2023年顶撞领导检讨书篇

2023年顶撞领导检讨书篇顶撞领导检讨书1

敬重的领导：

您好！

我是上次与您争吵的xx部门员工xxx。当时真的特别愧疚！作为一名xxx的员工，我竟在的工作中不仅不听支配，甚至还向您出言不逊！实在是特别的对不起！

回顾当时，我实在是有些太过冲动，也太过惊慌。因为生活中的一些问题，导致我在当天的状况特别的焦躁，郁闷，心中总是难以安静下来。尽管是这样的状况下，但我却没能在工作前调整好自身的心情和状态，甚至在和同事们正常沟通的时候都显得有些不耐烦。现在想起来，真的特别的惭愧。但更糟糕的还在后面！因为这样的'心情，我竟带进了和您的谈话中！这实在是特别的糟糕！

您本也是一番好意，想要给我一个熬炼的机会。但我却因为心中的郁闷甚至影响到了自己的思索实力！对您的教育却只当是对自己的职责，完全没有体会到您的专心！甚至……最终还和您吵了起来！这件事在我冷静下来后始终都在后悔。我很清晰自己不该这样，更不因该因为生活的事情在公司吵架！不仅影响了工作，更影响到了四周同事们的心情！

细致的回想当天，不少的同事在和急躁的我谈完话后都显得有些低落，我明白，当天我一成天说话都有些“火药味”，这肯定给大家带来了许多不好的感受，也影响到了我们团队的工作心情，进而影响到了大家的工作。对此，我也很是愧疚。我因为始终以为这不过是我生活中的事，以为这不会影响到工作，更不会影响到其他的人！但我却错了，我没有相识到我们是一个整体，是一个团队！作为团队中的一员，我带着这样大的火气工作，怎么能不影响别人呢？更别提对于这种状况我还不知道好好的调整自己，甚至还影响到了您！

但是，在听了您的话之后，我也慢慢冷静了下来，通过对自己的反省，也起先明白了自己的错误！作为一名员工，我却将生活中的问题带进了公司，甚至印象到了工作！这明显是决不允许的！

此次的反省，我也特别的懊悔，“冲动是魔鬼”！这句朗朗上口的话我却怎么也没能记进心里！这才是最大的问题！！无论是工作还是生活，我都应当学会调整自己！仅仅凭借冲动是办不成事的！为此，在今后的工作和生活中，我肯定都会严格的管理自己，学会调整自己！绝不会再让自己犯下如此的错误！望你您能宽恕我的冒犯！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

顶撞领导检讨书2

敬重的领导：

你好!

向您递交这份检讨，肃穆深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的愧疚与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应当。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提示，我依旧不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。

错误的发生，充分暴露出我的`工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份须要特别肃穆仔细对待的工作。倘如说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。

x主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应当的行为。我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。在今后我会：

1，仔细对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

2，敬重领导，不顶撞上司，严格执行上司工作支配。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

顶撞领导检讨书3

敬重的领导：

今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻相识改正错误的决心。

我特别惭愧，做为执法局的一员。应当敬重领导，有什么事应当以领导敬重的看法和领导沟通。而我的看法让我现在感觉真是惭愧。平常对这件事的相识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的.同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误。

下属本不应当顶撞领导，而我这种表现，给同事们带了一个坏头！领导是多么重视礼貌。而我却不敬重领导，所以我今后要听从领导支配，充分领悟理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生。望领导给我改过自新的机会。

通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情，使我心里感到特别的愧疚，我感谢局长对我这次深刻的教化。

望局长能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误！

顶撞领导检讨书4

敬重的领导：

对不起,老师!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，老师对于我的迟到也特别的生气。我也知道，对于学生，保证课按时到校是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我慢慢的相识到自己要付出代价了。老师反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的相识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。我平常生活作风懒散,假如不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的相识错误，也是为了让老师你能够信任学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。

今日，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

我很惭愧，这是很不好的行为，我肯定坚决改正。其实这件事情反映了我平常就没有把学习放在心上，自由散漫，现在想起来很丢人，辜负了老师和同学们的希望。给自己的声誉造成影响。今后我肯定改掉不良的习惯，在老师的教化下，在同学们的帮助下。

我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应当在上班的时候上网，不应当违反公司的规定，我作为员工应当听从公司的支配，而我没有肃穆的.重视到公司的规定，我感到很愧疚，我希望公司领导及同事可以宽恕我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

