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文档简介

工厂罚款管理制度一、前言为了维护工厂的正常运转和员工的合法权益,规范工作行为,建立健全罚款管理制度已成为每个工厂必须面对的问题。本制度是工厂的重要管理规章制度,是指导工厂罚款管理工作的准则,也是工厂对员工管理的重要组成部分。二、适用范围本制度适用于工厂内所有员工的罚款管理工作。三、罚款种类员工的违规行为将根据不同情况予以不同的罚款,包括以下种类:迟到早退罚款:根据员工每次迟到早退情况,罚款金额按照每次迟到早退的时间计算决定。无故缺勤罚款:员工无故缺勤按照每天工资的百分之三计算罚款。忘记上班打卡或下班打卡罚款:员工忘记打卡按照每次迟到早退罚款的标准执行。行为不规范罚款:员工在工厂内出现违反工作纪律和各项规定、规章制度行为或影响工作秩序的行为,按照工资的百分之五进行罚款。四、罚款流程罚款由上级领导或人事部门发放罚单,必须注明罚款的种类、罚款金额、罚款原因、罚款时间和处罚部门。员工被罚款时,应当在三天内交纳罚款。如员工对罚款的种类、金额或原因有异议,应在接到罚款通知后三个工作日内提出书面申诉。管理人员应将申诉材料及时提交给公司人事部门,并在七个工作日内予以答复。五、罚款管理的责任公司的罚款管理工作由行政人事部门负责,严格按照制度执行,不能有私自罚款、变相罚款或超额罚款等行为。分管领导应严格检查罚款制度的执行情况,处理好罚款申诉和复议问题。六、制度的解释权本制度的解释权属于公司行政人事部门。本制度自颁布之日起执行,如有需要修改本制度的时候,应经过公司领导小组会议审议通过并报总经理办公会批准后方可实施。以上是本工厂罚款管理制度,凡任一个员工在工作中违规行为必定会受

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