《生存权工作权》课件

《生存权工作权》PPT课件目录CONTENTS生存权工作权概述生存权工作权的国际法律保障生存权工作权的国内法律保障生存权工作权的实现途径生存权工作权的挑战与展望01生存权工作权概述CHAPTER0102生存权的定义生存权是人的基本权利，是其他权利存在的前提和基础。生存权是指人们享有基本生活保障和健康的生存环境的权利，包括生命权、健康权、食物权、住房权等基本生活需求。工作权的定义工作权是指人们享有公正、安全和有尊严地从事有报酬的劳动的权利，包括就业权、择业权、劳动条件权等。工作权是人们获得经济独立和社会地位的重要途径，也是实现自我价值和个人发展的重要保障。生存权和工作权是相互依存、相互促进的关系。生存权的保障能够为人们提供更好的工作条件和生活环境，有利于工作权的实现；而工作权的保障能够为人们提供更好的经济独立和社会地位，有利于生存权的提升。在现代社会中，生存权和工作权的保障水平直接影响到人们的幸福感和获得感，是衡量一个国家或地区发展水平的重要指标。生存权与工作权的关联性02生存权工作权的国际法律保障CHAPTER03《关于家政工人体面工作的公约》该公约关注家政工人的权益保护，规定了家政工人的最低工资、工时、休息等基本劳动条件。01《关于废除强迫劳动的公约》该公约明确禁止任何形式的强迫劳动，并要求各成员国采取措施废除强迫劳动。02《关于结社自由的公约》该公约保障劳动者成立和加入工会的权利，以及在工会活动中的结社自由。国际劳工组织的相关公约《世界人权宣言》该宣言强调了工作权和生存权作为基本人权的重要性，并呼吁各国保障劳动者的权益。《联合国千年发展目标》该目标中提出了消除极端贫困、饥饿和可预防疾病等具体指标，以改善全球范围内劳动者的生存和工作条件。联合国的相关宣言和决议《欧洲社会宪章》该宪章规定了劳动者的工作权利和社会权利，包括结社自由、集体谈判权等。《非洲人权和民族权宪章》该宪章强调了生存权和工作权对于非洲国家的重要性，并要求各缔约国采取措施保障这些权利。区域性人权条约03生存权工作权的国内法律保障CHAPTER宪法保障生存权工作权的原则性规定我国宪法规定了公民的基本权利和自由，其中包括生存权和工作权，为保障这些权利提供了原则性的法律依据。宪法保障生存权工作权的司法实践在司法实践中，宪法保障生存权工作权的原则性规定被广泛应用，为公民维护自身权利提供了宪法依据。宪法保障劳动法对劳动者的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面做出了详细规定，为保障劳动者的生存权工作权提供了具体的法律规范。劳动法对生存权工作权的详细规定劳动法规定了相应的实施和监督机制，如劳动监察、劳动争议处理等，以确保劳动法的有效实施，从而保障劳动者的生存权工作权。劳动法实施和监督机制劳动法保障社会保险法等法律法规的保障社会保险法等法律法规对劳动者的社会保险权益进行了规定，为劳动者提供了一定的生活保障，从而间接保障了其生存权工作权。其他相关法律法规的补充保障除了宪法和劳动法，还有许多其他相关法律法规对生存权工作权进行了补充保障，如安全生产法等，这些法律法规从不同方面对劳动者的权利进行了规定和保护。其他相关法律法规04生存权工作权的实现途径CHAPTER劳动者的权利保护劳动者享有平等就业的权利任何单位和个人不得因性别、年龄、种族、民族、宗教信仰等方面的不同而歧视劳动者。劳动者享有选择职业的权利劳动者有权根据自己的兴趣、能力和市场需求选择适合自己的职业。劳动者享有取得劳动报酬的权利劳动者按照劳动合同约定或国家规定，按时足额获得劳动报酬。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，发现违法行为及时予以纠正。用人单位应当配合劳动监察部门的监督检查，如实提供有关情况和资料，不得拒绝或阻挠。劳动监察部门应当建立举报制度，对举报的违法行为进行调查核实，并依法处理。劳动监察部门应当及时公开劳动监察信息，接受社会监督。劳动监察与执法劳动者和用人单位之间发生劳动争议，可以通过协商、调解或仲裁等方式解决。调解是在第三方主持下，通过调解方式解决劳动争议的一种方式。协商是解决劳动争议的优先选择，双方应当在平等自愿的基础上进行友好协商。仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，当事人应当在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议解决机制05生存权工作权的挑战与展望CHAPTER123经济全球化使得发达国家和发展中国家的经济差距进一步拉大，发展中国家在保障生存权和工作权方面面临更大的挑战。经济全球化对发展中国家的冲击跨国公司在发展中国家投资建厂，有时会剥削当地劳工，压低工资水平，对劳工权益造成侵害。跨国公司对劳工权益的影响国际竞争加剧使得一些国家为了吸引外资而牺牲劳工权益，导致劳工权益保障不力。国际竞争对劳工权益的冲击全球化背景下的挑战自动化和机器人化对就业的影响01随着技术的发展，越来越多的工作被自动化和机器人取代，导致传统就业岗位减少，对劳动者的就业权构成威胁。数字经济发展带来的机遇与挑战02数字经济发展为劳动者提供了新的就业机会，但同时也带来了数据安全、隐私保护等新问题，对劳动者的权益保障提出了新挑战。技术进步对劳动者技能的要求03技术进步使得劳动者需要不断更新自己的技能以适应市场需求，这对劳动者的职业发展提出了更高的要求。技术发展带来的影响ABCD未来展望与建议加强国际合作与政策协调通过加强国际合作与政策协调，共同应对全球化带来的挑战，保障生存权和工作权。促进经济发展和产业结构调整通过促