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文档简介

安全生产奖励管理制度一、制度目的为了进一步推动企业安全生产工作的开展，同时面对一系列安全生产工作落地过程中员工积极性低下的问题，加强对员工安全生产工作的激励，提高员工的安全生产责任意识，减少安全生产事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。三、奖励种类个人奖励“安全明星”称号；现金奖励；物质奖励。集体奖励“安全先进集体”称号；现金奖励；物质奖励；旅游奖励。四、奖励标准1.个人奖励1.1“安全明星”每月评选一名，由安全生产领导小组成员共同评议，选出贡献突出、培养后劲的员工。评选标准如下：正常上岗时间累计未发生违章指责；自觉遵守安全操作规程；提出有关安全方面的优化改进意见；完成其他领导小组要求的任务。每位获得“安全明星”称号的员工，奖励人民币500元。1.2现金奖励发生安全事故及作出贡献的员工，可根据情况给予不同比例的奖金，奖金金额由安全生产领导小组根据实际情况决定。1.3物质奖励安全生产领导小组根据员工安全事故或表现优异情况，及时组织发放物品奖励。2.集体奖励2.1“安全先进集体”称号每年评选出一至两个先进单位，先进单位评选标准如下：无重大安全事故发生；上级检查合格率达到90%以上；自查自纠率达到85%以上；参加安全生产竞赛，成绩优异。2.2现金奖励获得“安全先进集体”称号的单位，奖励人民币10000元。2.3物质奖励获得“安全先进集体”称号的单位，奖励一批安全生产设备。2.4旅游奖励获得“安全先进集体”称号的单位，安全生产领导小组将组织集体出游，出游经费参照“五公里”活动经费标准，由企业负责全部支付。五、奖励纪律1.执行方式企业安全生产领导小组全权负责制定和执行奖励方案。2.奖励权限“安全明星”个人奖励：安全生产领导小组成员共同决定；集体奖励：由企业安全生产领导小组成员一起讨论决定；现金奖励：领导小组决策之后，由企业总经理签字落实；物质奖励：领导小组决策之后，到相应负责单位领取和发放。3.评议条例员工必须严格遵守公司安全生产方针；员工必须积极参加公司安全生产培训，并取得相应证书；员工必须遵守公司安全操作规程；评选条例以底线标准为基础条件，突出贡献、表彰ck在安全生产方面的优异表现。4.评定结果奖励的评定结果将公示于公司内部文件上，并在每季度召开全员大会时进行通告。六、奖励程序安全生产奖励申请；安全生产领导小组审批；企业总经理审签；按计划发放。七、奖励措施奖励措施及奖励方式可以选择在企业内部通报、奖状、奖品、表扬信或是其他相关的奖励措施。八、奖励效应企业安全生产奖励制度的实施，有效的会提高员工的安全防范意识，增强员工的安全责任意识，增强员工抵御安全生产事故的能力。同时也减少

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