2023年科长竞争上岗演讲稿

2023年科长竞争上岗演讲稿科长竞争上岗演讲稿1

敬重的评委、领导和同志们：

今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件：

一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必需具备较全面的学问实力，能够精确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。

其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养与语言表达实力具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有好的心理素养。

再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。

三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。

各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵看法。

感谢大家

科长竞争上岗演讲稿2

敬重的各位领导、评委、同志们：

大家好！今日站在这里为大家演讲特别兴奋。首先，特别感谢各位领导能给我这个机会让我在这里展示自己，首先做个自我介绍。

我叫，现年岁，高校本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能主动与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的主动性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力。

这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作：

一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。

二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。

三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。

四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。

五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。

六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择。

不管今日结果怎样，在今后的工作中，我都会接着努力。感谢大家！

科长竞争上岗演讲稿3

各位领导、同仁：

你们好！

我于XXX年从XXX毕业，同年安排到XXX担当儿内科医师，20xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬，医院医务科科长竞争上岗演讲稿。20xx年10月至20xx年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。20xx年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，主动处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，正值党的“十六大”之后医院改革的'关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有实力做好医务科的管理工作，假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点：

1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务，竞争上岗演讲稿《医院医务科科长竞争上岗演讲稿》。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教化。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研项目8项以上，完成专科建设（专病门诊）15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理实力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。

感谢各位！

科长竞争上岗演讲稿4

敬重的各位领导，各位同事，大家好：

XX年5月我从南沙镇政府沟通到农业局工作。几年来，在局领导和同事们、局各单位、各部门的关切支持下，我能够加强学习，努力提高业务水平，较快地适应岗位要求，仔细履行岗位职能，开展好安排统计、生产综合的日常工作，为促进局职能工作的顺当开展主动搞好服务。现将近几年本人学习、工作的状况简要总结汇报如下：

一、不断加强思想、作风建设，努力提高综合素养和业务工作水平

虽然我有农学院的本科学历，也有在乡镇机关担当多岗位负责人10多年独档一面工作的经验，新的岗位要求主办者不但要有较强的事业心和责任感，又要具有肯定的农业各产业和门类的基本学问和较强的分析问题、总揽全局的理论和政策水平，很好的组织协调实力和团结协作的精神。仅凭过去的一点积累是不行能较好地履行岗位职责的，更谈不上得心应手。几年来我首先端正自己的观点和相识，从头起先，自觉加强思想和作风修养，努力提高综合素养。着重：

一是自觉加强政治和理论学习。仔细学习新时期党和政府关于“三农”工作的各项理论、路途、方针、政策，努力提高理论政策水平。二是刻苦钻研业务学问。向专家学专业学问，不耻下问，向老同志和同事学工作阅历，虚心讨教，边干边学，在实践中总结和积累工作阅历，提高业务水平。三是自觉听从组织的分工和支配。从不计较个人的苦累与得失，尽力做好每一项工作。四是强化团结协调工作。由于科室的很多事务须要其他单位和部门协作、支持或共同完成，所以我特殊留意工作关系的协调，凡事更多的是讲风格，充分敬重和体谅共事者，把困难留给自己，给别人更多的支持与便利，但又不是无原则的迁就和包揽而影响工作。五是克服家庭分居城乡两地的冲突，坚持不因家庭和个人的缘由而耽搁和影响本职工作。六是日常工作中做到了大张旗鼓，对于上级交办的每一件事，区分轻重缓急，合理支配，能快则快，按时按质完成。七是遵章守纪，较好地遵守机关的各项制度与纪律。

二、强化制度建设，抓好安排统计和生产综合的基础工作

由于机构改革等缘由，本科室的组建和直属事业单位专职人员的到位到XX年年底才算真正完成。为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，近年来，根据泰州农委《农业统计工作目标管理考核方法》,对系统农业统计工作进行了有效的规范和目标管理。在局有关单位配齐专业人员的基础上，仔细组织好业务培训，为做好工作打下了较好的基础。对于上级布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合统计等专项业务工作，都能严格按要求组织开展，做到刚好、规范、全面、保质保量。较好地进行统一扎口、审核、供应和公布统计数字，确保数出有据，帐表相符和统计数据的肃穆性。

