下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年劳动合同书电子版劳动合同法完整版1.引言2.合同基本信息2.1用人单位信息公司名称:[用人单位名称]统一社会信用代码:[统一社会信用代码]注册地质:[用人单位注册地质]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[用人单位联系方式]2.2劳动者信息姓名:[劳动者姓名]联系号码:[劳动者联系号码]住质:[劳动者住质]联系方式:[劳动者联系方式]3.劳动合同条款3.1合同期限本劳动合同的起始日期为[合同起始日期],终止日期为[合同终止日期]。3.2工作内容[工作内容1][工作内容2][工作内容3]3.3工作时间和休假标准工作时间:[标准工作时间]双方约定的工作时间:[约定工作时间]休息时间:根据国家法律法规和用人单位的规定执行。3.4工资和福利劳动者每月工资为人民币[CNY][工资金额],支付方式为[支付方式],具体支付日期为每月的[支付日期]。[福利1][福利2][福利3]3.5社会保险和公积金用人单位将按照国家规定的比例向劳动者缴纳社会保险和公积金。3.6合同解除3.6.1解除方式双方可以协商一致解除合同,也可以根据劳动合同法的规定进行解除。3.6.2解除通知期限劳动者解除合同:提前[劳动者解除通知期限]书面通知用人单位。用人单位解除合同:提前[用人单位解除通知期限]书面通知劳动者。3.7违约责任根据劳动合同法规定,如果一方违反合同约定,应当承担相应的违约责任。3.8争议解决双方发生争议时,可以通过友好协商、调解、仲裁或法院诉讼解决争议。4.其他事项本劳动合同中未尽事宜,可以通过双方协商一致确定。5.合同生效与变更5.1合同生效本劳动合同自双方签字之日起生效。5.2合同变更未经双方协商一致,本劳动合同不得变更。6.合同终止合同期满、双方协商一致解除合同或者根据劳动合同法的规定解除合同,即为合同终止。7.合同解释本劳动合同解释权归用人单位所有。关于本合同的解释和未尽事宜的协商,双方应本着诚实信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年芒市国富文化旅游产业开发有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2025年工程监理合同协议标准文本
- 护理记录的客观性与准确性
- 2026年石狮市龟湖中心小学招聘合同教师备考题库及完整答案详解1套
- 中国铝业集团有限公司2026年度高校毕业生招聘1289人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年重庆银行招聘备考题库及答案详解(新)
- 商务提案报告编制内容及结构框架
- 2026年江西省建工集团有限责任公司所属企业招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年浙大儿院劳务派遣科研助理招聘备考题库(徐晓军课题组)及1套完整答案详解
- 2026年漯河医学高等专科学校第二附属医院(漯河市立医院、漯河市骨科医院)人才引进备考题库及答案详解1套
- 国网公司两票课件
- 2025医疗健康纸质行业市场深度记录系统与文件研究评估报告
- 2025-2026学年苏教版(新教材)小学科学三年级上册科学期末复习卷及答案
- 政务大模型发展研究报告(2025年)
- 2025年全国高校辅导员素质能力大赛基础知识测试题(附答案)
- n2级护士理论考试试题附答案
- 空管面试高分技巧
- 2025版煤矿安全规程新增变化条款考试题库
- 亚马逊知识产权培训计划
- 院感消毒隔离培训课件教学
- 物业小区大门建造方案(3篇)
评论
0/150
提交评论