今日，我怀着深深的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课讲话这种恶劣行为的深痛恶绝及以后上课要用心听讲的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的探讨上不满足市场部的支配建议，打断分管领导的发言，看法比较高傲，严峻的破坏了会议的秩序。使我特别生气，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我相识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这全部的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严峻后果如下:

早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，上课要仔细听讲，不能做违反纪律的事。其时，老师反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。

1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这种状况，试问怎么不让平常非常关切爱惜每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应当失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了正常生产运转，破坏了管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了损害，使他的工作难度增加。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。

一是深化基层。企业领导的主要精力抓生产经营，改革和发展不能特地坐下来具体探讨文稿，只能简略地谈些工作思路、准备和想法。若遇到工作报告、阅历沟通等，它又代表一个企业领导集体所作，领导向执笔者供应的材料就更少。因此，深化处所，班组、这是解决讲话稿材料不足的最佳方法。到职工群众中搜集材料，要留意两个方面：①深化基层，了解职工群众关切的热点，难点等问题。通过广泛地调查探讨，与职工群众谈心，仔细听取与讲话稿相关的反映和呼声;②参与各类会议，参阅来自各方面的汇报材料，综合概括与讲话稿相关的各类素材。这样在领导意图和思想的统领下就能使讲话的材料丰富充溢，有机地结合起来。

2、思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。试想，假如我对领导有更深的敬重，我会在对方看法高傲,言辞尖刻的时候克制自己的心情，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的心情失控，错误也不会发生了。

3、平常没有严格要求自己提高管理水平，假如平常多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

4、平常和有分歧的同事沟通不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事沟通足够，她怎么会对我看法高傲,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我支配的工作推三阻四若我和她平常更进一步了解，多一些善意的沟通，月度会上的事还有可能发生吗

总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不敬重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且情愿接受领导对我的一切处理。

顶撞领导检讨书5

敬重的领导

今日，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给各位领导写下这份检讨书，

因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应当失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了损害，使他的工作难度增加。

以后我肯定加强自我限制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我限制和调整实力又差，最终犯下严峻的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的.反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

敬重的领导

今日，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料，人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的探讨上不满足市场部的支配建议，打断分管领导的发言，看法比较高傲，严峻的破坏了会议的秩序。使我特别生气，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我相识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这全部的问题都只能归结于我，还未能到达一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人！！！对于我拍桌子的事情，所造成的严峻后果如下：

1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这种状况，试问怎么不让平常非常关切爱护每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下，未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严峻缺乏。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重缺乏。试想，假如我对领导有更深的敬重，我会在对方看法高傲，言辞尖刻的时候克制自己的心情，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的心情失控，错误也不会发生了。

3、平常没有严格要求自己提高管理水平，假如平常多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

4、平常和有分歧的同事沟通缺乏，未能做到真正意义上的团结同事，试想，假设我和该同事沟通足够，她怎么会对我看法高傲，言辞尖刻假设我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我支配的工作推三阻四假设我和她平常更进一步了解，多一些善意的沟通，月度会上的事还有可能发生吗

总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不敬重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且情愿接受领导对我的一切处理。

顶撞领导检讨书6

敬重的总经理：

您好！

对不起总经理您了，我作为您底下的员工，我竟然没有做到敬重您，当着公司全部人的面就顶撞您，完全不顾及您的面子，跟您大吵大闹，我作为经理，是协助您工作的，做任何事情都不应当干脆顶撞的。我在这跟您道个歉，同时也做了这番检讨给您，愿求得您宽恕，也望两人以后能够更好的.去合作。

今日在公司因为一个项目出现了问题，由于我是干脆负责人，出现了问题确定是我先以身作则，但是我却没这样的意识，在您让我负责的时候，我非但不听取建议，还不承认是自己的问题，跟您各种找摆脱自己的责任。原本就是我们两个人领导人私下把问题解决就好，可是我却非要大声跟您争吵，结果闹得全公司的人都知道，都望见我跟您闹起来了。您质问我项目的策划方案是不是我经手的，我还狡辩，结果闹得不行开交。由于项目问题很大，所以您就干脆上交给董事会去处理了，也因此在会上被大家进行指责了。我更是被其他领导给说教了，那是还不服气，可是事后等我冷静下来后，想起自己的本职，我才觉得自己错了。