三、主动开展农业生产和职能工作状况调查，为领导决策供应服务

根据上级有关部门和局领导的要求，我能够组织常常性的农业生产和形势的调研、预料、分析工作，每年分季度汇总农业生产中的状况和问题，提出建议，同时仔细组织开展好有关的专项农业生产调查，形成调查报告报送有关部门和领导。每年分三次对系统各项职能工作任务完成状况进行调查和汇总并报局各位领导参考。

四、仔细做好规划、安排、政策看法制定等项工作

主要一是组织进行年度农业重点工作目标及考核方法的调研与制定，将其纳入市委对乡镇农村经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺当开展供应保障。二是依据市编制“十一五”发展规划的要求，组织系统各单位在总结、分析“十五”农业发展的基础上，结合国家、省、市新时期发呈现代农业的方针、政策和总体规划，完成了我市农业发展“十一五”规划和有关专项规划的编制工作。说起来惭愧，几年来，我的工作谈不上精彩，也没有取得多少值得一说的成果，聊以的是也还做了一点琐碎的事情，基本上能够根据要求完成了各项工作任务，各方面也得到了熬炼和提高，得到了上级部门和大家的基本认可。XX年我局被市政府表彰为农业统计工作先进集体;03、04、05连续三年被泰州农委表彰为安排统计、生产综合工作先进集体;科室两个人被泰州农委表彰为安排统计、生产综合工作先进工作者。借此机会向多年来在本人工作、学习和生活中始终给与许多关切和支持的各位领导、同事以及各部门、各单位的领导表示最诚心的感谢。

五、竞岗承诺

这次竞争生产综合科科长职位，自认为与其他同事相并没有什么突出的优势，学历、文凭与大家都差不多，经验、阅历、工作实绩与有的同事相比甚至还有不小的差距。唯有一点也是跟大家一样，十几年始终坚持一条“踏踏实实做事，老醇厚实做人”的基本原则，不图职位凹凸，金钱名利，为人做事，但求于公于私，于人于己，尽力而为，心安理得。假如承蒙大家的信任和支持，让我接着担当科长，负责生产综合科的工作，我将接着在上级的正确领导下，依靠各部门、各单位和各位同事的支持、协作，根据“编制安排，切实可行;供应信息，精确牢靠;农情调研，常常深化;事务管理，系统规范;为农服务，热忱周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新，在仔细做好日常工作的过程中，着重在以下几方面进行改进和提高。

一是多到农业生产一线进行调研学习，努力做到吃透上情，熟识下情，切实提高农业调查与分析的实际效果，充分发挥本科室为农业生产指导和决策供应服务的作用。

二是进一步提高农业统计工作的安排性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部主动开展业务学习、竞赛、评比等活动，促进农业统计工作上一个新的台阶。

三是充分发挥主观能动作用，提高各项业务工作的主动性、主动性和创建性，圆满地完成上级交给我及本科室的各项工作任务，努力使科室的整体工作在泰州市农委系统接着保持先进水平。

二〇〇六年五月十八日

科长竞争上岗演讲稿5

假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。

首先，我诚心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病限制科科长职位的机会，诚心感谢同志们激励和支持我参加竞争，接受选择。

下面，我将一个真实的自我向大家推介：

我诞生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。工作经验主要分为两个阶段。

第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在XX县工作近二十年，曾先后担当过县卫生局干事．业务股长．副局长（分管政工人事与农村卫生）．县中医院院长兼书记．县安排生育委员会副主任（分管技术服务）等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工作者．系统优秀党员．获县人民政府记大功等表彰嘉奖。

