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文档简介
第页共页临时工用工合同甲方:(雇主单位名称)乙方:(雇员姓名)一、背景1.甲方是一家合法注册的企业,经营范围为(具体业务),拥有所有必要的授权和资质。2.乙方表明其拥有履行本合同所需的一切权利和许可,并自愿成为甲方的临时工。二、工作内容1.乙方将根据甲方的具体要求,担任临时工作岗位。具体工作内容包括但不限于(列举具体工作任务)。2.乙方同意按照甲方的工作安排和要求,完成所负责的工作任务。三、工作期限1.本合同的工作期限为(具体日期),双方同意甲方可根据实际需要提前终止合同,并发出书面通知。2.如果乙方发生不可抗力因素导致无法履行工作,可提前终止合同,但应及时通知甲方并提供相关证明。四、工作时间和地点1.工作时间为每周(具体天数)从(具体时间)至(具体时间)。2.工作地点为(具体工作地点)。如甲方需要乙方前往其他地点工作,应提前告知乙方,并支付相关差旅费用。五、劳动报酬1.乙方工资按(具体计算方式)计算,并在每月的(具体日期)支付给乙方。2.工资支付方式为(现金/银行转账/支票等)。3.乙方同意按照国家有关税法和法律规定自行缴纳个人所得税。六、劳动保障和福利1.乙方享受与正式员工相同的工伤保险待遇。2.乙方享受与正式员工相同的劳动保险待遇。3.乙方在工作期间享受全勤奖、加班费等福利待遇,具体待遇及发放方式按甲方相关规定执行。七、知识产权1.乙方在工作期间所创造的原创作品,包括但不限于著作权、发明专利、商标等知识产权归甲方所有,并有权申请相关知识产权。2.乙方不可擅自使用或利用甲方的商业秘密、商标、专利等知识产权进行任何未经授权的活动。八、保密义务1.乙方在工作期间及合同终止后应对甲方的商业秘密和相关信息保密,并不得向任何第三方披露。2.乙方对泄露甲方商业秘密所造成的一切损失,应承担相应的法律责任。九、合同解除1.在工作期限届满后,双方愿意协商续签合同的可行性及相关条款。2.乙方在工作期间如有以下情况,甲方有权解除合同并终止劳动关系:-乙方的工作态度不端正,严重影响工作效率;-乙方严重违反劳动纪律;-乙方违反国家法律法规;-乙方在工作期间利用职务之便谋取私利等。3.在解除合同后,双方应及时结算未支付的工资和福利,如有争议可协商解决,若无法协商解决则提交法院处理。十、争议解决1.如双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商方式解决。2.若无法通过协商解决争议,则提交劳动仲裁委员会仲裁。3.仲裁裁决是最终的,对双方均具有约束力。十一、其他事宜1.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字后生效,有效期
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