴定收费标准及有关事项的通知》的半价收取：岗位岗位类别报考等级中级初级主岗A类工种10050B类工种5050附岗A类工种5025B类工种50252、资格证书工本费收费标准（1）根据山西省财政厅晋价费字【1999】第196号《关于转发（国家计委、财政部关于调整职业资格证书工本费标准的批复）的通知》，由各职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所按每本5元的工本费收取。（2）考多岗人员只需一个证书，附岗成绩填写在证书的末页。十三、技能鉴定相关要求1、从事特殊工种人员报考时必须具有本工种有效的特种作业操作证。2、公司为培养复合型技能人才，鼓励人员在本工种中各专业互考，但不能跨单位考取。3、公司各单位要认真组织、实施鉴定前培训工