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文档简介

安全保卫工作管理制度一、引言为了规范和加强公司安全保卫工作，减少事故发生率，创建安全和谐的工作环境，制定安全保卫工作管理制度。该制度是公司安全保卫工作的管理基础和规范。二、适用范围该制度适用于公司及其子公司所有员工，包括管理、技术、工勤人员等所有单位和个人。三、职责分工1.领导班子负责人负责公司安全保卫工作的全面领导和管理，制定和完善安全生产制度和规章制度，确保安全生产目标的实现。2.安全生产管理部门主要职责是负责公司安全生产管理、监督和检查工作，实施安全生产管理制度、推动和协助各部门开展安全防范工作。3.各部门负责人负责本部门安全生产、安全防范的组织、协调、管理和检查，确保安全生产目标的实现。4.全员员工每名员工都要自觉遵守公司的安全管理制度，严格执行工作规定，积极参加安全生产活动，时刻保持安全意识。四、安全管理制度1.安全常识教育制度所有员工进入公司之前，必须经过安全培训后方可上岗作业。每年进行一次安全教育培训，普及安全生产常识和应急措施，提高员工安全防范意识。2.安全质量保证制度公司必须保证所生产的产品质量符合国家标准，防范产品质量事故，严格执行质量监督检查制度。3.安全保卫制度公司实行开闭管理和巡逻制度，严格控制车辆、人员进出公司区域。对于外来人员进入公司，必须经过身份确认，领取访问证后方可进入。4.应急预案制度制定应急预案，根据具体情况及时采取应对措施，减少事故损失。定期开展消防安全演练、模拟实战练习，加强应急响应能力。5.事故调查制度对于发生的安全生产事故，公司对其进行全面调查，撰写调查报告。对于责任人，要给予相应的处罚，并通过信息公开、技术交流等方式，推广防御措施，减少同类事故的发生。五、安全保卫工作的监督和考核公司安全生产工作的监督和考核是保障安全生产目标实现的有效手段。公司将在每年的年度计划中，明确安全生产目标和任务，定期评估安全生产责任部门和责任人的工作。六、附则本制度自发布之日起施行，如与其他制度存在冲突，以本制度为准。

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