其次阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比较深化，擅长做群众耐性细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢迎。1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。担当防疫妇幼科科长6年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，所担负的业务管理工作项目，如救灾防病．霍乱防治．安排免疫．地方病防治．卫生监督．整顿治理市场经济秩序．食品打假等，年年都要接受省卫生厅及至国家卫生部的多次检查考核，每次都取得了省内同项目工作前5名的好成果，本人也8次被省厅评为先进个人，4次年度考核被局评为“优岗”等级，两次被评为系统优秀党员等。以上工作成果与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的细心培育和教育，渗透了同志们对我的热忱帮助与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。在这里，让我借此机会，向在座的各位领导和同志们，再次表示诚心的感谢！

我知道，要当好疾病限制科科长，要适应卫生改革不断发展的形势，是有肯定的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，接受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。

俗话说：尺有所短，寸有所长。总结自己的特长，我认为主要有6点：

1．思想纯净，作风正派，对党忠诚；

2．工作热忱高，责任心强，具有敬业精神；

3．具有肯定的政策水平；

4．具有肯定的组织．恊调和管理实力；

5．廉洁奉公，遵纪遵守法律；

6．团结同志，坦诚待人。

当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。谛视自己的不足，比照疾病限制科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进行努力。

一．増强学习紧迫感

疾病限制科的工作，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。因此，我将时刻保持一种危机感，肯定要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素养和工作水平。向书本文件学习，打牢理论基础；向领导和同志们学习，驾驭工作诀窍；向实践学习，不断増长才能。

二．増强工作责任心

疾病限制科的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病．地方病．慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监督管理传染病．地方病．职业病，组织实施安排免疫工作，组织调度全市卫生技术力气开展救灾防病．对重大突发疫情．病情实施紧急处置等。稍有不慎，就可能造成重大影响。因此，对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要快速灵敏，办理时要仔细细致，事后要刚好跟踪反馈，检查督导，确保工作落到实处。

三．加强工作规范性

疾病限制科对内是局机关的一个业务科室，对外则代表局行使行政执法职能。贯彻实施上级有关卫生法规和政策．技术规范和标准；负责卫生行政复议和对卫生行政执法的监督；负责管理食品．职业．环境．放射．学校等五大卫生；监督实施食品．化妆品的质量管理规范；负责健康相关产品检验机构．公共卫生监测．检验机构的认定和审核报批工作；负责职业卫生平安监察工作；负责对全市卫生执法监督工作指导恊调等，每一项工作都应当照章而行，规范运作，肯定来不得半点虛假或投机取巧。

四．増强服务意识

科长竞争上岗演讲稿：疾病限制科的工作大多面对社会．面对群众．面对基层，与各级疾病限制．卫生监督机构，既存在组织指导关系，又存在恊调服务关系，因此应増强服务意识，多深化基层一线，多倾听群众看法，并尽力帮助他们解决一些实际问题，在疾病限制．卫生监督系统，努力营造出政通人和．百事俱兴的可喜局面。

五．増强工作主动性

疾病限制科接受上级指令性任务多，处理突发事务多，日常事务多，工作简单处于被动忙乱状态，因此要着力培训自己抓住重点．主动出击的实力，多作调查探讨，全面分析推断，做到工作早规划．早支配，克服盲目性，驾驭主动权。

六．増强团结与和谐

团结就是力气，我将更加严于律己，宽以待人，与科室同志一道努力营造人和事顺的良好氛围。

各位领导．各位同事，我诚心希望大家能给我一个进步和发展的机会。然而，竞争上岗，必有输赢，到时是：万家灯火谈竞争，几家快乐几家愁。但古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，不行以一时之失意而坠其志”，无论输赢与否，我将以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺丝钉一样，拧在哪里，就在哪里发挥作用；象萤火虫一样，飞到哪里，就在哪里闪闪发亮！

我的演讲完毕，感谢大家。

科长竞争上岗演讲稿6

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！首先感谢医院赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我院进一步深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。

今日，我参与的岗位是医务科长竞聘，是因为我具有以下几个优势：

第一、敬业、务实的看法，打好了干好一切工作的基矗

我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。擅长接受新事物，爱学习、爱思索，工作中留意发挥主观能动性；诚恳做人，踏实办事。