您是总经理，我是经理，虽然都是管理层的人，也都是领导，但是我对您是必需要敬重的，尤其是这次的确是我的问题，我第一时间不应当是辩解，而是去思索自己对这次的项目是否负到责任了。我不好好的处理问题，还去顶撞您想要把问题丢出去，这样的行为一点都不符合作为经理一职的该有的行为。现在我回想自己那样顶撞您，我真是大脑不醒悟了，才会这样“据理力争”，完全不顾您面子，也不自己的工作进行反思，如此大的错误，的确该被指责。此次在其他领导的开解下，我想通了自己的问题，也知道自己顶撞您是很大的错了，没有半点领导的气度，着实小气，在这跟您仔细的道个歉，还希望您之后会选择宽恕我，我以后会仔细负责自己的事情，会努力帮助您把公司管理好，做一个好的管理者和领导。这样冒失和没有礼貌的事情不会再做了。从这次事情后，我以后面对您不会随意不敬重您了，假如出现问题，会第一时间去反省自己的，看看哪里出了问题，不在以这样的形式去处理问题了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

顶撞领导检讨书7

敬重的领导

今日，我怀着十二万分的内疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教化言犹在耳，严厉细致的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，由于XXX在日常工作任务的争辩上不满意市场部的支配建议，打断分管领导的发言，看法比拟傲岸，严峻的破坏了会议的秩序。使我特殊生气，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我熟识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。由于，这全部的问题都只能归结于我，还未能到达一个分管人员该具有治理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严峻后果如下:

1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队消逝了这种争吵这种状况，试问怎么不让平常特别关怀疼惜每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的'致命错误有以下几点:

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严峻缺乏。就算是有熟识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人敬重缺乏。试想，假如我对领导有更深的敬重，我会在对方看法傲岸,言辞尖刻的时候抑制自己的心情，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的心情失控，错误也不会发生了。

3、平常没有严格要求自己提高治理水平，假如平常多虚心向领导学习治理艺术，磨练治理水平，能学到领导的四分之一甚至是特别之一的治理方法，怎么会消逝手下论管顶撞分管领导的事情

4、平常和有分歧的同事沟通缺乏，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事沟通充分，她怎么会对我看法傲岸,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我支配的工作推三阻四若我和她平常更进一步了解，多一些善意的沟通，月度会上的事还有可能发生吗

总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进展，不敬重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再消逝此类现象，并且情愿承受领导对我的一切处理。

xxx

20xx年xx月xx日

顶撞领导检讨书8

敬重的领导：

您好！

这次事情我做的太过了，我干脆与经理顶撞，是不对的，终归他是我的上级，有什么问题，也不应当发生冲突，我却没有做到，因为始终对经理有看法，对经理的也就没有多重视最终干脆发生争吵。

许多时候因为不了解，不明白，每次工作我们部门的业务都是最差的，所以我就始终认为是经理不行，不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工，而经志向要我仔细工作，我看法特别懒散，这样让经理生气，使得经理对于越来越不满，我还自己以为是。

没有敬重领导是自己的问题，同时经理始终都在为我们工作付出，从来没有奢侈过任何时间，这次争吵让我了解到了真实状况，发觉拖部门后腿的尽然是我，而经理却始终在照看我，每次都希望我能够振作起来，我却不明白，不知道努力，还常常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样，让我们彼此之间的冲突越来越多。最终爆发了冲突冲突，从而导致了我们最终犯了大错。

敬重不止要经理敬重我，更要学会去敬重其他人，我对于经理不满，心中对经理有怨气，不应当始终埋在心中，而是要干脆挑明，报问题刚好解决，不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方，这样不利于部门的发展，这是自私的行为，我现在深深的为自己的过去无趣的做法懊悔，难受，心中有的是数不尽的愧疚。

突然发觉，经理是我遇到过最宽容大度的经理，怪不得他能够担当我们部门的`经理，原来是他对我们付出的多，仔细的对待，看法好。才能够让全部人敬重，而我却误会，导致自己始终在散漫工作，工作的看法极度不好，但是经理还是希望我能够改正，一次又一次的想要订正我。我却一次又一次的厌烦他。以前我还会敷衍，但是到了现在干脆就与经理吵起来。

顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理，让我觉得自己特别的难受，始终以来原来都是我自己的错。假如早点把问题就觉了该多好，就不会让我们部门出现这样的问题，同时让我明白了一点，经理是领头羊，我们员工是他的手足，想要完成工作，须要在经理的带领下不断前进，假如不往一个方向走，付出的再多也是白搭，现在明白了只希望还不晚，我会珍惜，也会重新做好，不会在犯错误了不该在做这样的错误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

顶撞领导检讨书9

敬重的张主任：

您好，向您递交这份检讨，肃穆深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的愧疚与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应当。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提示，我依旧不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。

错误的`发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份须要特别肃穆仔细对待的工作。倘如说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。

此致：

特别愧疚！

检讨人：xxx

x年x月x日

顶撞领导检讨书10

敬重的领导：

你好!

