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文档简介

第页共页建筑副总经理岗位职责模版一、岗位职责1.负责与总经理一同制定公司的整体发展战略和目标，并确保其实施和落地；2.组织、协调和指导公司的各项业务活动，包括项目设计、施工、运营等方面的工作；3.负责制定并执行公司的年度工作计划和预算，并监督其实施情况；4.负责组织并协调公司内外部资源，确保项目的按时、按质、按量完成；5.负责建立并完善公司内部管理制度和流程，确保公司的运转顺畅；6.负责与相关部门和单位建立并保持良好的合作关系，提高公司的整体竞争力；7.负责制定并执行人力资源管理计划，包括人员招聘、培训、考核等方面的工作；8.负责监督和评估公司各部门和员工的工作绩效，确保公司的整体运营效率；9.负责解决和处理与公司业务相关的各类问题和纠纷，保障公司的利益不受损失；10.参与公司的各项决策，提出有关发展和改进的意见和建议；11.定期向总经理汇报公司的运营情况和业务进展；12.承担其他由总经理交办的工作。二、任职要求1.本科以上学历，建筑相关专业优先考虑；2.具有较强的管理经验和能力，有多个大型项目的管理经验者优先；3.熟悉建筑行业的相关法律法规和管理制度；4.具备良好的团队合作精神和协调能力，能够有效组织和管理团队；5.具有较强的沟通能力和决策能力，能够处理复杂的问题和紧急情况；6.具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成各项工作任务；7.具有较强的创新意识和思维能力，能够提出切实可行的发展和改进方案；8.具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够承担较大的工作压力；9.熟练掌握办公软件和相关工具，具备良好的计算机操作能力；10.具有良好的职业操守和道德素质，能够遵守公司的各项规章制度。三、工作环境1.办公室环境：一般为写字楼或公司内部办公区域；2.工作时间：一般为常规工作时间，需根据工作需要加班或出差；3.工作地点：根据工作需要可能需要到项目工地或其他地方出差；4.工作压力：岗位职责较重，需承担较大的工作压力；5.工作风险：需要在建筑工地或项目现场工作，需注意

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