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文档简介

安全卫生管理制度一、目的和范围本安全卫生管理制度的目的是为了保障职工的生命安全和身体健康,促进企业的可持续发展。本管理制度适用于我公司的所有职工和外来人员。二、职责分工1.企业领导企业领导是安全卫生工作的最高责任人。企业领导应当强化安全卫生工作的重要性,创造良好的安全文化氛围,制定和完善安全卫生相关的政策、方案和标准,确保公司符合法律法规和相关行业标准。2.安全专业人员安全专业人员是企业内部的安全技术支持人员,是安全管理的技术骨干,负责制定和实施公司的安全管理制度和工作方案,负责协调、监控企业内部的安全管理工作,及时发现安全事故隐患,并及时予以处理和汇报。3.部门经理部门经理是本部门安全卫生工作的负责人,负有本部门内的安全监督、整改和事故报告等职责,应当切实推行全面的安全管理。4.操作人员操作人员是生产过程中的核心人员,必须自觉遵守公司内部的安全管理规定,保持安全意识,防止操作过程中的人为错误和疏忽。三、安全管理制度1.安全生产管理公司应严格执行国家安全生产法律法规和公司规章制度,并制定和完善安全生产管理制度,明确各岗位员工的职责和义务,并严格监管各个生产环节,确保企业生产过程安全。2.安全设备管理公司应保证所有生产及办公设备均符合国家相关安全标准,定期维护和检查安全设备运转情况,及时修缮更换,确保设备安全、可靠运行,有效避免事故发生。3.事故应急管理对于可能引发安全事故的生产环节,公司应定期组织演练,并有效响应和处置突发事件、事故,防范事故发生,并做好应急救援工作。4.健康管理公司要建立健康档案,定期开展职工健康体检,并提供职业卫生保护措施,对于工作岗位上的职业病防范、诊断、治疗及其它舒适性难题提供解决方案。5.环境保护公司应确保对于生产废气、废水、固体废弃物等有重大污染风险的生产环节严格遵守有关环保法律法规与国家标准,确保环保安全,避免环境污染。四、安全教育公司应当定期组织职工参加安全知识和技能培训,提高职工安全意识和安全技能,加强安全工作的宣传和教育,提高全员安全文化素质和专业技能。五、监督与评估公司应设立独立的监督机构或聘用第三方机构,对安全卫生管理工作进行全程监测。工厂安全管理制度、安全设备、职业卫生状况等将按照一定时间间隔,开展内部管理体系审核、政策、规章制度和标准的检查,对公司安全卫生管理开展动态评估,并及时解决和反馈问题。六、附则本安全卫生

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