我在工作中因为一些小事顶撞了领班，当时的我实在不应当失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我限制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我限制和调整实力又差，最终犯下严峻的错误。

因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的'正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了损害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到非常内疚，我以后1定根据领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导宽恕我，给我重新工作的机会;我以后肯定努力工作，加强自我限制，并刻苦熬炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

顶撞领导检讨书11

敬重的领导：

您好！

首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和懊悔，今日在这向您检讨我过错。

昨天您望见我没有太仔细的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我仔细点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就干脆跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为全部的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。在公司里面，我就应当好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽搁了，也是在耽搁公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。

我今日是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过多数的反思，我相识到自己是怎样的错了。在领导满足犯错的状况下，还是我这边犯的错，我因此还顶撞回去，这是我不敬重领导，亦是我太嚣张了，满足完全留意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不仔细就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提示我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的不对。

如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。现在我心里一千个懊悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的.决心以及认错的看法，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜爱它的，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感谢公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错，再不敢做出此类冲动和激化冲突的事情了，望您宽恕，也希望您和公司同事给机会予我，信任在以后肯定给你们一个更好的我，肯定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

顶撞领导检讨书12

敬重的领导：

您好！

我知道我不应当顶撞您的，我只是公司的一名一般的员工，对于领导的话就应当仔细的听取，不能产生任何的看法和不满，今日，也是因为自己这么长的时间以来完成的项目被您就这样推翻了，我情急之下也惊慌和激烈了，我感觉自己之前付出的努力都白费了，所以心情难免会有一点失控，身为一名成年人，应当要有足够的实力去限制好自己的心情，不能因为一时的冲动就造成严峻的后果。

在自己冷静下来之后，我也渐渐的想清晰了，既然您作为公司的领导，您确定是为了公司去考虑的，不管您做出什么样的确定都有着您自己的想法和见解，我也应当去仔细的吸取您的建议，而不是去和您争论事情的对错，后来我也细致的看了一些自己的项目，的确站在一个旁观者的角度，一个公司的.领导人的角度，换位思索来看的话，自己的项目还是有着许多的漏洞的，当时因为自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感觉自己许多的疑问都没有刚好的问出口，本身我是想要向您去好好的请教的，但是因为您就看了一眼，就干脆说我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的心情一下就不太好了，后来就跟您争论起来了，慢慢的因为自己的不理解和一时的冲动，自己不能刚好的挽救自己的心情，才会发生之后顶撞您的事情，我感到特别的愧疚，现在也无比的懊悔，我知道自己这件事情是我做错了，但是我也想借此机会向您提出一点点的建议，虽说我知道自己现在没有资格去向您提建议，但是我信任您会虚心的听取的，我们公司本身就是一个特别民主的公司，所以许多的时候，对于员工和领导的建议，我们都会刚好的听取，听取好的建议，去更好的完善自己，所以我也希望您可以变更一下自己的说话方式，多多的为我们员工着想，在我们的工作上面有任何的问题的时候，希望您可以刚好的提出来，不要干脆就推翻我们的劳动成果，珍惜全部的人的劳动成果，信任您也在现在这个位置也会有更好的推断的实力，我也信任自己可以在您的带领之后成为更加的优秀的员工。

对于今日顶撞您的事情，我向您致歉，对不起，领导，我以后会仔细的改正自己的缺点，限制好自己的心情，不会因为自己的冲动影响到您和公司的工作，希望我们都能够遗忘今日的冲突，在以后，一起为公司的将来而共同努力。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

顶撞领导检讨书13

敬重的李总：

今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻相识改正错误的决心。

我特别惭愧，做为公司一员工。应当敬重领导，有什么事应当以敬重领导的看法和领导沟通。而我的看法让我现在感觉真是惭愧。平常对这件事的相识不深，总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总发觉后还狡辩，不承认自己的所作所为，而且没有刚好承认错误，还在领导面前狡辩，说明。在此我特别惭愧。

事后，我仔细的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和担心，在此，我向李总和大家作出深刻检讨：通过这次事务，自己反省了事情缘由，首先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上间或会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻痹，遗忘工作纪律，私自上网看淘宝。

这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来，感到很后悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事务，深刻地相识到自己所犯错误的严峻性。痛定思痛，在今后的.人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及同事们做深刻检讨及慎重承诺：确定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误！

在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作，或许是自己太过急躁，从而没有驾驭到好的方法，从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了公司规定。在此，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破