其次、不断的学习，提高了自己的专业水平。

常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，先后完成上海职工医学院临床医疗专业四年制大专学习；在上海其次医科高校一年的全科医学专业学习；交通高校医学院夜大临床医疗三年制专升本的学习，使自己的专业学问得到进一步充溢、更新和扩展。工作以来，在国家级、省市级杂志上发表了多篇医学论文。其中发表在《中国健康教化杂志》和《中国全科医学杂志》上的2篇论文分别获中华医学优秀科技成果一等奖、全国医药卫生优秀成果二等奖和宝山区医学会年度优秀论文一等奖。

第三、多年的工作，积累了较为丰富的实践阅历。

自1982年毕业以来始终从事基层医疗卫生工作，对医院和临床的基本状况比较了解，并积累了比较丰富的临床工作阅历。20xx年，我担当社区卫生科科长竞聘报告，负责家床、社区卫生服务站及预防保健的几项工作，其中预防保健工作连续三年在宝山区名列前茅；20xx年7月任医务科科长至今，全面负责医疗、护理、医技、药剂等部门的业务工作，熟识了本部门的职责任务和规范，具备了本部门工作的素养和要求，驾驭了搞好本部门方法和策略，同时对全面开展“六位一体”的社区卫生服务工作积累了肯定的实际工作阅历。同时比较圆满地完成了院部交给的各项任务，并在医疗质量管理上狠下功夫，使我院的医疗质量上一个新台阶。

总之，多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

假如我的科长竞聘能胜利，在院部的领导下，我将努力做到坚持“一个中心”、实现“二个转变”、抓好“三项工作”详细地讲：

一、坚持“一个中心”

“以病人为中心”是医院工作的永恒主题，把病人是否满足作为衡量服务质量的尺度。近年来，在医疗服务中，患者不仅关注医院的医疗质量，而且更加关注医院的整体服务质量。这就要求医院不断更新服务理念，改善服务看法，更主要的是体现在对病人的人文关怀上，贯穿在医疗服务的细微环节之中，贯穿于医院各项活动的全过程。把便利病人、有利于病人作为一切工作的动身点，努力构建和谐医患关系。

二、实现“二个转变”

一是实现角色的转变。从“你是我的病人向我是你的保健医生”转变，从“被动服务向主动服务”转变。要正确相识现代医患关系，它是建立在相互同等、相互敬重的基础之上。

二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为“生物—心理—社会”医学模式。患者不仅仅须要治病，而且须要人心化的关切。那种只注意治并不注意待人、只注意技术、不注意心理的行医观念已经不适应当今医疗服务的需求。

三、抓好“三项工作”

一是抓好以医疗质量，确保医疗平安。进一步完善我院医疗质量管理体系，形成院、科、组三级质控网络；要抓紧"三基三严"训练，从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院，每一个环节都能得到规范的、高质量的医疗服务；要仔细落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理（TQM）、PDCA循环的管理、目标质量管理等，使质量检查制度化、标准化、竞聘上岗常常化，把各类医疗缺陷和差错歼灭在萌芽状态。

二是抓好全科团队服务，推动社区卫生服务水平上新台阶。我将做到“四个进一步”：进一步协作院部完善科室设置，理顺工作程序；进一步要求医务人员转变观念，从专科医生向全科医生转变；进一步开展以团队、户籍制形式的社区卫生服务，全方位开展“零距离”贴身式社区卫生服务；进一步制订和完善《全科团队服务工作制度和岗位责任制》，等规章制度，使社区卫生服务工作有章可循、有法可依，规范管理，逐步建立起科学的考核、评价体系。

