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文档简介

工会团体管理制度前言工会团体是企业内部的重要力量，它代表职工的合法权益，参与企业的决策和管理。为了更好地发挥工会团体的作用，对其进行规范的管理十分必要。本文将介绍工会团体管理制度的相关内容。工会团体的性质和职责工会团体是由职工自愿组成的统一的职工群体组织，其性质为非营利性组织。工会团体的主要职责包括：维护职工的合法权益组织职工参与企业的决策和管理提供职工的服务和帮助促进职工的全面发展工会团体管理制度一、工会组织的设立和变更企业工会团体须经企业法人或者企业主管部门批准设立，经企业工会的代表大会选举工会委员会。工会委员会设置主席、副主席和理事会，任期一般为3年。工会委员会应当及时报告变更情况，做好注销手续。二、工会组织的组成工会组织的成员应当遵守职业道德规范和法律法规。工会委员会应当有必要的专业人员参与工作，如律师、经济师等。三、工会组织的经费工会经费应由职工自愿缴纳，并纳入企业预算。工会经费的使用应当公开透明，每年定期向职工代表大会报告经费的收支情况。四、工会组织的活动工会组织应当定期召开职工代表大会和工会委员会会议，讨论和决定重要问题。工会组织应当开展丰富多彩的活动，针对职工的需求提供服务和帮助，如健康讲座、体育活动、文艺演出等。五、工会组织的监督和检查工会委员会应当及时向企业法人或者企业主管部门汇报工作情况。企业法人或者企业主管部门应当对工会委员会的工作进行监督和检查。结语工会团体管理制度的建立和健全，有助于更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。企业应当充分重

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