三是坚持人才为本，抓好学科人才建设。贯彻我院“人才兴院，管理强院”的战略。

重点在四个方面着手：

一是提高调查探讨实力，要深化基层，开展社区调查，分析社区存在的主要卫生问题，作出社区诊断，提出对策；

二是提高综合管理实力，全科服务团队应当具有参加制定和执行社区卫生安排，组织和利用社区卫生资源的实力；

三是提高团队医护人员人际交往和语言表达实力；

四是加强技术操作培训，提高医护人员动手实力。

通过请进来（请上级医院或业务站所高年制医师来院业务培训、指导），走出去（对有发展前途的业务骨干和送到二三级医院半年进修或到新华医院干部病房为期1—2个月的短期业务进修）等形式，不断提高社区卫生服务中心医护人员的综合素养、服务实力和岗位技能。同时，加大科研力度，提高科研队伍素养，力争XX年启动一个局级或区级社区卫生课题。

各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你”，让我们一起同舟共济，为医院的发展作出自己应有的贡献。

我的竞聘报告演讲完毕，感谢大家！

科长竞争上岗演讲稿7

敬重的各位领导、同志们：

感谢大家赐予我这样一个展示自我、熬炼提高的竞职演说机会。

本人xx年诞生，高校本科学历，xx年参与工作，在市第x中学担当语文老师，于xx年xx月xx日调入市编办工作。比照这次公布的岗位竞聘条件，今日我参与竞聘的是副科长职务。

近三年来，在办领导和科长的关切培育下，在同志们的帮助支持下，取得了肯定的成果，得到了许多收获。一是政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行办领导的决策，听从科长支配，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品德端正。在大是大非面前，能够头脑清晰，立场坚决，正确把握自己。酷爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。

二是个人综合素养明显增加。到编办工作以来，我能够努力把自己融入这一优秀队伍之中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在近三年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。办公室工作让我有了肯定的文字写作基础；学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调，使我的综合实力和水平得到了进一步的提高。

科长竞争上岗演讲稿8

敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！

首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的机会。我叫**，现年**岁，高校本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。

本人自**年参与治黄工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能主动与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。

这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的主动性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作：

一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。

二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。

三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。

四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。

五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。

六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。

假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择，希望各位领导，评委，同志们支持我！

感谢大家！

科长竞争上岗演讲稿9

敬重的各位领导、评委、同志们:

大家好！

首先感谢组织和领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，主动参加。我叫hhq，今年29岁，团员，入党主动分子。94年中专毕业参与工作，20xx年取得行政管理专业自修大专文凭，现自修本科，今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经验。我觉得每一次工作的改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞争上岗，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作阅历。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件：

一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。

多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了肯定程度的了解和相识。特殊是在运管科工作的几年，我干脆和经营者打交道，帮助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用实力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。

二是政策法律意识强，道路运政执法实践阅历丰富。

在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，干脆从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规学问的学习，时刻关注着运管法规的改变。

三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。

在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。

四、工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。

我的办事原则是该办的立刻办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思索，去年通过了中级职称专业考试；并勤于动笔，近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章30多篇。这些有利条件确定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素养化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。

1是以教化培训为主，多途径提高执法人员素养。

首先在培训学习内容上下功夫，变更过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；变更过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规学问竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教化；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的嘉奖激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平凹凸一个样、干多干少一个样的状况。

2执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。

把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的协作运用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考看法。

3执法行为规范化。

根据我处印发的《全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案》，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深化。

4是仔细贯彻《湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定》，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。

除此之外的几个工作设想：

一是加强与周边（县）市运管部门的沟通与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。

二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者亲密相关的规范性文件，发放给每一位车主，增加运管法规的透亮度。同时公布运管法制询问、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。

三是接着做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。

各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。

我的演讲完了，感谢大家！

科长竞争上岗演讲稿10

我叫XXX，年龄：28岁，民族：满族，我竞聘的岗位是市场开发科副科长我于1998年毕业于重庆交通学院路桥专业，1998年8月至20xx年12月在津滨项目先后担当过技术员、技术主管、试验室主任等职务，20xx年1月至20xx年10月在梨温高速马路A2-1标担当工区主任、工段长等职务。主要从事马路和桥梁的现场施工技术管理工作，并被评为1999年度马路一局优秀青年专业技术干部。20xx年10月至今在开发科及技术质量科从事投标商务、施工组织设计编制和投标文件的翻译工作。为了增加在施工组织